リーダーズ・キャンペーン第1弾
店長はオーナーの代弁者であり現場監督サロンの成長は店長で決まる
特集
店長の力量

【美容室オーナー・幹部にアンケート】
店長次第で売上は変わる？　店長に必要な資質とは？

【トップサロンオーナーに聞く】
私の店長論
柿本榮三［kakimoto arms］／飯塚保佑［HAIR DIMENSION］／高橋マサトモ［MINX］

【店長78人が一堂に集結！　KENJEグループの店長会議に潜入】
リズミカル、スピーディ、無駄がない
上に立つ者たちの短時間集中型会議
KENJE GROUP

【9つの質問から浮き彫りにする】
第一線で働く女性店長の仕事
清水光子［m2 PEEK-A-BOO］／金子 史［Xel-Ha］／布瀬久美子［GARDEN］

【店長座談会】
オーナーとスタッフの間で
綱島 伸［RAIZ]／佐藤 大［apish Rita］／北村征喜［ALPHA omotesando］

【新米店長の一日に密着！】
和を広げ、人を育む 細腕店長奮闘記
大橋のぞみ［美ZEN Hair］

◎人を育てる
●【わがサロンの技術教育カリキュラム】
技術習得の近道は
モデルが教えてくれる
PRIMP

【いますぐできる大人対象の接客改善と注意点】
第４回 第一印象の向上と接客・礼儀のマナー
古川沙智子 ［企業塾Do-ing］

◎経営を高める
【連載・不景気をぶっ飛ばせ】
トータルビューティサロンの新規出店ドキュメント
独立から15年、激戦区初出店までの道程
SARA　山口県山口市

【安定した経営を実現する12のステップ】
第２回 値引きに依存した経営の結末
「値引きスパイラル」から脱出しよう！
松井竜馬 ［髪心和処］

◎税務・労務
●これでバッチリ 資金調達の手引き
●タメになる 節税講座

●【ホットペッパー120％活用術】
Hair Salon×HOT PEPPER
&Hot Pepper Beauty成功の法則
柴田文雄［Birth Day］

ほか