特集
産労総合研究所調査
「第５回 人事制度等に関する総合調査」
１ 経営・組織運営 【経営理念、幹部育成、組織改革、CSR、リスクマネジメント、コミュニケーション】
２ 人事制度 【処遇制度、昇進・昇格、サブシステム、雇用管理】
３ 賃金・退職金 【賃金制度、退職金・年金】
４ 労働時間・休暇制度 【労働時間管理、休暇制度】
５ 仕事と家庭の両立支援 【保育施設、育児休業】
６ 新卒採用 【インターンシップ、採用制度、留学生採用】
７ 人材育成 【育成方針、教育環境の整備、能力・キャリア開発、自己啓発援助、特定層への研修】
８ 福利厚生 【福利厚生制度、健康対策】
９ その他の諸施策 【仕事環境、その他】
10 グローバル化への対応 【海外研修、外国語習得】
裁判員制度への対応と影響調査―人事・総務の部長・課長100人に聞く 産労総合研究所

連載
エンゲージメントの仕掛け人たち [6]産業技術総合研究所・澤田美智子氏 植田寿乃
アジア・グローバル採用の現場から [5]世界におけるグローバル人材育成 菱垣雄介／濟木俊行
人事戦略のための“データの読み方”2010年度「人事部門が抱える課題とその取組み」に関するアンケート 塩津 真
NEWS FLASH 「既卒者育成支援奨励金」の創設、給与関連の年度更新についてほか 渡辺葉子
企業探訪 [196]ダイドーリミテッド 長期的かつ確実なインセンティブ・プラン＝株式給付信託 滝田誠一郎
労働判例のここをチェック！ 契約更新の期待利益／集団的いじめによる精神障害の発症と業務起因性／集団的いじめと解雇 野村勝法
BOOKS 「障害者が輝く組織」「職場のメンタルヘルス」／ビジネス書ベスト10
人事の仕事カレンダー２月 三宅敬司／人事のヒント [10]目こぼしのすすめ 中嶋哲夫／次号予告

Q＆A実務講座
〔給与税務〕 税制改正の動向について 岡田義晴
〔労働法規〕 非違行為を繰り返す社員を解雇できるか 丸尾拓養