■特集　社内コミュニケーションとカルチャー共有
◎インタビュー コロナ禍は企業内のコミュニケーションと働きがいをどう変えたか　荒川陽子
◎事例1　三嶋商事
◎事例2　楽天
◎事例3　ユーザベース

■2020年度 教育研修費用の実態調査　
産労総合研究所

【連載】
◎データでみる人事のこれから
　第10回 投資家が求める人的無形資産価値の可視化　東狐貴一
◎働き方改革の現場から
　第39回 チームスピリット
◎人事再考　ニューノーマル時代を迎えた人事の役割と機能の変化
　第8回 事業環境が変わる時代に組織人事をどう変革するか　迫田雷蔵氏に聞く　山本紳也
◎人事実務ラボ
　ミニ調査(3) 飲みニケーションは好きですか？
◎これってOK？新しい働き方のための労働法解説Q&A
　第8回 定年後の再雇用　神内伸浩
◎ダイバーシティ実現のための人事・賃金制度構築
　第9回 これからの働き方を設計する　杉山秀文
◎令和のキャリア
　第10回（最終回）　令和時代に問われる組織と個人の選択　植田寿乃
◎人事で活かす相談事例
　第41回　 昇進と同時に部署異動、上司や部下からのパワハラで苦しむ 日本産業カウンセラー協会
◎人事パーソンに聞く　私のキャリアと学び
　第3回 社内外の学びを活かしながら発信力を高める NRIシステムテクノ 越田健太郎
◎実務に活かす理論・事例
　第57回 コロナ禍は企業文化を弱体化させたのか　西久保浩二
◎オンライン ワンポイントアドバイス(1) 山岡正子 田中慶子