■特集
［当研究所調査］労災・通災付加給付制度等に関する調査
労災付加給付制度の実態
　調査結果の概要
　　労災付加給付制度／付加給付の実態／休業中の処遇，身分保障期間等
　集計結果表
　・付加給付制度（制度の有無・決め方／実施している制度／
　　損害保険等の利用の有無・利用範囲）
　・遺族補償付加給付（支給形態／算定方式，平均給付額・日数／分布状況）
　・葬祭料付加給付（算定方式／平均給付額・給付日数）
　・障害補償付加給付（算定方式／在職・退職区分支給時の障害等級／
　　平均給付額／平均給付日数）
　・休業補償付加給付（算定基礎賃金／所得保障率／支給期間）
　・休業中の処遇等（身分保障期間／賞与・一時金の支給状況／昇給・ベアの取扱い）

　関連規程
　・労災付加給付規程例
　・［資料］労災保険給付の概要

●特別資料
　改正労働者派遣法の施行（厚生労働省）
　　改正法の概要／派遣先が講ずべき措置に関する指針　平成24年告示第475号

●特別寄稿
　女性活躍スピードアップ
　「女性活躍力総合診断」の活用（１）
　　日本生産性本部　ダイバーシティ推進室長　長谷川真理

■連載
・モチベーションコンサルティングの現場から
　第2回　社員が主役になるセールスミーティング
　　JTBモチベーションズ　コンサルタント 菊入みゆき

・Report・企業と社会シリーズ
　Ⅰ地域性，社会性を極めた経営③　北海道テレビ放送（HTB）
　　組織と働きがい研究所　代表取締役　斎藤智文

・みんなでつくる元気なカイシャ
　第19回　スタートトゥデイ（６時間労働推奨，FRIENDSHIP DAY）
　　編集部

・事例でみる新時代の企業福祉
　第8回　職場の寒冷化にいかに対処するか　住商情報システム（現・SCSK）
　　山梨大学教授 西久保浩二

・私のモチベーションアップ論
　第8回　適切な目標を与えることでモチベーションを強化する
　　㈱日本総合研究所総合研究部門プリンシパル 寺崎文勝

・おさえておきたい！今月の社会保険・給与計算
　第8回　11月
　　ヒューマンテック経営研究所アウトソーシング部門グループリーダー 栗山　勉

・ビジネス法話　「磨心活人」
　第8回　拠りどころとするもの
　　真船雅永

・ライフプランニング
　第19回　小規模宅地の特例
　　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一

・チェックしておこう！ 今月の労働判例
　人事・労務アドバイザー 野村勝法

・情報・資料フォルダ
　（改正高年齢者雇用安定法成立，地域別最低賃金ほか）

・セミナーリポート
　（第34回メンタルヘルス大会「『現場』視点に立つメンタルヘルスへの転換」）

・Books
（『58歳からはじめる定年前後の段取り術』／『幕末偉人に学ぶ職場のストレス対処術』／
『さあ，海外で働こう！』／『多重債務社員救済Q&A』／９月のビジネス書ベスト10）

・今号のおすすめ記事
・11月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記