●特集
スタッフのタイプ別 接し方・伸ばし方 【前編】
人材育成プロジェクト2013 イントロダクション

【14タイプのスタッフへの接し方・伸ばし方 14人のサロンリーダーたちが明かす教育法】
こういうタイプのスタッフにはこういう風に接しています！

・言われたことしかしない受け身型スタッフ
・何十回注意・指導しても改善の兆しがなさそうなスタッフ
・【頑張り屋だが体調をすぐに崩すスタッフ
・自分の物差しが全て・自己中心的で視野が狭いスタッフ
・とにもかくにも仕事が遅いスタッフ
・何があっても自分を変えようとしないスタッフ
・いつまで経っても寝坊癖・遅刻癖が直らないスタッフ
・あなたのパーマ提案力をチェック！
・仕事とプライベートは別！ 人付き合いが悪いスタッフ
・何事もマイナス思考、ネガティブなスタッフ
・暗いスタッフ
・機嫌の良い時と悪い時の落差が大きすぎるスタッフ
・すぐフテくされるスタッフ
・謝れば何とかなると思っているスタッフ
・謝らずに開き直るスタッフ

【2013年、人材育成に本気で取り組むために】
　スタッフ一人ひとりの個性を見つめ、尊重し、伸ばそう！
　岡本文宏［メンタルチャージISC研究所］

●経営を高める
・【短期集中連載／業績アップサロンの肖像】
　 第3回　個人の成長がサロンの成長
　 「華」が育つ土壌づくり／BHOO ZWOO home（新潟県長岡市）
・【人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて】
　 morio FROM LONDONの「４・６・３・２」
　 第28回　初の関西出店・イオンモールりんくう泉南店 【前編】／morio FROM LONDON（東京都中野区）
・【あなたとスタッフが潜在的に持っている「タレント力」で他店に差をつける！】
　 サロンと個人のWブランディング講座?勝ち残る「価値組」への道しるべ?／斉藤恵一［office nO DoubT］
・【輝髪パーマシステムで、お客さまの期待を超える！】
　 ニーズに応え続けて 圧倒的な差別化を実現！／PASTIME CLUB（京都府京都市）
・【次世代のカット技法で他店を一歩リードし、お客さまをつかもう！】
　 カット技法『フレンチカットグラン』ですっきりお悩み解決！
【スペシャルレポート】
　アシスタントが提案力を競い合う
　ステージ上でのロープレ大会開催

●Close up
【新連載／スタッフ育成 ここがポイント】
　第1回　
　自信を喪失したスタッフが年間優秀店長に!?
　岡本文宏［メンタルチャージISC研究所］
　／menos（東京都杉並区）

●Hair Column
・微風快晴annex　／早川伸生［CALYPSO］
・佐藤ワカナのサロン紀行