労働判例 発売日・バックナンバー

■判例（コメント付）
◎ＪＲ東日本（組合脱退勧奨）事件（東京地裁令 5. 8.10判決）
　～組合脱退勧奨の有無ならびに不法行為の成否～
◎日本ＨＰ事件（東京地裁令 5. 6. 9判決）
　～非管理職への降格に伴う賃金減額の有効性～
◎司法書士法人はたの法務事務所事件〈付 原審＝58頁〉
（東京高裁令 5. 3.23判決，東京地裁令 4. 9.12判決）
　～契約期間の記載のない求人と無期雇用労働契約の成否～
◎エイチピーデイコーポレーション事件（那覇地裁沖縄支部令 4. 4.21判決）
　～固定残業代および変形労働時間制の有効性等～

■判例（配転）
◎Ｆ－ＬＩＮＥ事件（東京地裁令 3. 2.17判決）
　～配転命令拒否後懲戒解雇の有効性等～

【命令ダイジェスト】
◎ポーラ事件（大阪府労委令 5. 9.29命令）

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　令和において変わったこと，変わってほしいこと
　三浦・奥田・杉原法律事務所　弁護士　杉原知佳
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　「経済財政運営と改革の基本方針2023」について

■判例（コメント付）
◎サカイ引越センター事件（東京地裁立川支部令 5. 8. 9判決）
　～出来高払制の業績給の有効性～
◎アメリカン・エアラインズ事件（東京地裁令 5. 6.29判決）
　～再雇用拒否と定年後再雇用契約の成否～
◎大和高田市事件（奈良地裁葛城支部令 4. 7.15判決）
　～障害者雇用の職員に対する安全配慮義務違反の成否～
◎三多摩合同労働組合元組合員事件（東京高裁令 4. 5.18判決）
　～組合脱退後の賦課金支払義務の有無～

■判例（ハラスメント）
◎食肉加工業Ａ社ほか事件（東京地裁令 4. 4. 8判決）
　～いじめ等のハラスメントの成否等～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》医療法人社団Ｂテラスほか事件（東京高裁令 5.10.25判決労判1303号39頁）
　～ハラスメント環境のため就労できないと主張する労働者の賃金請求が認められた事例～
　中之島中央法律事務所　弁護士　中井崇

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　ワークルール教育の大切さ
　横浜法律事務所　弁護士　笠置裕亮
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　(1)「家事使用人の雇用ガイドライン」の概要
　(2)労働協約の地域的拡張適用について福岡県知事が決定した事案について(令和6年1月5日)
　(3)令和4年「労働争議統計調査」の概況
　(4)令和4年度「雇用均等基本調査」の概要について
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例(コメント付)
◎向島運送ほか事件(横浜地裁令 5. 3. 3判決)
　～けん引運転手に対する配車差別の違法性～
◎ふたば産業事件(大阪地裁令 5. 1.26判決)
　～中国労働法・労働契約法適用の可否と契約解除の有効性～
◎北九州市(嘱託職員自殺)事件(福岡地裁令 5. 1.20判決)
　～市嘱託職員の自殺の公務起因性～
◎セントラルインターナショナル事件〈付 原審＝63頁〉(東京高裁令 4. 9.22判決，さいたま地裁令 2. 9.10判決)
　～上司への誹謗中傷・業務拒否等を理由とした降格処分の有効性等～

【命令ダイジェスト】
◎社会福祉法人賛育会ほか事件(東京都労委令5. 9.19命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて　　動き出したカスタマーハラスメント防止の法制化
　中央大学名誉教授・弁護士　角田邦重
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　(1)「医師等の宿日直許可基準及び医師の研鑽に係る労働時間に関する考え方についての運用に当たっての留意事項について」の一部改正について
　(2)「新しい時代の働き方に関する研究会」報告書の概要　

◎お詫びと訂正

■協議会報告
◎東京地裁労働部と東京三弁護士会協議会〈第21回〉
　第1　労働事件全般に関する報告と最近の労働事件の状況について
　第2　一覧表を用いた審理のあり方について
　第3　雇用終了事件に係る審理上の諸問題について

■判例（コメント付）
◎医療法人社団Ｂテラスほか事件〈付 原審＝53頁〉
（東京高裁令 5.10.25判決，東京地裁令 5. 3.15判決）
　～妊娠等を理由とした言動・業務指示の違法性等～

■判例（雇止め）
◎エイチ・エス債権回収事件（東京地裁令 3. 2.18判決）
　～69歳時点での雇止めの適法性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件
　（東京地裁立川支部令 5. 2. 1判決労判1301号31頁）
　～特殊業務手当の廃止を含む給与規程の変更が合理的（労契法10条）なもので有効と判断された事例～
　弁護士法人三宅法律事務所　弁護士　猿木秀和

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　法制度を理解するということとは？（同一労働同一賃金の原則を例に）
　德永・松﨑・斉藤法律事務所　弁護士　斉藤芳朗
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例(コメント付)
◎久日本流通事件（札幌地裁令 5. 3.31判決）
　～売上げの10％を残業手当とする賃金規程の適法性等～
◎国・中央労基署長（ＪＲ東海）事件（東京地裁令 3. 6.28判決）
　～暴行加害者に対する出向命令等によるうつ病発病の成否等～
◎学校法人Ａ京都校事件（京都地裁令元. 6.28判決）
　～常勤講師に対するセクハラ行為の有無と違法性～

■判例(パワハラ)
◎ヤマト運輸（未払割増賃金）事件（大阪地裁令 4. 2.22判決）
　～サービスドライバーの割増賃金請求と変形労働時間制～

【命令ダイジェスト】
◎ヒガシトゥエンティワン事件（大阪府労委令 5. 8.18命令）

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　労働者のいのちと健康を守るための「働き方改革」の実現を
　姫路総合法律事務所　弁護士　吉田竜一
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　(1)　貨物軽自動車運送事業の自動車運転者に係る労働者性の判断事例について
　(2)　「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」最終報告書について

■判例（コメント付）
◎オフィス・デヴィ・スカルノ元従業員ら事件(東京地裁令5.11.30判決）
　～従業員らによる共同絶交・コロナ感染者侮辱の成否～
◎日本郵便（寒冷地手当）事件(東京地裁令5.7.20判決）
　～時給制契約社員に対する寒冷地手当不支給の旧労契法20条違反該当性～
◎国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件(東京地裁立川支部令5.2.1判決）
　～特殊業務手当廃止の適法性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》学校法人札幌国際大学事件（札幌地裁令 5. 2.16判決労判1293号34頁）
　～定年到達前にされた懲戒解雇が無効とされ，定年後再雇用契約の成立が認められた例～
　共栄法律事務所　弁護士　木村一成

【連載　第20回】　労働判例研究
◎―産別労組による団結擁護目的の防御的対抗行為とその正当性評価―
　《検討判例》全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部（和歌山）刑事事件
　（大阪高判令5.3.6労判1296号74頁）
　名古屋経済大学　教授　榊原嘉明

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　労働者協同組合に期待する
　国立大学法人北海道国立大学機構小樽商科大学　教授　多木誠一郎
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　労働条件明示ルール等の改正について
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例(コメント付)
◎させぼバス事件〈付 原審＝12頁〉(福岡高裁令 5. 3. 9判決，長崎地裁佐世保支部令 4. 3.23判決）
　～路線バス乗務員の折り返し待機時間の労働時間該当性等～
◎伊藤忠商事・シーアイマテックス事件（東京高裁令 5. 1.25判決）
　～海外出張中の交通事故被災と出向元・出向先の安全配慮義務等～
◎大阪府・府労委（枚方市）事件（大阪地裁令 4. 9. 7判決）
　～団交拒否・組合事務所明渡請求の不当労働行為該当性～

■判例(パワハラ)
◎グリーンキャブ(パワハラ)事件(横浜地裁令 3. 2. 4判決)
　～パワハラの有無ならびに訴訟行為等の不法行為該当性～

【命令ダイジェスト】
◎ＪＲ東日本運輸サービス事件(群馬県労委令 5. 9.27命令)
◎東海交通機械事件(愛知県労委令 5. 7.24命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　日本労働弁護団賞 東京法律事務所　弁護士 君和田伸仁
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　(1)「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会報告書」の概要について
　(2)「女性版骨太の方針2023」の概要について

■判例（コメント付）
◎建設アスベスト訴訟（東京）事件（最高裁一小令 3. 5.17判決）
　～石綿粉じん曝露と国・建材メーカーの賠償責任～
◎阪神電気鉄道事件〈付 原審＝20頁〉（大阪高裁令 5. 6.29判決，大阪地裁令 4.12.15判決）
　～勤務割の変更不可による年休の時季変更権行使の適法性～
◎社会福祉法人Ａ会事件（千葉地裁令 5. 6. 9判決）
　～泊まり勤務における割増賃金の算定基礎～
◎パチンコ店経営会社Ａ社事件（横浜地裁令 4. 4.14判決）
　～職場の犯罪行為通報後解雇における公益通報者保護法の適否等～

■判例（労務不提供と賃金，解雇）
◎弁護士法人アディーレ法律事務所事件（東京地裁令 3. 9.16判決）
　～弁護士法人の業務停止による自宅待機期間の賃金請求～
◎近畿車輛事件（大阪地裁令 3. 1.29判決）
　～複数の不適切行動を理由とした解雇の有効性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》社会福祉法人Ａ会事件（千葉地裁令 5. 6. 9判決労判1299号29頁)
　～夜勤時間帯の割増賃金の算定にあたって夜勤手当を基礎とした事例～
　鳩谷・別城・山浦法律事務所　弁護士　山浦　美卯

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　生成ＡＩと働くということ
　弁護士法人大江橋法律事務所　弁護士 牟礼大介
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　(1)「令和４年雇用動向調査」結果の概況
　(2)労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行等について
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例（コメント付）
◎社会福祉法人紫雲会事件（宇都宮地裁令 5. 2. 8判決）
　～嘱託職員の賞与・休暇等にかかるパート有期法違反該当性等～
◎大阪府（府立学校教員再任用）事件〈付 原審＝45頁〉
（大阪高裁令 3.12. 9判決，大阪地裁令 2.11.26判決）
　～国歌斉唱等意向確認後の再任用選考不合格の適法性～

■判例（採用，人事評価，賃金減額）
◎学校法人早稲田大学（公募）事件（東京地裁令 4. 5.12判決）
　～採用選考過程における情報開示義務および説明義務の有無～
◎ゆうちょ銀行事件（東京地裁令 4. 4.28判決）
　～人事評価の不法行為該当性～
◎システムディほか事件（東京地裁平30. 7.10判決）
　～賃金減額の有効性ならびに不法行為の成否～

【命令ダイジェスト】
◎夢kitchen事件（奈良県労委令 5. 1.23命令）

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　「家族と性と多様性にかんする全国アンケート」結果の概要
　弁護士法人淀屋橋・山上合同　弁護士　白石浩亮
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　「個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会」報告書について

■新春鼎談
◎ビジネスと人権にかかる判例と課題
　和田一郎（牛嶋・和田・藤津・吉永法律事務所 弁護士）／
　小川英郎（ウェール法律事務所 弁護士）／山本圭子（法政大学 講師）
◎別表1　旧労契法20条・パート有期法8条・9条，男女差別，無期契約社員労働条件関連判例一覧（年次順）
◎別表2　最近のビジネスと人権関連判例一覧（年次順）

■判例（コメント付）
◎国・人事院（経産省職員）事件（最高裁三小令 5. 7.11判決）
　～性同一性障害である職員に対するトイレ使用制限等の適法性～
◎宮城県・県教委（県立高校教諭）事件〈付 一・二審=115頁，98頁〉
（最高裁三小令 5. 6.27判決，仙台高裁令 4. 5.26判決，仙台地裁令 3.12. 2判決）
　～酒気帯び運転による懲戒免職処分に伴う退職手当全部不支給の有効性～
◎中倉陸運事件（京都地裁令 5. 3. 9判決）
　～精神障害発覚による退職勧奨の違法性等～

■判例（労審法，障害者雇用，労災）
◎国・むつ労基署長（検査開発）事件（東京地裁令 5. 1.26判決）
　～労審法８条１項ただし書の「正当な理由」の成否～
◎Ｍａｎ　ｔｏ　Ｍａｎ　Ａｎｉｍｏ事件（岐阜地裁令 4. 8.30判決）
　～障害者雇用促進法が求める合理的配慮の義務の懈怠の成否～
◎青森三菱ふそう自動車販売事件〈付 原審=154頁〉
（仙台高裁令 2. 1.28判決，青森地裁八戸支部平30. 2.14判決）
　～適応障害発症・自殺の業務起因性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
　《検討判例》社会福祉法人恩賜財団済生会事件（山口地裁令 5. 5.24判決労判1293号5頁)
　～パート有期法への対応を契機とする諸手当の不利益変更が有効とされた事例～
野口＆パートナーズ法律事務所　弁護士　大浦綾子

【命令ダイジェスト】
◎有田川漁業協同組合事件（埼玉県労委令 5. 5.25命令）
◎ホテルテトラ事件（秋田県労委令 4.10.24命令）
◎医療法人山紀会事件（大阪府労委令 4. 2.18命令）

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて　　色とりどりに，色褪せる 日本労働組合総連合会　会長　芳野友子
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　「令和5年人事院勧告・報告について」の概要
◎年頭のご挨拶
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧　お詫びと訂正

■判例(コメント付)
◎国・中労委（ファミリーマート）事件（東京地裁　令 5. 5.25判決）
　～コンビニ加盟者らに対する団交拒否の不当労働行為該当性～
◎全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部（和歌山）刑事事件
〈付 原審=89頁〉（大阪高裁　令 5. 3. 6判決，和歌山地裁　令 4. 3.10判決）
　～事務所乗り込み・街宣活動等の違法性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》ＪＲ東海(年休)事件(東京地判令5. 3.27労判1288号18頁)
　～時季変更権行使が不当に遅延し，慢性的な要員不足であったとして違法とされた事例～
　共栄法律事務所　弁護士　木村一成

【連載】
◎遊筆―労働問題に寄せて
　不眠症と労働　京都大学法学系　教授　稲森公嘉
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①　令和4年度「個別労働紛争解決制度の施行状況」(概要)
　②　「第14次労働災害防止計画」の策定
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

◎2023年(令和5年)労働判例・命令年間総索引　№1275～1296(2023年１月１・15日号～12月15日号)
◎言渡日順索引(判例…116，命令…126)／127…解説・連載索引

■判例（コメント付）
◎竹中工務店ほか２社事件（大阪高裁令 5. 4.20判決）
　～二重派遣関係と労働契約申込みみなし制度適用の有無～
◎医療法人社団誠馨会事件（千葉地裁令 5. 2.22判決）
　～研修医のオンコール待機時間等の労働時間該当性～
◎アンスティチュ・フランセ日本事件（東京高裁令 5. 1.18判決）
　～新無期契約に伴う時給引き下げの適法性等～
◎プレカリアートユニオンほか（粟野興産）事件〈付 原審＝64頁〉
（東京高裁令 4. 5.17判決，東京地裁令 3. 5.12判決）
　～名誉毀損等を理由とした組合に対する損害賠償請求～
◎大成建設事件（東京地裁令 4. 4.20判決）
　～海外での社外研修費用返還請求の可否等～

■判例（退職，労災保険法海外適用）
◎Allegis Group Japan（リンクスタッフ元従業員）事件（東京地裁令 4.12.22判決）
　～リクルーターによる事務所立入り・業務引継ぎ拒絶の違法性～
◎国・中央労基署長（クラレ）事件（東京高裁令 3.12. 2判決）
　～海外での死亡と労災保険法上の保険関係成立の可否～

【命令ダイジェスト】
◎ジェコー事件（埼玉県労委令 4.10.20決定）
◎カンプロ事件（茨城県労委令 4.10.20命令）
◎ＥＮＥＯＳ（旧エクソンモービル・住宅手当変更）事件（中労委令 4. 6. 1命令）

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　障がい者雇用を通じて考える労働能力名古屋共同法律事務所　弁護士　中谷雄二
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①　「公的職業訓練の在り方に関する研究会　報告書」について
　②　中央教育審議会初等中等教育分科会，質の高い教師の確保特別部会
　「教師を取り巻く環境整備について緊急的に取り組むべき施策（提言）」について

■判例（コメント付）
◎ＪＲ東海（年休・大阪）事件（大阪地裁令 5. 7. 6判決）
　～年休に対する時季変更権行使等の違法性～
◎そらふね元代表取締役事件〈付 原審＝48頁〉（名古屋高裁金沢支部令 5. 2.22判決，金沢地裁令 4. 2. 9判決）
　～残業代等未払いにおける元代表取締役の任務懈怠の有無等～
◎医療法人佐藤循環器科内科事件（松山地裁令 4.11. 2判決）
　～死亡退職による賞与不支給と支給日在籍要件の有効性～
◎三井住友トラスト・アセットマネジメント事件（東京高裁令 4. 3. 2判決）
　～スタッフ職の管理監督者該当性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
　副業・兼業制度設計への実務対応　～各企業における副業・兼業のルール構築～
　多田国際社会保険労務士法人　代表社員　特定社会保険労務士　多田智子

【連載】
◎《連載　第19回》労働判例研究
　―マスク未着用を理由とする解雇の効力と合意退職の成立の有無―
　《検討判例》近鉄住宅管理事件（大阪地判令 4.12. 5労判1283号13頁)
　名古屋学院大学　准教授　佐々木達也
◎遊筆－労働問題に寄せて
　逆引き人事用語集を用いたトラブル予防
　中山・男澤法律事務所　弁護士　高仲幸雄
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　「経済財政運営と改革の基本方針2022」について
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例（コメント付）
◎社会福祉法人恩賜財団済生会事件（山口地裁令 5. 5.24判決）
　～格差是正を目的とした就業規則・給与規程変更の有効性～
◎栃木県・県知事（土木事務所職員）事件（宇都宮地裁令 5. 3.29判決）
　～辞職の意思表示における錯誤の成否と辞職承認処分の適法性～
◎学校法人札幌国際大学事件（札幌地裁令 5. 2.16判決）
　～ＳＮＳによる内部情報漏洩等を理由とする懲戒解雇の有効性～
◎グッドパートナーズ事件（東京高裁令 5. 2. 2判決）
　～介護施設での虐待通報後の雇止めの適法性～
◎日本クリーン事件〈付 原審＝76頁〉（東京高裁令 4.11.16判決，東京地裁令 4. 1.28判決）
　～洗浄事故に関する情報漏洩を理由とした懲戒処分および解雇の有効性～

【命令ダイジェスト】
◎丸八ホールディングス事件（埼玉県労委令 5. 3.30命令）

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　労働法学と社会保障法学の新たな対話に向けて
　明治大学　教授　小西啓文
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①厚生労働省「今後の仕事と育児・介護の両立支援に関する研究会報告書」の概要
　②人事院「上限を超えて超過勤務を命ぜられた職員の割合等（令和3年度）について」
　③経済産業省「サプライチェーンにおける人権及び国際労働基準の促進に関する日米タスクフォースに係る協力覚書について」

■判例（コメント付）
◎名古屋自動車学校（再雇用）事件〈付 原審＝23頁，上告受理申立理由書〉
（最高裁一小令 5. 7.20判決，名古屋高裁令 4. 3.25判決）
　～定年後再雇用者の基本給・手当・賞与にかかる労契法20条違反の有無～
◎アメックス（降格等）事件（東京高裁令 5. 4.27判決）
　～育休中の所属チーム消滅と復帰後の配置変更等の不利益取扱い該当性～
◎クレディ・スイス証券（職位廃止解雇）事件（東京地裁令 4. 4.12判決）
　～職位廃止を理由とする解雇の有効性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
～育休復帰後の配置変更による業務が不利益取扱いに該当するとされた事案～
　《検討判例》アメックス（降格等）事件（東京高判令 5. 4.27労判1292号40頁）
　弁護士法人肥後橋法律事務所　弁護士　植村和也

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　東リ偽装請負事件の原告５名全員の職場復帰が実現
　堺総合法律事務所　弁護士　村田浩治
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧