■特集
[当研究所調査]労災・通災付加給付制度等に関する調査
労災付加給付制度の実態
調査結果の概要
労災付加給付制度/付加給付の実態/休業中の処遇,身分保障期間等
集計結果表
・付加給付制度(制度の有無・決め方/実施している制度/
損害保険等の利用の有無・利用範囲)
・遺族補償付加給付(支給形態/算定方式,平均給付額・日数/分布状況)
・葬祭料付加給付(算定方式/平均給付額・給付日数)
・障害補償付加給付(算定方式/在職・退職区分支給時の障害等級/
平均給付額/平均給付日数)
・休業補償付加給付(算定基礎賃金/所得保障率/支給期間)
・休業中の処遇等(身分保障期間/賞与・一時金の支給状況/昇給・ベアの取扱い)
関連規程
・労災付加給付規程例
・[資料]労災保険給付の概要
●特別資料
改正労働者派遣法の施行(厚生労働省)
改正法の概要/派遣先が講ずべき措置に関する指針 平成24年告示第475号
●特別寄稿
女性活躍スピードアップ
「女性活躍力総合診断」の活用(1)
日本生産性本部 ダイバーシティ推進室長 長谷川真理
■連載
・モチベーションコンサルティングの現場から
第2回 社員が主役になるセールスミーティング
JTBモチベーションズ コンサルタント 菊入みゆき
・Report・企業と社会シリーズ
Ⅰ地域性,社会性を極めた経営③ 北海道テレビ放送(HTB)
組織と働きがい研究所 代表取締役 斎藤智文
・みんなでつくる元気なカイシャ
第19回 スタートトゥデイ(6時間労働推奨,FRIENDSHIP DAY)
編集部
・事例でみる新時代の企業福祉
第8回 職場の寒冷化にいかに対処するか 住商情報システム(現・SCSK)
山梨大学教授 西久保浩二
・私のモチベーションアップ論
第8回 適切な目標を与えることでモチベーションを強化する
㈱日本総合研究所総合研究部門プリンシパル 寺崎文勝
・おさえておきたい!今月の社会保険・給与計算
第8回 11月
ヒューマンテック経営研究所アウトソーシング部門グループリーダー 栗山 勉
・ビジネス法話 「磨心活人」
第8回 拠りどころとするもの
真船雅永
・ライフプランニング
第19回 小規模宅地の特例
千葉商科大学大学院教授 伊藤宏一
・チェックしておこう! 今月の労働判例
人事・労務アドバイザー 野村勝法
・情報・資料フォルダ
(改正高年齢者雇用安定法成立,地域別最低賃金ほか)
・セミナーリポート
(第34回メンタルヘルス大会「『現場』視点に立つメンタルヘルスへの転換」)
・Books
(『58歳からはじめる定年前後の段取り術』/『幕末偉人に学ぶ職場のストレス対処術』/
『さあ,海外で働こう!』/『多重債務社員救済Q&A』/9月のビジネス書ベスト10)
・今号のおすすめ記事
・11月のカレンダー
・次号予告/編集部雑記
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