■特集　女子力を活かして企業力を高める
　解説
　・女性活躍推進3.0時代の女子力活用
　　　リクルートワークス研究所　主任研究員　石原　直子

　事例
　1 SG ホールディングス／インタビュー・石田悟子さん
　　事業の30％を女性が担う体制を目標にプロジェクトを作り，グループで推進
　　フリーライター　小林　信一
　2 鹿島建設／インタビュー・村上麻優子さん
　　女性技術者を建設現場に配置女性総合職を増やして女性の職域を拡大
　　フリーライター　阿部まさ子
　3 東京急行電鉄／インタビュー・渡邊香奈子さん
　　鉄道の現場への女性登用を進め更なる職域拡大で職場活性化を推進
　　就職・採用アナリスト　斎藤　幸江

　Interview
　・キュー代表取締役　植田寿乃氏に聞く
　　未来を拓く女子力―企業風土と意識を変える―
　・「キーパーソンに聞く　わが社のダイバーシティ」登場企業の取組内容一覧

　イベントリポート
　・経済産業省「ダイバーシティ経営企業100選」の先輩リケジョに聞く！
　　リケジョが働きやすい職場って？（講談社「Rikejo プロジェクト」）

　関連資料
　・ダイバーシティ経営企業100選／なでしこ銘柄の選定／
　　今後の政府の女性活躍促進策／バックナンバーほか

●特別寄稿
　転職理由から探る30代社員の人事管理と定着対策
　　ジェイエイシーリクルートメント　フェロー　黒澤　敏浩

●事例リポート
　九電工
　「安全伝承館」における安全教育

■連載
・職場のメンタルヘルス考
　第5回　メンタル休職から復職した部下への対応
　　パナソニック健康保険組合メンタルヘルス科東京担当部長　精神科医　冨高辰一郎
・筆者へのInterview
　自分と仕事のこと，そして…。
　　第4回　㈱グローコンサルタンツ　代表取締役社長　中﨑峰子さん
・Report・企業と社会シリーズ(10)
　Ⅵ コミュニティ価値創造経営
　成都イトーヨーカ堂（１）
　　組織と働きがい研究所　代表取締役　斎藤智文
・みんなでつくる元気なカイシャ
　第28回　シンクスマイル（CIMOS）
　　編集部
・モチベーションコンサルティングの現場から
　第11回　モチベーション診断を組織改革や施策に活用する
　　JTB モチベーションズワーク・モチベーション研究所　所長　菊入みゆき
・福利厚生最前線
　第3回　近年の福利厚生費の動き
　　山梨大学教授　西久保浩二
・部下をやる気にさせる上司のサーバント・リーダーシップ
　第5回　サーバント・リーダーシップを実践している企業と経営者
　　レアリゼ代表取締役社長　日本サーバント・リーダーシップ協会理事長　真田茂人
・ライフプランニング
　第28回　NISA（ニーサ）（少額投資非課税制度）
　　千葉商科大学大学院教授　伊藤宏一
・チェックしておこう！ 今月の労働判例
　　人事・労務アドバイザー　野村勝法

・情報・資料フォルダ
　（日本再興戦略，雇用保険の基本手当日額変更など）
・セミナーリポート
　（労働政策フォーラム「仕事と介護の両立支援を考える」）
・Books
　（『改正労働契約法早わかり』／『ダイアローグ型人事制度のすすめ』／
　　『日本型雇用の真実』／『実務解説労働安全衛生法』／６月のビジネス書ベスト10）
・今号のおすすめ記事
・８月のカレンダー
・次号予告／編集部雑記