特 集
再点検 情報管理
解説 法律を踏まえた適切な情報管理・人事労務管理とは 丸尾 拓養
調査 情報セキュリティー対策の実態 産労総合研究所 －第５回 人事制度等総合調査（2010年）より－
テーマ解説
１ 社員の情報はどこまでオープンにしていいのか 山中 麻衣子
＜就業規則例／職場復帰支援に関する情報提供関連文書＞
２ 社員の行動を把握したいときにはどうすればいいのか 山中 麻衣子
＜パソコンおよび関連機器の使用に関する規程例／携帯電話使用規程例＞
３ 業務を委託する場合に注意すべきことは 山中 麻衣子
＜業務委託契約書例＞
４ 退職者が同じような業態の仕事を始めたら 大山 圭介
５ ルールを破る社員がいたらどう対処すればいいのか 大山 圭介
関連資料１
競業避止義務に関する３判例の概要
フォセコ・ジャパン・リミテッド事件（技術者等の退職）／キヨウシステム事件（単純作業従事者の退職）／Ａ特許事務所事件（特許事務所の退職者）
関連資料２
営業秘密管理に関する規程例
１ 就業規則例／２ 営業秘密管理規程例／３ 営業秘密管理基準例／４ 秘密保持誓約書例

2010年 役員報酬の実態に関する調査 産労総合研究所
連 載
新連載 新時代の福利厚生 [1]福利厚生の新たな使命は何か 西久保 浩二
人事戦略のための“データの読み方” 「仕事特性・個人特性と労働時間」調査（労働政策研究・研修機構） 塩津 真
NEWS FLASH
「育児休業取得促進等助成金」の廃止，従業員101人以上企業の一般事業主行動計画の義務化ほか 渡辺 葉子

産労総研ニュース／次号予告