BOSS(月刊ボス) - 経営塾

  • 定期購読 ドロップダウンメニュー
  • 単品購入 ※単品でのお取り扱いはございません
BOSS(月刊ボス) - 経営塾 表紙
※定期購読のイメージ画像
この商品は現在休刊となっております。

BOSS(月刊ボス) - 経営塾の内容

上昇志向を持つビジネスマンたちの”成功への羅針盤”
『BOSS』は毎月、1人の人間にスポットを当て、その生きざまを徹底的に掘り下げることで、「自分を変えたい」「より自分を高めたい」人たちへの羅針盤の役割を果たしていきます。「起業」「組織変革」「戦略・戦術」「挫折の克服」など、ビジネスマンなら誰もが直面する問題を、具体的実例をもって解決へと導きます。

BOSS(月刊ボス) - 経営塾の商品情報

商品名
BOSS(月刊ボス) - 経営塾
出版社
経営塾
発行間隔
月刊
サイズ
A4変

BOSS(月刊ボス) - 経営塾取扱い開始コール♪

「BOSS(月刊ボス) - 経営塾」定期購読・月額払い購読が取扱いされた時にお客様にお知らせいたします。ご希望の場合はメールアドレスをご登録ください。メールにてご案内いたします。ご登録は無料です!
以下のプライバシーポリシーに同意の上、登録して下さい。

BOSS(月刊ボス) - 経営塾の無料サンプル

2011年11月号 (2011年09月22日発売)
2011年11月号 (2011年09月22日発売)をまるごと1冊ご覧いただけます
サンプルを見る

BOSS(月刊ボス) - 経営塾のレビュー

  • 総合評価: ★★★★☆ 4.05
  • 全てのレビュー: 22件
面白いし分かりやすい
★★★★☆2019年05月05日 竹 自営業
20代の自営業です。ビジネスの勉強の為に購読し始めましたが、内容が簡潔でとても分かりやすいです。ひとつひとつが短めなので、空き時間にサクサク読めます。 あと、各人のバックボーンや苦労話、嬉しかったこと、やりたいことなど、世の中の仕事人たちの熱いパッションを毎号感じられてすごく面白いです。周りにあまり仕事熱心な知人がいないので(笑)世の中には頑張ってる人がいるんだなと知れて嬉しくなります。
戦略経営者とBOSS
★★★★★2018年05月04日 企業内経営者 会社員
経営手法に関心を持っています。経営者には人望が必要と思い、考えや思いを紙面を通して学んでおります。異分野についても知ることができて大変勉強になります。
時流に乗ったテーマ
★★★☆☆2013年09月24日 katu 飲食業
が、なるほど・・・という視点で書かれていていい記事もあるように思いますが、ちょっと高いかな。
特集は内容濃い、が・・。
★★★☆☆2012年12月23日 fujix 自営業
特集はダイヤモンドや東洋経済に負けじとも劣らないと思います。惜しむらくは何本かある連載の中にアングラっぽいのが混じっていること。辛口と言えなくも無いですが、やや下品な連載もあって、それがイメージ悪くしてます。
BOSSは経営者の横顔が見られる雑誌です。
★★★★☆2012年12月10日 inspier 課長
日本をリードする経営者の方々の興味深い記事が多く、毎月楽しみにしています。
特集記事は良
★★★☆☆2012年12月09日 miogawa 会社員
それ以外は薄い感じがします。
多岐にわたる
★★★★☆2012年10月09日 ぺえ パート
デジタル版を読みました。かなり年配の経営者を意識したページと、若い層を意識したページが混在していて、ターゲット層がかなり広い雑誌だと思いました。興味がある記事があるときにはとても役立ちそうです。
深い~
★★★☆☆2012年09月23日 ちゃま 会社員
一つの会社を掘り下げて、特集しているのでいつも興味を持たされます!
定期購読中
★★★★★2010年11月14日 Shide 経営者
私にとって関心の高い企業、経営者への踏み込んだ特集記事が非常にありがたい!
BOSS(月刊ボス) - 経営塾
★★★★★2009年04月04日 shide 役員
ちょっと他のビジネス誌ではインタビューも載せれない、BOSSでしか聞けない経営者の生の声が充実!一読の価値ありです!
レビューをさらに表示

BOSS(月刊ボス) - 経営塾の所属カテゴリ一覧

BOSS(月刊ボス) - 経営塾の無料記事

この雑誌の読者はこちらの雑誌も買っています!

Fujisanとは?

日本最大級雑誌の定期購読サービスを提供

デジタル雑誌をご利用なら

最新号〜バックナンバーまで7000冊以上の雑誌
(電子書籍)が無料で読み放題!
タダ読みサービスを楽しもう!

総合案内
マイページ
マイライブラリ
アフィリエイト
採用情報
プレスリリース
お問い合わせ
©︎2002 FUJISAN MAGAZINE SERVICE CO., Ltd.