【人材育成プロジェクト2013】
オーナーインタビュー ?人を育てる?
植村隆博／DADA CuBiC

●特集
人を伸ばす「評価」と「報酬」

イントロダクション

【人材マネジメントの潮流を知る】
評価は結果ではなく成長への布石 ビジョン実現型評価のすすめ
山元浩二／日本人事経営研究室（株）

【業界の最新動向】
美容業界はどう動く？ 評価と報酬、その最前線
菊池 研／（株）コンプラット

【階級システム×完全固定給制】
「実績」と「行動」を評価し、個人のスキルとチーム力向上へ
RISE hair & make／東京都板橋区

【スタッフとの約束と夢をカタチにする】
一人ひとりの美容人生を デザインする評価報酬制度
FLEAR／福岡県福岡市

【「勝ち組」「負け組」そして「勝てない組」──三極化の中で勝ち残るための人事評価と報酬】
スタッフが理解不能な評価制度は やる気と信頼をなくす一因に
石合重利／（株）ハピネス

【「居酒屋甲子園」の創始者、飲食業界の志士…】
居酒屋てっぺん大嶋社長が語る てっぺん流の人事評価と報酬
大嶋啓介／（株）てっぺん

【評価・報酬制度は理念とビジョンのもとに】
「他店より多く出す」だけではNG！ “桃太郎の志”に共感する人を評価
戸谷益三／日本ロレアル（株）

●経営を高める
【人を育て、夢を実現するサロン経営のすべて】
morio FROM LONDONの「４・６・３・２」
第35回　魂の伝道、新人研修（２）
／morio FROM LONDON（東京都中野区）

【山口発！ CHITOSEの地域オンリーワンサロンへの道】
第5回
ビューティコンシェルジュの仕事
／CHITOSE（山口県周南市）

【あなたとスタッフが潜在的に持っている
「タレント力」で他店に差をつける！】
サロンと個人のWブランディング講座
?勝ち残る「価値組」への道しるべ?
斉藤恵一／office nO DoubT

【輝髪トリートメントで、あらゆるニーズに対応！】
期待を超える満足感が
愛され続けるサロンの秘密
／ORGANIQUE（徳島県徳島市）

●Close up
【サロンインテリアを見る】
店装コレクション
TONI&GUY JAPAN 原宿神宮前サロン／aria odeur

【連載／スタッフ育成 ここがポイント】
第8回　
不平・不満・愚痴を減らし
改善の提案に変える発想転換法
岡本文宏／メンタルチャージISC研究所

【特別企画／全盲の女性美容師が
サロンとお客さまを輝かせる！】
全ての視力を失っても
心の眼で広がる美容の道
松山真由美／トータルビューティスパサロン ほっこり美容村

●News & Topics
・お客さまニーズに応える新製品情報
・【公表！ 第27回美容師国家試験 養成施設別合格率】
　免許取得者が1万5000人を割る
・今月の販促カレンダー
・今月の美容料金
・今月のニュース
・タカラベルモント主催「TWBC2013」
　原点回帰からの未来志向

●Hair Column
・微風快晴annex
　早川伸生／CALYPSO］
・佐藤ワカナのサロン紀行