■特集　ダイバーシティ＆インクルージョンのいま
◎解説１　経営視点からみたダイバーシティ・マネジメントの意義
　　　　　尾﨑俊哉
◎解説２「無意識バイアス」をマネジメントする
　　　　　藤原智子
◎事例１　マルハン
◎事例２　ファミリーマート

【連載】
◎人事の軸をつくるこの本
　第５回　日本的リーダーシップの異相　吉田寿
◎働き方改革の現場から
　第25回　ソニックガーデン
◎企業の採用最前線
　第26回　ギノ
◎あなたの知らない、キャリアコンサルティングの世界
　Vol.13　あなたのキャリア形成は、チームワークという広大な裾野の上で実現する　
　矢代貴史
◎ハラスメント対策を契機に「働きがいのある職場」をめざす
　第２回　ESG（環境・社会・ガバナンス）の観点からみた企業を取り巻く環境変化　
　黒田一賢
◎共に働く　障害者雇用のための職場づくり
　第５回　認め合い、適切な評価制度で成長を続け、グループ内の存在感を高める特例子会社
　ケース④　第一生命チャレンジド　池田正孝
　キーワード解説　八木亜紀子
◎知っておきたい労働政策トピック
　第16回（最終回）　障害者雇用　坂本直紀
◎人事で活かす相談事例
　第24回　ハラスメントとコンプライアンス　日本産業カウンセラー協会
◎就職・キャリア支援の取組み
　第33回　三重大学
◎実務に活かす理論・事例
　第40回　ダイバーシティの進化と効果　　西久保浩二