月刊次世代経営者 2016年4月号 (発売日2016年04月01日) 表紙
  • 雑誌:月刊次世代経営者
  • 出版社:インクグロウ
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • サイズ:A4変
  • 参考価格:2,200円
月刊次世代経営者 2016年4月号 (発売日2016年04月01日) 表紙
  • 雑誌:月刊次世代経営者
  • 出版社:インクグロウ
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • サイズ:A4変
  • 参考価格:2,200円

月刊次世代経営者 2016年4月号 (発売日2016年04月01日)

インクグロウ
┃特集┃
働きがいモチべーション 自律型人材を育てる

厚生労働省の調査によると、昨年、労働者に占めるパートや派遣などの非正社員の割合がついに40%に達したという。 働き方の多様化とは、多様な価値観を...

月刊次世代経営者 2016年4月号 (発売日2016年04月01日)

インクグロウ
┃特集┃
働きがいモチべーション 自律型人材を育てる

厚生労働省の調査によると、昨年、労働者に占めるパートや派遣などの非正社員の割合がついに40%に達したという。 働き方の多様化とは、多様な価値観を...

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目次

┃特集┃
働きがいモチべーション 自律型人材を育てる

厚生労働省の調査によると、昨年、労働者に占めるパートや派遣などの非正社員の割合がついに40%に達したという。 働き方の多様化とは、多様な価値観を持つ個人を 会社として抱えること。 同一的な人材(正社員・男性・日本人)を前提としていた 以前の職場に比べ、価値観共有も人材育成も 難易度が増しているといえるだろう。こうした中、改めて「働きがい」や「モチベーション」を高めることで組織強化を図っている企業を紹介。いま必要な「人材育成」のあり方を考察する。

●自律型社員が会社の発展を支える/山中健司(ジェイフィール コンサルタント)
●百年先に向けた人材づくり/ダイワハイテックス
●社員が嫌だと思う会社とは取引をやめる/中里スプリング製作所
●「見て習う」から「教える」へ /原田左官工業所

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┃巻頭インタビュー┃
●いまこそ「独立中小企業」への質的転換が求められる
黒瀬直宏(嘉悦大学ビジネス創造学部学部長 教授)
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┃元気のヒントここにあり!┃
●ガレ風の照明器具を輸入販売/アカネライティング
●“枕”のネット通販に特化する/まくら
●利用者目線の保育サービスを提供する/アイグラン
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┃おもてなし経営┃
400年の伝統がつなぐ幸せのカタチ/杢目金屋
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┃SERIAL┃
●写真で見る日本産業遺産 [琵琶湖疏水]
●「社長の本棚」に入れたいビジネス書
●News & Topic 「ここから調達サイト」の活用で販路拡大

●HOT NEWS 第2回日本ベンチャー大賞
内閣総理大臣賞にペプチドリーム
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●経営戦略策定ツール
●オーダーメイド補助金サービス
●オーダーメイド入札サービス
●HP作成サービス
●24時間いつでも取り出しOK!ビジネスレポート
●展示会カレンダー
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●取引情報【ニーズカプセル】
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商品情報・内容

  • 出版社:インクグロウ
  • 発行間隔:月刊
  • 発売日:毎月1日
  • サイズ:A4変

■ 10年先のミライをつくる

次世代経営者のためのビジネス情報誌。 「中小企業の活性化が日本経済の成長・発展に繋がる」という経営理念のもと、1986年に創刊。 全国の中小企業、地域経済の動きにスポットをあてたテーマを厳選し、少数精鋭・スピード経営を重視する中小企業経営者が求める情報や、さまざまな経営課題解決策の実例を独自の切り口でお届けしています。 全国の金融機関ネットワーク等の連携により、 多くの中小企業経営者の皆さまにご愛読いただいております。 ※Webサイト「ビジネスサミットOnline」でも、中小企業経営者向けの各種サービスを提供中。

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