リーダーズ・キャンペーン第2弾
リーダーを支え、サロンをけん引する　隠れた重要ポジションの研究
特集　
副店長の仕事

◎なぜ、副店長か──
【美容室オーナー・幹部アンケート】
サロンに副店長は必要か？　副店長に求めるものは？

【トップサロンオーナーのサブリーダー論】
サブリーダーが果たす役割とは？
高橋和義［ZACC］／CHIKA［artifata］／越智岳也［K-two］

【実力派サロンのサブリーダーはどんな仕事をしているのか？】
人気サロンのサブリーダーたちに密着！
CHIE［anti］／木村直人［air］／俵山由紀子［RENJISHI］／藤井希代恵［snob］

【トータルビューティサロンの副店長会議に潜入】
イベント企画、成功事例の共有、スタッフ教育…
多岐にわたるテーマを話し合う濃密な２時間
M.SLASH

【リーダー×異性のサブリーダー＝サロン発展の方程式！】
スタッフの心をつなげ、お客さまをつかむ
リーダー＆サブリーダーの組み合わせとは？
山崎裕俊美容室

◎人を育てる
●【わがサロンの技術教育カリキュラム】
新次元のベーシックで自信を持たせる
トレンド発信型サロンの“売れる法則”
K-two

【いますぐできる大人対象の接客改善と注意点】
第５回 ハナコ世代を満足させる気配りとマナー
古川沙智子 ［企業塾Do-ing］

◎経営を高める
【安定した経営を実現する12のステップ】
第４回 薄利多売と厚利少売
総客数を減らして売上アップ!?
松井竜馬 ［髪心和処］

【女性モード社創業50周年記念特別企画第７回】
創業50周年サロンをゆく
HONDA PREMIER HAIR　神奈川県大和市

ほか