┃特集┃地域企業の生き残り戦略まちづくりに挑戦


人口減少や少子高齢化、企業の後継者不足などにより、かつては賑わっていた“まち”
から活気が失われつつある。地方の商店街で多くみかける「シャッター街」は、地方
経済衰退の象徴的な光景だ。

地方で企業が生き残り、持続的に発展していくには、自社の成長のみを追求するのではなく、
事業環境として依って立つ地元地域の活性化が必要だ。
まち全体の活気を取り戻すことに、より真剣に向き合わなければならない時期に来ている。

課題が複雑化・多様化している現在、地域に変革を起こすには何が必要か？
そのなかで地域企業の経営者の役割とは何か？行政支援の現状や実践事例から考察する。

次世代経営者インタビュー
◆“和”の食品専門店で急成長 ホスピタリティ・ファーストを守り続ける
株式会社サンクゼール　代表取締役社長　久世 良太氏

特集
地域企業の生き残り戦略 まちづくりに挑戦

解説
支援は点から面へ テナントミックスとＤＸで商店街の持続的発展を目指す
中小企業庁　経営支援部商業課長　古谷野 義之氏


事例1
◆パブリックマインドで「自社のため」を超越 マルシェを拠点にまちなかの賑わいを創出する
ふらのまちづくり株式会社　代表取締役社長　西本 伸顕氏

事例2
◆古さを活かしてシャッター通りを再生 まちの元気が店の元気に
株式会社テラスオフィス／沼垂テラス商店街　専務取締役／統括マネジャー　高岡 はつえ氏

トピック　
◆地域活性化に求められる〝ゼブラ〟視点　「相利共生」で社会性と経済性を追求
株式会社ゼブラ アンド カンパニー 共同創業者／代表取締役　田淵 良敬氏

セミナーレポート
◆人と組織を強くするビジネスメソッド“圧倒的”な常勝軍団を作り上げた
原 晋監督の人＆組織づくりとは？


連載　
◆売上向上ゼミナール
第9回　 営業日数を減らしても売上が増えるのはなぜか？

連載　
◆中小ファミリー企業のアフターＭ＆Ａ戦略
最終回　 「共感」「守り」「攻め」でＭ＆Ａ後も勝ち残る

連載　
◆事業承継で会社は変わる！
第15回　 親族外承継②　社員に承継する際の公的制度の活用

連載　
◆戦略的に進める第三者承継
後継者不足の水産業を振興　数字と想いの両輪で成長を
株式会社マルヨシ　代表取締役社長　吉塚 二朗氏



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