労働判例 発売日・バックナンバー

■判例(コメント付)
◎国(警備業法欠格事由)事件〈付 一・二審＝70頁，56頁〉(最高裁大法廷令8.2.18判決，名古屋高裁令4.11.15判決，岐阜地裁令3.10.1判決)
　～警備業法における警備員の欠格事由の違憲性～
◎大阪府・府警察本部長(休職期間満了)事件〈付 原審＝103頁〉(大阪高裁令7.10.8判決，大阪地裁令5.12.18判決)
　～休職期間満了退職と障害者雇用促進法の配慮義務～
◎ＳＥＳ会社経営者ら事件(東京高裁令7.2.6判決)
　～ＳＥＳ会社における詐欺的業務指示等の不法行為該当性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》三菱ＵＦＪ銀行事件(東京高裁令6.12.24判決労判1349号22頁)
　～職種限定合意のある社員の従事していた業務が廃止されたことに伴う解雇が有効とされた事例～
　弁護士法人色川法律事務所　弁護士　鈴木蔵人

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　ＡＩの労働世界への影響―そして労働法は？
　早稲田大学名誉教授　石田眞
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例(コメント付)
◎日東電工(有期雇用契約社員)事件〈付 一・二審＝54頁，24頁〉(最高裁二小令8.2.13判決，名古屋高裁令6.9.12判決，津地裁令5.3.16判決)
　～一時金不支給等による不法行為・労契法旧20条違反の成否～
◎医療法人以和貴会事件〈付 原審＝81頁〉(大阪高裁令8.4.22判決，大阪地裁令7.9.26判決)
　～退職金計算における勤続年数と看護学校通学期間の算入～

【命令ダイジェスト】
◎グーグル事件(東京都労委令7.11.18命令)
◎一般財団法人愛媛県母子寡婦福祉連合会事件(愛媛県労委令7.9.12命令)
◎ワーナーブラザースジャパン事件(中労委令7.7.16命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　解雇処分選択の機微　古賀・花島・桑野法律事務所　弁護士 古賀和孝
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　令和7(2025)年「労働組合基礎調査」の結果について
◎次号予告

■判例(コメント付)
◎モルガン・スタンレー・グループ事件(東京高裁令7.11.18判決)
　～レイシャルハラスメント申告後解雇の適法性等～
◎大阪広域生コンクリート協同組合ほか事件〈付 原審＝46頁〉(大阪高裁令7.1.23判決，大阪地裁令5.11.22判決)
　～ストライキを受けた接触禁止指示行為等の適法性～
◎Ａ社ほか(セクハラ)事件〈付 原審＝76頁〉(東京高裁令6.12.11判決，東京地裁令5.5.29判決)
　～セクハラの存否ならびに精神症状発症・休職の業務起因性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》Ａ社ほか(セクハラ)事件(東京高裁令6.12.11判決労判1351号58頁)
　～上司のセクハラ行為について，業務関連性および精神障害との相当因果関係が認められた事例～
　弁護士法人大江橋法律事務所　弁護士　牟礼大介

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　国の訴訟代理人体験記　弁護士法人三島法律事務所　代表弁護士　真田昌行
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①「令和6年外国人雇用実態調査」の結果について
　②外国人技能実習生または特定技能外国人を使用する事業場に対して行った令和6年の監督指導，送検等の状況について
　③「実演家等と芸能事務所，放送事業者等及びレコード会社との取引の適正化に関する指針」の公表について
◎お詫びと訂正
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例(コメント付)
◎ジェットスター・ジャパン(賃金減額)事件(東京地裁令7.9.11判決)
　～労働条件変更による賃金減額の有効性～
◎コンテンツ事件(東京地裁令7.9.10判決)
　～業務委託契約の労働契約該当性～
◎玉蘭ほか事件(東京地裁令7.3.27判決)
　～飲食店店員の新型コロナ感染・死亡と損害賠償請求～
◎ＦＩＲＳＴ　ＤＥＶＥＬＯＰ事件〈付 原審＝72頁〉(東京高裁令6.5.23判決，東京地裁令5.12.18判決)
　～外国人留学生に対する採用内定取消しの違法性～

■判例(就労拒絶)
◎日本郵便輸送(就労拒絶)事件(大阪地裁令5.12.15判決)
　～就労拒絶による不法行為の成否等～

【命令ダイジェスト】
◎日興サービス・日本貨物検数協会事件(中労委令7.12.3命令)
◎滋賀交通事件(愛知県労委令7.11.21命令)
◎三石深井事件(岡山県労委令7.8.18命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
◎労働者の損害賠償責任，教育訓練・業務関連費用の負担法理
　香川大学法学部　教授　細谷越史
◎項目別登載判例索引
◎次号予告

■判例(コメント付)
◎一般財団法人高雄病院事件(京都地裁令7.10.2判決)
　～休職期間満了退職の有効性ならびに労務提供意思の有無～
◎三菱ＵＦＪ銀行事件〈付 原審＝32頁〉(東京高裁令6.12.24判決，東京地裁令6.9.20判決)
　～職種限定合意の有無と解雇の有効性～
◎国・熊本労基署長(住友林業)事件(福岡地裁令6.7.5判決)
　～精神障害発症・自死の業務起因性～
◎全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部(威力業務妨害)刑事事件〈付 原審＝76頁〉(大阪高裁令4.2.21判決，大阪地裁令2.10.8判決)
　～組合の輸送・出荷業務妨害の違法性～

【《連載　第29回》労働判例研究】
◎～団体行動権と威力業務妨害の共謀共同正犯～
　《検討判例》全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部(威力業務妨害)刑事事件(大阪高判令4.2.21労判1349号65頁)
　中央大学　教授　米津孝司

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》一般財団法人高雄病院事件(京都地裁令7.10.2判決労判1349号5頁)
　～転職先で欠くことのできない役割を引き受けた時点で労務提供の意思を喪失したとされた事例～
　中之島中央法律事務所　弁護士　中井崇

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　労働者の働く姿
　東京南部法律事務所　弁護士　竹村和也
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績(令和6年度)」について
　②いわゆる「スポットワーク」の留意事項等について
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告
◎お詫びと訂正

■判例(コメント付)
◎糸島市・市消防本部消防長事件〈付 原審＝32頁〉(最高裁三小令7.9.2判決，福岡高裁令6.1.24判決)
　～ハラスメント行為を理由とした免職処分の有効性～
◎糸島市・市消防本部消防長(第2)事件〈付 一・二審＝55頁，51頁〉(最高裁三小令7.9.2判決，福岡高裁令6.1.24判決，福岡地裁令4.7.29判決)
　～ハラスメント行為を理由とした停職処分の有効性～

■判例(文書提出命令)
◎ＪＹＵ－ＫＥＮ(文書提出命令・抗告)事件〈付 原決定＝81頁〉(東京高裁令4.12.23決定，東京地裁令4.9.16決定)
　～ソフトウェア利用のタイムカード提出命令の可否～

【命令ダイジェスト】
◎学校法人八商学園事件(熊本県労委令7.11.20命令)
◎公立大学法人下関市立大学事件(中労委令7.11.5命令)
◎末木組事件(山梨県労委令7.9.22命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　カスハラ行為に対する懲戒 色川法律事務所　弁護士　鈴木蔵人
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①「令和6年度個別労働紛争解決制度の施行状況」について
　②令和6年度「過労死等の労災補償状況」について
　③令和6年労使コミュニケーション調査の概況
◎次号予告

■協議会報告　東京地裁労働部と東京三弁護士会協議会〈第23回〉
　第1　労働事件全般に関する報告と最近の労働事件の状況について
　第2　労働審判手続20周年に際しての総括
　第3　口頭議論の活性化による争点と証拠の整理の充実について

■判例(コメント付)
◎アマゾンジャパン事件(東京地裁令7.11.6判決)
　～業務能力不足による解雇の有効性ならびに株式報奨の成否～
◎海洋開発長崎元従業員事件(長崎地裁令7.6.10判決)
　～引抜き・競業行為に基づく損害賠償請求～

■判例(労契法旧20条)
◎キステム事件(盛岡地裁令6.4.26判決)
　～正社員と有期契約社員との賃金格差の適法性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》Ｍ・コレクション事件(東京地裁令7.5.22判決労判1345号5頁)
　～労働者の退職希望日より早い日付を退職日と指定したことが「実質的な解雇」とされた事例～
　弁護士法人三宅法律事務所　弁護士　猿木秀和

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　東京地裁労働部の裁判官は忙しい？
　鈴悠法律事務所　弁護士 鈴木悠太
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例(コメント付)
◎学校法人明徳学園事件(大阪高裁令7.10.14判決)
　～講師から事務職員への配転ならびに専任教員との待遇相違の適法性～
◎西田通商事件(横浜地裁令6.6.27判決)
　～再雇用労働条件変更後の雇止めの違法性～
◎ＭＥＮＹＡ事件(東京地裁令6.3.26判決)
　～シフト制労働者の就労義務の成否と年休請求権の有無～

■判例(男女差別，休職期間満了，賃金合意，軽易業務)
◎原田産業事件〈付 原審＝42頁〉(大阪高裁令6.8.29判決，大阪地裁令6.1.31判決)
　～事務職賃金表の男女差別該当性～
◎阪神高速技研事件(大阪地裁令6.5.21判決)
　～リワークプログラム中止後の退職扱いの適法性～
◎トランス・オーシャン・ジャパン事件(大阪地裁令6.5.17判決)
　～研修期間の賃金を8万円とする合意の適法性等～
◎パナソニックホールディングス事件(大阪地裁令6.2.16判決)
　～軽易な業務を命じることの不法行為該当性等～

【命令ダイジェスト】
◎日本航空(整理解雇)事件(東京都労委令7.11.18命令)
◎国・国交省(ＪＡＬ被解雇者労働組合)事件(東京都労委令7.10.21命令)
◎学校法人スバルが丘岸本学園事件(兵庫県労委令7.8.7命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　子育て支援は雇用保険の役割か？
　大阪大学　教授 水島郁子
◎項目別登載判例索引
◎次号予告

■判例(コメント付)
◎Ｍ・コレクション事件(東京地裁令7.5.22判決)
　～合意退職の成否ならびに退職日指定の違法性～
◎坂井電機(証拠保全申立)事件〈付 仮処分・差戻審＝16頁，20頁〉(名古屋高裁令7.2.13決定，津地裁令6.12.20決定，津地裁令7.3.13決定)
　～労働時間にかかる証拠保全の可否～
◎社会医療法人大阪国際メディカル＆サイエンスセンター(旧警和会)事件(大阪高裁令6.11.20判決)
　～事業譲渡時の年休消化における不法行為の成否等～

■判例(公務上外，普通解雇，競業避止義務)
◎地公災基金茨城県支部長(消防署職員訓練後死亡)事件(東京地裁令7.2.17判決)
　～高度救助隊員の訓練後死亡の公務起因性～
◎ギットハブ・ジャパン事件(東京地裁令6.11.1判決)
　～コミュニケーションの問題等を理由とした普通解雇の有効性～
◎ビットウェア元従業員ら事件(東京地裁令6.9.24判決)
　～不正競争防止法違反および競業避止義務違反の成否～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》国・中労委(ジェイアールバス関東)事件(東京高裁令7.9.30判決労判1342号76頁)
　～脱退勧奨を受けた組合員が組合を脱退し別組合に加入しても救済利益が認められた事例～
　中之島中央法律事務所　弁護士　鈴木智仁

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　裁判ができない俳優たち
　俳優・一般社団法人日本芸能従事者協会代表理事　森崎めぐみ
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　労働政策審議会労働政策基本部会報告書「急速に変化する社会における，地方や中小企業での良質な雇用の在り方」について
◎本誌未登載判例リスト
　①　辰海工芸(第1)事件(東京地裁令6.11.13判決)
　～貴金属加工職人の労働者性ならびにコロナ禍での就労拒否の帰責性～
　②　辰海工芸(第2)事件(東京地裁令6.8.30判決)
　～貴金属加工職人の労働者性ならびにコロナ禍での就労拒否の帰責性～
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例解説
◎競業避止義務違反についての違約金設定合意の効力
　《検討判例》シーリス元従業員事件(大阪高裁令7.6.25判決労判1341号128頁)
　関西大学大学院法務研究科　教授　川口美貴

■判例(コメント付)
◎アドバンスコンサル行政書士事務所事件(東京高裁令7.9.11判決)
　～外国人労働者のパスポート預かりの違法性等～
◎京都府・府労委（京都市・団交拒否）事件(京都地裁令7.7.24判決)
　～団交拒否にかかる救済命令の適法性～
◎キュービーネットほか事件(東京地裁令7.7.17判決)
　～ヘアカットチェーン店のフランチャイザーの使用者性～
◎社会福祉法人恩賜財団済生会事件(広島高裁令5.12.22判決)
　～格差是正を目的とした就業規則・給与規程変更の有効性～

【命令ダイジェスト】
◎学校法人仰星学園事件(福岡県労委令7.11.6命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　トランス女性のトイレ使用をめぐる英米動向
　平成国際大学名誉教授　山﨑文夫
◎項目別登載判例索引
◎次号予告

■判例(コメント付)
◎学校法人福原学園(減給等)事件〈付　原審＝15頁〉(福岡高裁 令7.9.3判決，福岡地裁小倉支部 令7.3.6判決)
　～講師に対する戒告・減給処分の有効性～
◎楽天モバイル事件(東京地裁 令7.6.5判決)
　～日本国内勤務拒否による合意解約の有効性～
◎宮田自動車商会ほか事件〈付　原審＝59頁〉(札幌高裁 令6.3.22判決，札幌地裁 令5.4.7判決)
　～退職願および懲戒解雇の有効性～52740

■判例(懲戒解雇)
◎大塚商会事件(東京地裁 令6.10.25判決)
　～強制わいせつ罪での逮捕による懲戒解雇の有効性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》学校法人青山学院事件(東京地裁令7.7.31判決労判1342号85頁)
　～更新の合理的期待の程度が高いとはいえない雇止めの適法性が認められた事例～
　鳩谷・別城・山浦法律事務所　弁護士　山浦美卯

【連載】
◎《連載　第28回》　労働判例研究
　～国際線の客室乗務員の労働契約準拠法と最低賃金法の適用～
　《検討判例》中華航空事件(東京地判令5.9.11労判1335号22頁)
　中央大学　教授　井川志郎
◎遊筆－労働問題に寄せて
　「間合い」を考える
　ひかり協同法律事務所　弁護士　増田陳彦
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト　ＴＢＷＡ　ＨＡＫＵＨＯＤＯ事件(最高裁一小令7.10.16決定)
　～1年間の有期雇用契約を試用期間に該当するとした判断の確定～
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例解説
◎労働条件変更の拒否を理由とした定年後再雇用者に対する有期労働契約の更新拒絶の適法性
　《検討判例》東光高岳事件(東京高裁令 6.10.17判決労判1323号5頁)
　労働政策研究・研修機構　研究員　岩堀佳菜

■判例(コメント付)
◎静岡県(県警察・両親側)事件〈付 一・二審＝55頁，32頁〉(最高裁二小令7.3.7判決，広島高裁令5.2.15判決，広島地裁福山支部令4.7.13判決)
　～警察官の自殺の業務起因性と損害賠償責任～
◎国・中労委(ジェイアールバス関東)事件(東京高裁令7.9.30判決)
　～救済命令発出後に組合を脱退した者における救済の利益～
◎学校法人青山学院事件(東京地裁令7.7.31判決)
　～非常勤講師に対する雇止めの適法性～

【命令ダイジェスト】
◎生協コープみらい事件(埼玉県労委令7.8.21命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　「労働者協同組合法」施行後3年を迎えて　堀法律事務所　弁護士 福田隆行
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト　ミョウリ事件(東京地裁令7.1.22判決)
　～「体験入店」と採用内定の成否～
◎次号予告

■新春鼎談　労働契約成立過程等にかかる判例と課題
　中井智子(中町誠法律事務所　弁護士)／佐々木亮(旬報法律事務所　弁護士)／山本圭子(司会・法政大学　講師)
◎別表1　採用等(募集・採用・試用・労働条件明示)に関する重要判例
◎別表2　採用等(募集・採用・試用・労働条件明示)に関する判例(令和4年～7年)

■判例(コメント付)
◎静岡県(県警察・妻子側)事件〈付 一・二審＝103頁，93頁〉(最高裁二小令7.3.7判決，広島高裁令5.2.17判決，広島地裁福山支部令4.7.13判決)
　～警察官の自殺の業務起因性と損害賠償責任～
◎シーリス元従業員事件〈付 原審＝140頁〉(大阪高裁令7.6.25判決，大阪地裁令6.9.27判決)
　～競業避止義務違反にかかる違約金の適法性～
◎タイミー事件(東京地裁令7.3.27判決)
　～スポットワーク労働者による割増賃金請求と労働時間通算～

■判例(試用期間)
◎ＩＳＳ事件(東京地裁令5.1.16判決)
　～延長された有期雇用契約の法的性質～

【命令ダイジェスト】
◎大浜資材事件(中労委令7.6.18命令)

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》シーリス元従業員事件(大阪高裁令7.6.25判決労判1341号128頁)
　～在職中の競業行為を前提とした退職後の競業避止合意が限定解釈で有効とされた事案～
　野口＆パートナーズ法律事務所　弁護士　大浦綾子

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　誤認差別？ 中央大学名誉教授・弁護士 山田省三
◎項目別登載判例索引
◎年頭のあいさつ
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例(コメント付)
◎国・中労委(一般社団法人日本港運協会)事件〈付 緊急命令＝25頁〉(東京地裁令7.9.16判決，東京地裁令7.9.16決定)
　～産別組合の独禁法違反該当性～
◎羽曳野市事件(大阪高裁令7.7.29判決)
　～条件付採用期間延長および免職処分の違法性～
◎スーパーホテル事件(東京地裁令7.7.10判決)
　～ホテル支配人らの労働者性～

■判例(割増賃金，セクハラ)
◎ヴィドウ事件(東京地裁令6.9.17判決)
　～残業代請求と休日振替の成否～
◎海外需要開拓支援機構ほか事件(東京高裁令3.5.13判決)
　～セクハラ行為・監査役等接待強要の有無と損害賠償請求～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》ＴＢＷＡ ＨＡＫＵＨＯＤＯ事件(東京高裁令7.4.10判決労判1338号5頁)
　～採用内定時に示された１年間の契約期間が契約の存続期間ではなく試用期間とされた例～
　共栄法律事務所　弁護士　木村一成

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　ワークとライフの狭間にて弁護士が想うこと
　ＫＫＭ法律事務所　弁護士 近衞大
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

◎付録　2025年(令和7年)労働判例・命令年間総索引 №.1319～№.1340(2025年1月1･15日号～12月15日号)
　言渡日順判例・命令索引／項目別索引／解説・連載索引

■判例(コメント付)
◎京都市(退職手当)事件〈付 一・二審＝19・14頁〉(最高裁一小令7.4.17判決，大阪高裁令6.2.16判決，京都地裁令5.7.18判決)
　～懲戒免職処分に伴う退職手当不支給の適法性～
◎一光ほか事件〈付 原審＝42頁〉(名古屋高裁令6.11.6判決，津地裁令6.3.14判決)
　～死亡事故における多重請負関係会社の不法行為責任～

■判例(試用期間，懲戒解雇，合理的配慮)
◎ネクスコ東日本トラスティ事件(東京地裁令6.12.25判決)
　～契約期間満了時解約の適法性～
◎岩見沢商工会議所事件〈付 原審＝68頁〉(札幌高裁令6.3.22判決，札幌地裁岩見沢支部令5.8.17判決)
　～業務命令違反等による懲戒解雇の有効性～
◎国・東京国税局長(国税調査官)事件(東京地裁令5.12.18判決)
　～休職期間満了による免職処分の有効性と合理的配慮～

【命令ダイジェスト】
◎柴橋商会事件(神奈川県労委令7.3.7命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　労働時間管理は「しない」が最適解で良いのか
　師子角総合法律事務所　弁護士 師子角允彬
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト　リス事件(東京地裁　令7.2.14判決)
　～ＣＩＯ解任後の処遇変更の有効性等～
◎次号予告