▲2026年10月号　no.505　10月1日発行


■特集１　人材採用の 「ひと手間」

●人材採用の 「ひと手間」 応募の多い中小企業が実践（014p）
●ハローワークの求人票求職者が想像しやすい文章で書く　最初の９０文字で読むか決まる（016p）
●会社の日常を発信する　投稿内容を通じて伝わる社風　知名度なしでも応募増に手応え（019p）
●受け入れる現場を尊重　採用の可否は社員の声を重視　部署の特徴を熟知しフォロー（022p）
●初任給で勝てないならどうする？ 新卒採用の勝ち筋売り手市場でも学生に選ばれる会社になる（024p）


■壁を超えろ

●夫の急逝により、レコード針で世界トップシェアを持つナガオカの４代目社長に就任。経営経験ゼロから会社をどう再生したのか。（003p）


■巻頭言

●広がる大企業とのボーナス格差（007p）


■リーダーシップの誤解　岸見一郎

●困った部下にどう対応するか（011p）


■特別対談　開拓者たち

●オリックス　宮内義彦　シニア ・ チェアマン×さくらインターネット　田中邦裕　社長ＡＩ時代も日本企業は戦える（028p）


■リポート

●３年で成果を出す経営計画書　実践編 ・ 「全社一丸」 に導く最強のツール（034p）


■特別企画

●インタビュー　不識庵　中谷　巌　代表に聞く誰も正解を教えてくれない時代に　経営者は何を 「拠り所」 とすべきか（040p）


■会社を変えるヒント　使える経営学

●あくなき挑戦が 「すごい技術」 を生む　高性能モーターのアスター（044p）


■社長のための生成ＡＩ実践講座

●ＡＩ時代にこそ生きる社長の即断　妙案を 「素通り」 しないセンスを磨く（048p）


■破綻の真相

●市場縮小による競争激化で　赤字が慢性化した缶詰メーカー讃岐罐詰　缶詰 ・ 瓶詰食品などの製造（052p）


■１０月から義務化　カスハラ対策緊急講座　短期連載　中小企業は狙われやすい

●カスハラ対策の強い味方　中小企業向け商品が登場（056p）


■経営者の健康　ここだけの話

●体を守る脂肪細胞が敵になっていくのはなぜ（060p）


■トラブル以上事件未満　困った社員の事件簿

●社員の家族に振り回されないための原則（063p）


■メメント ・ モリ　経営者たちの死生観

●善と悪を考える 「仏性ＡＩ」 や 「稲盛哲学」 世界が注目する仏教の力（064p）


■賃上げの研究

●新人も７６歳も 「個の力」 を伸ばすため３カ月に１度は必ず失敗してもらう（068p）


■サイボク笹崎静雄の古典ちちんぷいぷい

●嫌な人にも正面から向き合う（072p）


■リレーコラム　世のため人のためになる経営

●連日満席になる障害者主体の飲食店（074p）


■大事凡事

●開発競争激化、先頭集団に食い込めるか　ヒト型ロボット、日本勢も動く（076p）


■グロース企業トップインタビュー

●日都産業　山中　慎吾　社長　時代が求める遊具をつくる　企画デザイン、対応力で勝負（078p）


■高収益体質エクササイズ

●なぜ利益計画は 「経常利益」 から立てるのか（083p）


■調査マンは見た！

●金利上昇、赤字の中小企業は全体の３割に（085p）


■読者がたより

●新連載が面白い　ほか（087p）


■キーエンス流 「性弱説経営」

●業務密度を高め賃上げの原資にする（090p）


■社長のための新刊本

● 『ゆで太郎の儲かる仕組み』 ほか（095p）


■白井一幸の世界一のチームビルディング

●運を引き寄せる日本一の練習（097p）


■後を継いだ経営者がやるべきこと、やるべきではないこと

●オジックテクノロジーズ　金森　元気　社長　先代が培った技術、守るより進化させる（098p）