小さなサロンの働く環境

労働条件を整えれば サロンは生まれ変わる
canatoha（神奈川県相模原市）

労働条件を整える そのとき、人件費は…
秋山幸子［あおぞら人事・労務サポート］

未来を決める雇用の鍵は「安心・安全・安定」
井口峰和［（株）ネクスト総合研究所］

デザインの次は労働条件でNO.1を目指す
LUNA HAIR（東京都大田区）

嗚呼、社会保険 取り締まり体験談

従業員満足なくして 顧客満足なし
伊藤秀典・髙木雄子［NPO法人顧客ロイヤルティ協会］

労働環境を一変させる「仕事密度」の高め方
SUPER CUT 上本町店 ウエロク美容院（大阪府大阪市）

働く環境に対する美容学校生の意識
住田知之［住田美容専門学校］

給与ベースアップで仕事への価値観を高める
FLYCKA（東京都武蔵野市）

社会保険、入るなら小さいうちに
川崎元晴［Andiamo］

＜エッセイ＞
THE BATON
太市［Side Burn］

＜地域交流＞
小さなサロンでこんなこと
「 ファッションショー」の巻
UN BEL COLORE MELLOW（大阪府茨木市）

＜開業準備＞
OPENING SOON! 経営前夜の開業ガイド
day 4
失敗しない業者選び

＜人材確保＞
ザ・新卒採用
2.　小さな美容室での新卒採用の課題
菊池 研［コンプラット］

＜空間づくり＞
サロンのインテリア
Lucia（栃木県那須塩原市）　room. （大阪府大阪市）

＜会計入門＞
オカネのカンリを考える
10.　 固定費と変動費を区別しよう
小林俊道［税理士 小林俊道事務所］

＜労務入門＞
コヨウとロウムを考える
10.　就業規則誕生の瞬間
秋山幸子［あおぞら人事・労務サポート］

＜人材育成＞
人を伸ばす話し方・接し方5
4.　もっと、伝わりやすくする
岡本文宏［メンタルチャージ］

＜催事報告＞
News & Topics

＜取材日記＞
今月のイベントウォッチング
「FRESH SCHOOL by CALYPSO MAG」忘年会

＜第2特集＞
実録・手づくりサロン

＜体験談＞
分かり始めたMY MANAGEMENT
川村祐也［wakka］

＜現地リポート＞
海外出店のリアル
中国・上海／宇田川昌史［上海明日香（ASUKA）］

＜本紹介＞
BooK!
木内恒人［八重洲ブックセンター八重洲本店］