特集：過酷な労働を取り巻く諸問題

提言
人がモノ化されないためのマネジメント
森川 すいめい（精神科医，TENOHASI理事）

解題
過酷な労働を取り巻く諸問題
編集委員会

論文
職場の「過酷さ」をどう捉えるか─日本の過労死等研究と政策を統合する四層モデル
木内 敬太（労働者健康安全機構労働安全衛生総合研究所研究員）

医療，警察，消防，現場労働におけるパワーハラスメントの許容可能性─通常許容されないような言動は許容されうるか
滝原 啓允（大東文化大学准教授）

労働安全衛生法上の課題の変化と改正の方向性─国際比較の視点から
三柴 丈典（近畿大学教授）

所得と寿命の観点から見た公的年金制度の再分配に関する考察
宮里 尚三（日本大学教授）
茂木 洋之（国立社会保障・人口問題研究所社会保障基礎理論研究部室長）

職場環境の過酷さと孤立・孤独感への対処
佐々木 那津（東京大学大学院准教授）

アルゴリズムによる労務管理と労働者の自律性
三家本 里実（福島大学准教授）

主観的な「ブラック企業」認識の変化と「ブラック企業問題」の現状
小林 徹（獨協大学教授）

論文（投稿）
1980～2020年の日本の労働市場におけるタスク分布の変化─産業構造の変化とICT導入の影響
小松 恭子（JILPT副主任研究員）
麦山 亮太（学習院大学教授）

研究ノート（投稿）
フリーランスがより良く働くために必要なこと─JD-Rモデルに着目したフリーランスと会社員の比較
能渡 真澄（株式会社ビジネスリサーチラボチーフフェロー）
藤井 貴之（株式会社ビジネスリサーチラボマネージャー）
伊達 洋駆（株式会社ビジネスリサーチラボ代表取締役）

書評
金井郁・申琪榮 著『「生保レディ」の現代史─保険大国の形成とジェンダー』
石井 香江（同志社大学教授）

論文Today
デジタル経済における使用者概念の再構築─労働法および競争法の視点による企業の断片化と権力関係
梁 閔閔（JILPTアシスタント・フェロー）

フィールド・アイ
アジア3都市における成人への移行の袋小路─北京で「国内の外国人」として懸浮する若者たち（韓国・シンガポール・中国から③）
笹野 美佐恵（茨城大学講師）