■特集
［当研究所調査］通災付加給付制度の実態
　調査結果の概要
　　通災付加給付制度／付加給付の実態／休業中の処遇，身分保障期間等
　集計結果表
　・付加給付制度（制度の有無・決め方／実施している制度／損害保険等の利用の有無・利用範囲）
　・遺族付加給付（支給形態／算定方式，平均給付額・日数／分布状況）
　・葬祭付加給付（算定方式／平均給付額・給付日数）
　・障害付加給付（算定方式／在職・退職区分の有無と区分している障害等級／平均給付額／平均給付日数）
　・休業付加給付（算定基礎賃金／所得保障率／支給期間）
　・休業中の処遇等（身分保障期間／賞与・一時金の支給状況／昇給・ベアの取扱い）

　企業別にみた労災・通災付加給付額の水準

　労災・通災に関する主な判例一覧

●見直しておきたい！ 規程・協定・書式
　半日年休制度と年休日の賃金に関する規定・労使協定例

●特別寄稿
　女性活躍スピードアップ
　「女性活躍力総合診断」の活用（２）
　　日本生産性本部　ダイバーシティ推進室長　長谷川真理

■連載
・モチベーションコンサルティングの現場から
　第3回　エース店長を創設して店の業績を上げる
　　ＪＴＢモチベーションズコンサルタント　菊入みゆき

・Report・企業と社会シリーズ④
　Ⅱ 日系企業の中国におけるＣＳＲ経営　富士ゼロックス（前編）
　　組織と働きがい研究所　代表取締役　斎藤智文

・隔月連載　キーパーソンに聞く　わが社のダイバーシティ
　第9回　ミニストップ
　　インタビュアー：植田寿乃

・みんなでつくる元気なカイシャ
　第20回　スマイルズ（交換留職）
　　編集部

・事例でみる新時代の企業福祉
　第9回　未知の課題：介護支援の方向性　ＮＥＣ
　　山梨大学教授　西久保浩二

・私のモチベーションアップ論
　第9回　評価と人事処遇の構造を整理し動機づけとの関係を明確にする
　　㈱キャリアアンカー　代表取締役　人事コンサルタント　塩津　真

・おさえておきたい！ 今月の社会保険・給与計算
　第9回　12月
　　ヒューマンテック経営研究所　アウトソーシング部門　グループリーダー　栗山　勉

・ビジネス法話「磨心活人」
　第9回　心の大掃除
　　真船雅永

・ライフプランニング
　第20回　医療保険に加入したほうがよいか
　　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一

・チェックしておこう！ 今月の労働判例
　人事・労務アドバイザー　野村勝法

・情報・資料フォルダ
　（高年齢者の雇用状況，就労条件総合調査ほか）

・セミナーリポート
　（成果報告会「女性の活躍推進と仕事と介護の両立」）

・Books
（『組織づくりの教科書』／『個人主義の精神』／『現代日本の労働経済』／
『失敗のない解雇＆退職マニュアル』／10月のビジネス書ベスト10）

・今号のおすすめ記事
・12月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記

・2012年　年間総索引（№1108～1119）