┃特集┃

第三者承継による成長戦略

環境の変化に適応できない企業は淘汰され、そうでない会社は生き残るーー。
ビジネスの栄枯盛衰は世の常だが、市場経済にとって、企業の新陳代謝はむしろ必要なことである。
しかし、日本には現在、黒字経営で後継者不在の企業が約60万社あるという。
本来、淘汰されるべきでないこれら60万社が、仮にこのまま事業承継できずに廃業するとなれば、約６５０万人の雇用、約22兆円のＧＤＰが失われることになる。そこでいま注目されているのが第三者承継だ。
後継者不在の企業にとっては、自社事業を次代に残すための有効な手段になると考えられている。
本特集では、中小企業庁が注力する第三者承継支援の現状をお伝えするとともに、企業の有する人材や顧客、技術力、ブランドなど、有形・無形の資産を譲り受け、経営基盤の強化を図る企業の成長戦略を紹介する。

解説　
◆事業承継の新しいカタチを後押し
黒字廃業回避のための第三者承継支援総合パッケージ
内閣官房 内閣人事局参事官
中小企業庁事業環境部財務課 松井 拓郎氏

事例1
◆全国展開への足がかりに
より多くの人に歩くことの幸せを提供したい
株式会社マイスター靴工房 KAJIYA代表取締役 中井 要介氏

事例2
◆地域の憩いの場を実現
街の電気屋さんを引き継ぎ信頼度を向上
株式会社 RANDS WORKS 代表 戸田 力也氏

事例3
◆優秀な人材を後継社長に
第三者承継モデルの新潮流「サーチファンド」
株式会社Japan Search Fund Accelerator（JaSFA）代表取締役 嶋津 紀子氏

コラム
◆譲渡先・譲受先をインターネットで探せる時代に
中小Ｍ＆Ａマッチングサイトの選び方
インクグロウ株式会社

連載
◆事業引継ぎへの挑戦［第三者承継編］
自分では気づきにく11回自分では気づきにくい自社の魅力

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