■特集
　定年後の再雇用者がいきいき働ける職場

◇解説
Ⅰ 定年後の継続雇用者に対する雇用管理の課題と改善の進め方
　労働政策研究・研修機構　特任研究員　伊藤　実
Ⅱ 定年後再雇用者研修の考え方・進め方そして研修で伝えるべきこと
　リーダー・ビジネス研究所　代表　川村　真二

◇事例
1. 前川製作所
　働く意思と健康であれば上限年齢なく雇用研修やヒアリングで再雇用に向け準備する
　フリーライター　小林信一
2.日本テトラパック
　希望者全員の再雇用を原則とし賃金以外の職務・評価等は定年前と同じに
　フリーライター　中田正則

◇Interview
　マイスター60　取締役社長　鈴木利雄氏に聞く
　高齢者人材派遣のビジネスモデルとその雇用管理の要点

◇特集関連資料
　平成23年　高年齢者の雇用状況（厚生労働省）

・見直しておきたい！ 規程・協定・書式
　休憩時間に関する就業規則の規定および一斉休憩の適用除外協定

◇連　載
・新シリーズ
　Report・企業と社会シリーズ①
Ⅰ 地域性，社会性を極めた経営
　1.セイコーマート
　組織と働きがい研究所　代表取締役　斎藤智文

・みんなでつくる元気なカイシャ
　第17 回　ユー・エス・イー（誕生会）
　編集部

・事例でみる新時代の企業福祉
　第6回　ワーク・ライフ・バランス戦略　オムロン
　山梨大学教授　西久保浩二

・私のモチベーションアップ論
　第6回　やり抜く強い意志で目標に挑み実績を上げて自信をつける
（社）ビューティフルエージング協会　会長／モルゲン人材開発研究所　所長　澤田富雄

・おさえておきたい！ 今月の社会保険・給与計算
　第6回　９月
　ヒューマンテック経営研究所　アウトソーシング部門　グループリーダー　栗山　勉

・ビジネス法話「磨心活人」
　第6回　振り返り，備える（その２）
　真船雅永

・ライフプランニング
　第17回　ミニ保険（少額短期保険）とは
　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一

・チェックしておこう！ 今月の労働判例
　人事・労務アドバイザー　野村勝法

・情報・資料フォルダ
（最低賃金目安，平均寿命ほか）

・セミナーリポート
（イベント「東京しごとの日2012」― 働き方を変えると，人も会社もうまく行く。―）

・Books
（『職場で“モテる”社会学』／『コミュニケーション・トレーニング』／『21世紀日本の雇用像を描く』／『請負を行うための実務知識』／７月のビジネス書ベスト10）

・今号のおすすめ記事

・９月のカレンダー

・次号予告／編集部雑記