┃特集┃アトツギたちの覚醒


事業承継を機に、家業にイノベーションをもたらし、
新たなビジネスモデルで成長を図ろうとする若いアトツギたちがいる。
中小企業の多くが厳しい経営環境にあるなか、彼らのような人材は
その企業のみならず、地域経済や日本経済にとっても貴重な存在だ。
そんなアトツギたちを応援しようと、令和２（2020）年度から始まったのが
中小企業庁主催のアトツギ甲子園――若手後継者によるピッチイベントだ。
第３回となる今回は、総勢192名がエントリーした。
今年3月に行われた決勝大会では、予選を勝ち抜いたファイナリスト15名が、
それぞれの事業に賭ける想いと将来ビジョンを熱く語った。
本特集では若きアトツギたちにフォーカス。
さまざまな困難に遭いながらも、未来を切り拓こうとする彼らの姿は、
同じ立場にある、全国の中小企業の後継者たちに
共感と勇気を与えてくれるだろう。

次世代イノベーターへの道
◆常識を破ることで逆境をはねのけた酒蔵
生き残るために挑戦し変化し続ける
旭酒造株式会社 会長 桜井 博志氏

特集
アトツギたちの覚醒

解説
ファミリービジネスの強みを活かせ！
アトツギこそが日本の未来をつくる
早稲田大学大学院 早稲田大学ビジネススクール 教授 入山 章栄氏

レポート
◆アトツギの応援者をつくる！
第３回アトツギ甲子園 プロジェクトマネージャー　衛門 宏樹氏

事例1
◆家業を助けるために起業
職人をネットワーク化し新しい時代の服づくりに挑戦
株式会社ヴァレイ 代表取締役社長 谷 英希氏

事例2
◆老舗旅館をリブランディング
団体客中心の大衆旅館から
愛犬と泊まれる高級旅館へ
株式会社小松屋 専務 望月 敬太氏

視点
◆アトツギが活躍できる社会へ
中小企業庁 事業環境部 財務課 課長 木村 拓也氏

連載
◆売上向上ゼミナール
第15回　お客さんは何を見聞きして
買う決断をするのか？

連載　
◆事業承継で会社は変わる！
第21回　 第三者承継（Ｍ＆Ａ）④
Ｍ＆Ａ支援機関選定の留意点


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