■特集　Q&A　判断に迷う「不利益変更」の取扱い
弁護士　向井蘭
Ｑ1　不利益変更にあたるかどうかが判断できない場合
Ｑ2　不利益変更の常識的な許容幅がわからない場合
Ｑ3　労働条件変更の影響が将来にわたり不確定である場合
Ｑ4　不利益変更による影響が一部社員に集中する場合
Ｑ5　小さな不利益変更が積み重なっている場合
Ｑ6　不利益変更の同意に瑕疵があった可能性のある場合
Ｑ7　既存社員のみに旧制度を維持する場合
Ｑ8　不利益変更に応じない社員は解雇したいという場合

■特集Q&A　最近の裁判例に学ぶ 残業代請求事案の実務ポイント
弁護士　加茂善仁　弁護士　三浦聖爾　弁護士　青山雄一　弁護士　小峯貫
Ｑ1　自己申告制
Ｑ2　在宅勤務
Ｑ3　事業場外みなし労働時間制
Ｑ4　フレックスタイム制
Ｑ5　変形労働時間制
Ｑ6　シフト制勤務
Ｑ7　宿直勤務
Ｑ8　裁量労働制
Ｑ9　固定残業代
Ｑ10　終業後のチャット対応

【ワンポイント解説】
◎産業医の役割・権限と選任，辞任・解任時の手続き
　弁護士　淀川亮

【連載】
◎視点　林明文
　人事管理に不可欠となる定量分析
◎数字から読む　日本の雇用　濱口桂一郎
　第49回　労働者供給事業実施組合　116組合
◎変化に対応する！　職場の労働安全衛生再考　森井博子
　第11回　職場の救急，防災対策
◎職場に潜むアンコンシャス・バイアス　小岩広宣
　第11回　アンコンシャス・バイアス解消の取組み①(周知・研修)
◎就業規則のアップデート講座　岡崎教行
　第14回　休暇
◎事例から学ぶ　トラブル防止のための外国人社員対応　杉田昌平
　第16回　非自発的離職者の発生の欠格事由に該当する場面でのトラブル
◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎
　第90回　ギットハブ・ジャパン事件／ビットウェア元従業員ら事件
◎職場のメンタルヘルス風景　渡部卓
　第5回　9月，気づく人がいる職場
◎Bookshelf
◎INDEX
◎略語・略称一覧／次号予告