■特集　調査・対話で「働きがい」を探り組織活性化につなげる
・対談　従業員の働きがいを醸成するために人事部は何をすべきか？
　　組織と働きがい研究所　代表取締役　斎藤　智文
　　ジェイフィール　代表取締役　高橋　克徳
・解説　「従業員満足度（ES）調査」を活用して社員の「働きがい」の向上を図る
　　キャリアアンカー　代表　人事戦略コンサルタント　塩津　真
・事例
　1 LIXIL
　　意識調査で会社のメッセージを伝える
　　対話イベントで経営トップ層への理解を深める
　　フリーライター　小林　信一
　2 ニチレイ
　　委員会・協議会で社員の働きがいを考え
　　ES 調査と対話で浸透を図る
　　フリーライター　阿部まさ子
　3 ソニー
　　グループ統一の社員意識調査を実施
　　ワークショップ等で改善につなげる
　　フリーライター　中田　正則

●11 ～２月号特集関連税務資料
　法令・通達・タックスアンサー・質疑応答事例でみる
　転勤者への福祉施策と給与課税

【連載】
◎職場のメンタルヘルス考
　第11回　うつ病の経過と治療
　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医　冨高辰一郎
◎筆者へのInterview
　自分と仕事のこと，そして…。
　第10回　フリーライター　阿部まさ子さん
◎Report・企業と社会シリーズ(14)
　Ⅶ 地域共生・地域連携経営(3) 太陽グループ
　組織と働きがい研究所　代表取締役　斎藤智文
◎もっと知りたい障害者雇用促進への道
　第4回　Kaien（導入事例：ぐるなび）
◎職場で輝く女性たち
　第5回　JFE スチール　スチール研究所　薄板研究部　主任研究員　宮本友佳さん
◎福利厚生最前線
　第8回　老親介護リスクにいかに対応するのか
　山梨大学教授　西久保浩二
◎テーマ別に再確認！ 社会保険＆人事・労務
　第5回　派遣労働
　TIM コンサルティング　原佳奈子／横幕万寿美
◎ライフプランニング
　第34回　医療費控除
　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一
◎キャリア群像
　第5回　男たちの思秋期
　法政大学名誉教授　諏訪康雄
◎チェックしておこう！ 今月の労働判例
　人事・労務アドバイザー　野村勝法

・情報・資料フォルダ
　（男女雇用機会均等法施行規則の改正，改正労働安全衛生法の建議ほか）
・セミナーリポート
　（健康いきいき職場づくりフォーラム成果発表シンポジウム）
・Books
　（『人事と法の対話』／『人事担当者のための発達障害の人の面接・採用マニュアル』／
　　『すぐ会社を休む部下に困っている人が読む本』／『マタニティハラスメント』／
　　12月のビジネス書ベスト10）
・今号のおすすめ記事
・２月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記
・お詫びと訂正