■特集　70歳雇用に向けて
◎解説1 改正高年齢者雇用安定法を受けての実務上の対応と法的留意点
　田村裕一郎　飯島　潤
◎解説2 シニア社員の活躍を促進する人事制度設計　森中謙介
◎解説3 産業ジェロントロジーを活かした70歳雇用延長の準備策　﨑山みゆき
◎事例1 NJS
◎事例2 大津屋
◎事例3 USEN-NEXT HOLDINGS

■特別寄稿　生産性を上げるテレワーク導入手順から運用の手法まで　白藤　香

【連載】　　　　
◎データでみる人事のこれから
　第12回（最終回）　“三度目の日本”へ　東狐貴一
◎企業の採用最前線
　第41回　日比谷花壇
◎人事再考　ニューノーマル時代を迎えた人事の役割と機能の変化
　第10回　経営視点でみる人事の役割　一番変わる必要があるのが人事　入山章栄氏に聞く
　山本紳也
◎ダイバーシティ実現のための人事・賃金制度構築
　第10回（最終回）　在宅勤務制度　杉山秀文
◎これってOK？新しい働き方のための労働法解説Q&A
　第10回（最終回）　同一労働同一賃金　神内伸浩
◎人事で活かす相談事例 72
　第43回　孤独なリモートワーク　日本産業カウンセラー協会
◎人事パーソンに聞く　私のキャリアと学び
　第5回　学んだことや経験は仕事に活きる　経営に意見をいえる人事に…
プライムコンサルタント　津留慶幸氏に聞く
◎実務に活かす理論・事例
　第59回　コロナ時代の高齢者雇用はどう変わるのか　西久保浩二

■オンラインワンポイントアドバイス(3)　山岡正子　田中慶