【特集】
●ドライな社風を一蹴する　「家族的経営」で結束

社の成長のためなら人員整理もやむなし――。
長引く景気低迷のなか、経営のスリム化のための
人員削減、賃金カットは企業にとっての「禁じ手」ではない。
だが雇用を生み出し、そしてひとたび雇用した以上、
社員を幸せにするのも社長の務め――。
「社員はわが子、わが家族」とばかりに
徹底した家族的経営を貫く経営者たちが、ここにいる。
・事例１○東陽理化学研究所社長・本合邦彦
　　　　　社員には終身雇用の権利と精一杯働く義務がある。
　　　　　創業以来守り続ける和合の精神で業容を拡大。
・事例２○宇野澤組鐵工所社長・宇野澤虎雄
　　　　　「人材」は安心できる環境でこそ育つ。
　　　　　雇用を守り抜くことで堅実経営を実現。
・事例３○エイベックス社長・加藤明彦
　　　　　ダメな奴を育てる包容力こそが会社を伸ばす。
　　　　　適材適所の配置が引き出す個人の潜在能力。
・インタビュー○メリーチョコレートカンパニー社長・原　邦生
　　　　　企業というのは社員あってのもの。
　　　　　だからわが子のように従業員を大切にする。
・総括○うまくいく家族的経営、失敗する家族的経営。

【クローズアップ】
●未曾有の大水害から這い上がった豊岡鞄産業の復活話

【社長列伝】
●ウィズコーポレーション社長○伊東治行
　新しい市場を創り出す。生きるために必要だから。

【創意の徹人】
●高山医療器械製作所社長○高山隆志
　できないと言われた製造工程の機械化で飛躍の原動力を掴む。

【異能の人】
●浜口道場会長○アニマル浜口
　目上を敬い目下を助ける気持ちがなくて
　どうして強くなれようか。

【再生に賭ける】
●入園者日本一に輝いた旭山動物園の再生マジック

【オピニオン】
●社長の本音～中小企業社長500人に聞く
　自然災害の備えは万全？
●社長の目
　ここが変だよ、わが社の社長②社内ルール編

【経営】
●事例研究～上場ベンチャー解体新書15　ミホウジャパン
●潮流～改正高齢者雇用安定法
　特性を考慮した雇用体制の整備が必要

【新連載】
●人物ルポタージュ
　平成の大合併の中で単独生き残りの道を選択した村長の改革魂
●がんばる経営者
　仲卸と飲食店経営の二足のわらじで日々奮闘

【ニュース】
●今月のニュース＆トピックス
・人物～東京・和泉明商店街の沖縄タウン化を目指す「沖縄タウン」社長
・データ～事業承継がらみの心配事／夫婦の家事分担
・エコロジー～ダムの厄介者“流木”をよみがえらせるエコビジネスの勝算
・連携～産学連携をウリにする串カツ屋の実力度
・投資～アイドルファンドの第２号プロジェクトが始動
・危機管理～中小企業向け個人情報漏洩対策保険が相次ぎ登場
・ウェブ日記～日記風サイト「ブログ」を使う社長が増加中？
・イベント～障害者向けサービスをアピールするあの手この手
・米国ベンチャー～ホームパーティ方式でペット用品を販売
・方針転換～再生産業機構の支援から復活を果たしたマツヤデンキの新FC政策
・米国発ＦＣ～ドライクリーニング宅配サービスを提供する本部

●中国最新事情
・消費動向～中国人202人に聞く○コンビニエンスストアの利用意向
・特報～中国WTO加盟３年間の総点検

【オフタイム】
●逸品の作り手たち　○根付／みや工房
●全国おとりよせ名鑑　○埼玉県の酒肴
●極上くるま時間　○HONDA LEGEND
●ひとりを楽しむ宿　○俵石園（神奈川県）

【コラム】
●作家・辰巳渚がみる「事象の底流」～「これでいい」と見極める能力
●倒産企業経営者の素顔～デル・プラド・ジャパン／東京商工リサーチ情報部
●達人たちの至言～紙芝居は誰にもウケる大衆文化。
　街頭紙芝居演者○梅田佳声

【読み物】
●創業の記～傑物の遺伝子⑧野村證券　創業者・野村徳七（下）

【ブックレビュー】
●買い読＆ツン読

【マンガ】
●熱血花子の企業調査日記～第１１４回／乗っ取り

【占い】今月の社長運

【記者発表】
●ニュースフラッシュ

【クラブサービス】
●エッセンス・オブ・トップセミナー
　「モノ・マガジン」島田昭彦

【ニーズカプセル】　１６４件
●特集／「ゆとりの生活・住宅関連グッズ」１３６件

３月号特集：「業態転換の極意」