■特集　社内コミュニケーションを深めるさまざまな取組み
○解説
　Ⅰ 職場のコミュニケーションを活性化する
　　　㈱ヒューマンバリュー　主任研究員　川口　大輔
　Ⅱ 上司と部下とのコミュニケーションの改善法
　　　㈱自分楽　代表取締役　﨑山　みゆき
　Ⅲ 職場のコミュニケーションを促進する社内広報の進め方
　　　広報・危機対応コンサルタント　山見　博康
　Ⅳ 社内コミュニケーションにおける「社内SNS」の効果的な活用法
　　　ＨＲＭプランナー・ライター　福田　敦之
　Ⅴ 社内コミュニケーションを促進するオフィス設計と環境づくり
　　　㈱エフエム・ソリューション　シニアコンサルタント　遠藤　一
○事例
　１ ＶＯＹＡＧＥ　ＧＲＯＵＰ
　　社内バー・会議室，クルーラリーなどハードとソフトの工夫で社員交流を図る
　　　フリーライター　小林　信一
　２ ノバレーゼ
　　紙媒体やイントラネットを駆使して社員の知恵や情報を共有しつながりを深める
　　　フリーライター　阿部まさ子
○特集関連資料
　第６回　ビジネス・コミュニケーション実態調査（日本経営協会）
　見直しておきたい！ 規程・協定・書式
　事業場外労働のみなし労働時間制に関する就業規則の規定例と労使協定例

■連載
○職場のメンタルヘルス考
　第3回　うつ病と運動の効用
　　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医　冨高辰一郎
○筆者へのInterview
　自分と仕事のこと，そして…。
　　第2回　創造開発研究所代表・博士（教育学）　髙橋　誠さん
○新連載　福利厚生最前線
　第1回　アベノミクスは福利厚生を復活させるのか
　　山梨大学教授　西久保浩二
○隔月連載　キーパーソンに聞く　わが社のダイバーシティ
　第12回（最終回） パナソニックエイジフリーショップス
　　インタビュアー：植田寿乃
○みんなでつくる元気なカイシャ
　第26回　徳洲会グループ（トラベルナース制度）
　　編集部
○モチベーションコンサルティングの現場から
　第9回　部下の退職を防ぐための営業所長への動機づけ
　　ＪＴＢモチベーションズコンサルタント　菊入みゆき
○部下をやる気にさせる上司のサーバント・リーダーシップ
　第3回　サーバント・リーダーシップの特徴
　　レアリゼ代表取締役社長　日本サーバント・リーダーシップ協会理事長　真田茂人
○ライフプランニング
　第26回　教育資金の一括贈与にかかる贈与税の非課税制度
　　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一
○チェックしておこう！ 今月の労働判例
　　人事・労務アドバイザー　野村勝法

・情報・資料フォルダ
　（成長戦略，キャリア権推進ネットワークほか）
・Books
　（『自分を仕事のプロフェッショナルに磨き上げる７つの行動原則』／
　　『どうやって社員が会社を変えたのか』／『社会的人事論』／
　　『高年齢者雇用時代の人事・賃金管理』／４月のビジネス書ベスト10）
・今号のおすすめ記事
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・次号予告／編集部雑記