人事労務に活かす判例実務誌
集団型紛争から個別（個人）型紛争への移行… そこでの紛争は経営そのものに直結
しています。これからの人事・労務管理政策や労使関係の改善・安定に役立つ専門判
例誌です。
労働判例
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労働判例 2025.6.1号 (発売日2025年06月01日) の目次
■判例(コメント付)
◎学校法人桐蔭学園事件(横浜地裁令6.12.26判決)
～賞与減額・入試手当廃止の適法性～
◎鹿島建設事件(東京地裁令6.10.22判決)
～暴行加害者に対する解雇の有効性～
◎メドエルジャパン事件(東京地裁令5.4.28判決)
～パワハラの有無ならびに職場環境配慮義務違反の成否～
【命令ダイジェスト】
◎学校法人東京国際フランス学園事件(東京都労委令7.1.14命令)
◎全日本空輸事件(東京都労委令6.7.16命令)
◎一般社団法人日本港運協会事件(中労委令5.12.20命令)
【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
◎「正論」が刺さらない時代の労働法(学) 岐阜大学地域科学部 教授 河合塁
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト A社(セクハラ加害者解雇)事件(大阪地裁令6.8.23判決)
◎次号予告
◎学校法人桐蔭学園事件(横浜地裁令6.12.26判決)
～賞与減額・入試手当廃止の適法性～
◎鹿島建設事件(東京地裁令6.10.22判決)
～暴行加害者に対する解雇の有効性～
◎メドエルジャパン事件(東京地裁令5.4.28判決)
～パワハラの有無ならびに職場環境配慮義務違反の成否～
【命令ダイジェスト】
◎学校法人東京国際フランス学園事件(東京都労委令7.1.14命令)
◎全日本空輸事件(東京都労委令6.7.16命令)
◎一般社団法人日本港運協会事件(中労委令5.12.20命令)
【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
◎「正論」が刺さらない時代の労働法(学) 岐阜大学地域科学部 教授 河合塁
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト A社(セクハラ加害者解雇)事件(大阪地裁令6.8.23判決)
◎次号予告
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労働判例のレビュー
- 総合評価： ★★★★★ 4.50
- 全てのレビュー： 2件
役立つ内容です
★★★★★2015年11月19日
平塚 会社員
人事労務に携わる者です。幅広い判例が掲載されており、役立つ内容です。定期的に届くので忙しい者にはありがたいです。こちらの定期購読がお勧めです。
労働判例
★★★★☆2005年08月08日
大阪の社労士 専門職
労働判例の詳細を知るには、最良の雑誌です。<br>別売のDVDを購入すれば、検索も万全です。
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