●特集
35人の繁盛店オーナーが提言・2012年への道しるべ
競合店にない“売り”を
徹底的に突き詰めよ

本気で経営改革を目指すサロンオーナーを応援したい。美容業を取り巻く閉塞感に風穴を開けたい。そんな願いから、小誌『美容の経営プラン』は2011年「プラス10万円プロジェクト」を年間テーマに掲げ、生産性アップにつながる経営要素を細分化し、テーマごとに特集してきた。今月号は、この総まとめとして、各テーマごとに生産性アップのエッセンスを抽出した。2012年のサロン経営にみずみずしい香気を与える“ひと振り”としてお役立ていただければ幸いだ。

【サロンインテリアを見る】店装コレクション FREEJUA 北上尾

【インタビュー】生産性アップへの提言 河元盛雄［morio FROM LONDON］／白坂春光［VISAGE CREATION］／坂巻哲也［apish］

【若手スタイリスト育成】今どき若手が伸びるきっかけは？

【チームワーク】チームワークの力は一人の力に勝る！

【店長】「オーナーの分身をどう育成するか？

【カウンセリング】生産性向上に直結する「聞く力」＆「提案力」

【次回予約】次回予約で品質管理 絆を深めて失客防止

【独自メニュー】多様なメニューをそろえ 来店頻度増加や人材活用に

【店販】髪を扱うプロだから届ける商品がある！

【生産性アップを達成するための】現状分析＆課題解決オリジナルワークシート

【特別企画：美容の原点回帰？それとも革命？】労働時間短縮と売上増を両立!? 驚異のレボルシステム徹底分析

【特別企画】環境に優しいサロンづくりで社会貢献 ～身近なところから始める「エコサロン」のススメ～
／THE ORIGIN’S SALON、CUT IN、qualia、nuttela、DUCA、Full house

【スペシャルレポート】売れ続ける店販の秘訣はのんびり安心な信頼関係／HAPPY VERY（東京都豊島区）

【東日本大震災・被災サロンルポ 第７回】復興への道のりと周囲の支えと／美容室アービル（岩手県大船渡市）

●経営を高める
【人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて】morio FROM LONDONの「４・６・３・２」
第15回 モリオ流出店の法則／morio FROM LONDON（東京都中野区）

【マダム路子が行く～魅力人発掘シリーズ】ウイッグで魅せる新しい美の提案
マダム路子［国際魅力学会会長］×盛次光［フォレスト］

【“身の丈”に合わせた経営から最大限の価値を導く】価値組サロンマネジメント～AYOMOTの軌跡～
vol.3 価値組の集客／AYOMOT（東京都港区）

【美容室が抱える課題解決のさらなる糸口】経営者が考えるべき「5つの領域＋10」とは？
第３回 自社製品・サービスと価格について考える ／金山宇伴（文）・金森 努（監修／金森マーケティング事務所）

●Close up
レセプショニストのお仕事 switch（福岡県福岡市）
“やる気モード”のスイッチをオンにする仕掛けとヒント 第12回
スタッフに満点を求めてはいけない／岡本文宏［メンタルチャージISC研究所］

●Hair Column
微風快晴annex 早川伸生［CALYPSO］
佐藤ワカナのサロン紀行