労働判例 発売日・バックナンバー

■判例(コメント付)
◎ＪＲ東海(年休)事件(東京高裁令6.2.28判決)
　～年休取得申請に対する時季変更権行使の違法性～
◎京王プラザホテル札幌事件(札幌地裁令5.12.22判決)
　～海外結婚式参加防止を目的とした年休時季変更権行使の違法性～
◎小田急電鉄(懲戒解雇)事件(東京地裁令5.12.19判決)
　～懲戒解雇と退職金請求の可否～
◎京都市(救済命令不実施)事件(京都地裁令5.12.8判決)
　～労委救済命令不実施と損害賠償請求～
◎医療法人社団Ａ会(セクハラ)事件〈付 原審＝72頁〉
　(東京高裁令4.5.31判決，横浜地裁令3.10.28判決)
　～セクハラ加害者に対する解雇の有効性～

【命令ダイジェスト】
◎函館バス(組合員ら・配転等)事件(北海道労委令 6. 2. 9命令)
◎学校法人松山大学事件（愛媛県労委令5.2.10命令)
◎ジェイアールバス関東事件(中労委令5.1.11命令)
◎ワットラインサービス事件(中労委令4.4.6命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて　　「できること」と「やりたいこと」
　石嵜・山中総合法律事務所　弁護士　山中健児
◎項目別登載判例索引

■判例(コメント付)
◎社会医療法人警和会事件(大阪地裁令 6.3.27判決)
　～事業譲渡時の年休消化における不法行為の成否等～
◎宇城市(職員・分限免職)事件〈付 原審＝35頁〉
（福岡高裁令 5.11.30判決，熊本地裁令 5.3.24判決）
　～新卒採用6か月での分限免職処分の有効性～
◎医療法人社団健医会ほか事件
　(東京地裁立川支部令 5.8.24判決)
　～検温表提出の違法性等～
◎ファーストシンク事件
　(大阪地裁令 5.4.21判決)
　～芸能事務所の専属マネジメント契約の労働契約該当性～
◎Ａ総合研究所事件
　(東京地裁令 4.3.28判決)
　～内定者アルバイト従業員の自殺の業務起因性～
◎アイウエア事件〈付 原審＝139頁〉
　(東京高裁令 4. 1.26判決，長野地裁松本支部令 3.4.26判決)
　～海外勤務者の退職・解雇の有効性～

【命令ダイジェスト】
◎山口県国民健康保険団体連合会事件(山口県労委令 5.11.27命令)
◎フォーブル事件（広島県労委令 5.11.2命令）
◎学校法人日本国際学園事件(中労委令 5.7.5命令)
◎宍粟市事件(兵庫県労委令 5.2.9命令)

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》社会福祉法人滋賀県社会福祉協議会事件
　（最高裁二小令 6. 4.26判決労判1308号5頁）
　～使用者は職種限定合意に反して配転命令する権限を有しないものとされた事例～
　弁護士法人森・濱田松本法律事務所　大阪オフィス　弁護士　西本良輔

【連載】
◎《連載　第22回》　労働判例研究
　―争議時の労供停止および停止可能性を理由にする労供契約解消の不当労働行為性判断―
　《検討命令》旭生コン事件(中労委令 5. 2. 1命令労判1308号92頁)
　労働法学研究者　毛塚勝利
◎遊筆－労働問題に寄せて
　メンタルヘルス事案解決手法の体系化を
　ウェール法律事務所　弁護士 小川　英郎
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例(コメント付)
◎協同組合グローブ事件〈付 一・二審=30頁，23頁〉
　（最高裁三小令 6. 4.16判決，福岡高裁令 4.11.10判決，熊本地裁令 4. 5.17判決）
　～事業場外業務における「労働時間を算定し難いとき」の当否～
◎広島県・県労委(ＮＰＯ法人エス・アイ・エヌ)事件〈付 原審=76頁〉
　(広島高裁令 5.11.17判決，広島地裁令 5. 3.27判決)
　～組合員らに対する解雇の不当労働行為該当性～

■判例(年金)
◎ＭＳＤ事件(東京地裁令 3.10.27判決)
　～確定給付企業年金の統合前の規約に基づく給付額を受ける権利の有無～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》広島県・県労委(ＮＰＯ法人エス・アイ・エヌ)事件
　(広島高裁令 5.11.17判決労判1309号69頁)
　～組合員らに対する解雇の不当労働行為該当性が否定された事案～
　色川法律事務所　弁護士　鈴木蔵人

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　労働法務　雑感　中山・男澤法律事務所　弁護士 中山慈夫
◎項目別登載判例索引
◎お詫びと訂正
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例(コメント付)
◎社会福祉法人滋賀県社会福祉協議会事件〈付 一・二審＝20頁，16頁〉
　(最高裁二小令6.4.26判決，大阪高裁令4.11.24判決，京都地裁令4.4.27判決)
　～職種限定合意成立時における配転の違法性～
◎よこはまシティユニオン（ユーコーコミュニティー）事件〈付 原審＝51頁〉
　(東京高裁令5.11.15判決，横浜地裁令5.2.28判決)
　～不当労働行為救済申立ての不法行為該当性～
◎学校法人梅光学院(研究室設置)事件(山口地裁下関支部令5.7.18判決)
　～研究室利用の権利・利益の有無～
◎学校法人玉手山学園(関西福祉科学大学)事件(京都地裁令5.5.19判決)
　～契約期間5年の非常勤講師の雇止めの適法性～

【命令ダイジェスト】
◎旭生コン事件(中労委令 5.2. 1命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて　　懲戒解雇と退職金不支給に関する雑感
　日本大学　教授　大山盛義
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　令和4年「労使間の交渉等に関する実態調査」の概況

■判例(コメント付)
◎国・渋谷労基署長（カスタマーズディライト）事件(東京地裁令5.1.26判決)
　～給付基礎日額の算定における固定残業代の有効性～
◎大阪府（府立高校教員）事件(大阪地裁令4.6.28判決)
　～教員の適応障害発症の業務起因性～
◎シーエーシー事件〈付 原審＝57頁〉(東京高裁令4.1.27判決，東京地裁令3.8.17判決)
　～降格・減給の有効性ならびに不法行為の成否等～
◎国立大学法人愛知教育大学事件(名古屋地裁令3.1.27判決)
　～学生に対するハラスメントを理由とした懲戒処分の有効性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》サカイ引越センター事件(東京地裁立川支部令5.8.9判決労判1305号5頁)
　～時間外手当の計算上，業績給等が請負給に該当しないとされた事例～
　弁護士法人大江橋法律事務所　弁護士　牟礼大介

【連載】
◎《連載　第21回》　労働判例研究
　―60歳定年後における再雇用拒否の効力―
　《検討判例》アメリカン・エアラインズ事件(東京地判令5.6.29労判1305号29頁)
　専修大学　教授　石田信平
◎遊筆－労働問題に寄せて
　野原ひろしにも労働判例を読んでほしい
　早稲田大学法学学術院　教授　大木正俊
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト　アンスティチュ・フランセ日本事件(最高裁二小令6.1.12決定)
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　「持続可能な物流の実現に向けた検討会　最終取りまとめ」の概要
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例（コメント付）
◎ＪＲ東日本（組合脱退勧奨）事件（東京地裁令 5. 8.10判決）
　～組合脱退勧奨の有無ならびに不法行為の成否～
◎日本ＨＰ事件（東京地裁令 5. 6. 9判決）
　～非管理職への降格に伴う賃金減額の有効性～
◎司法書士法人はたの法務事務所事件〈付 原審＝58頁〉
（東京高裁令 5. 3.23判決，東京地裁令 4. 9.12判決）
　～契約期間の記載のない求人と無期雇用労働契約の成否～
◎エイチピーデイコーポレーション事件（那覇地裁沖縄支部令 4. 4.21判決）
　～固定残業代および変形労働時間制の有効性等～

■判例（配転）
◎Ｆ－ＬＩＮＥ事件（東京地裁令 3. 2.17判決）
　～配転命令拒否後懲戒解雇の有効性等～

【命令ダイジェスト】
◎ポーラ事件（大阪府労委令 5. 9.29命令）

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　令和において変わったこと，変わってほしいこと
　三浦・奥田・杉原法律事務所　弁護士　杉原知佳
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　「経済財政運営と改革の基本方針2023」について

■判例（コメント付）
◎サカイ引越センター事件（東京地裁立川支部令 5. 8. 9判決）
　～出来高払制の業績給の有効性～
◎アメリカン・エアラインズ事件（東京地裁令 5. 6.29判決）
　～再雇用拒否と定年後再雇用契約の成否～
◎大和高田市事件（奈良地裁葛城支部令 4. 7.15判決）
　～障害者雇用の職員に対する安全配慮義務違反の成否～
◎三多摩合同労働組合元組合員事件（東京高裁令 4. 5.18判決）
　～組合脱退後の賦課金支払義務の有無～

■判例（ハラスメント）
◎食肉加工業Ａ社ほか事件（東京地裁令 4. 4. 8判決）
　～いじめ等のハラスメントの成否等～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》医療法人社団Ｂテラスほか事件（東京高裁令 5.10.25判決労判1303号39頁）
　～ハラスメント環境のため就労できないと主張する労働者の賃金請求が認められた事例～
　中之島中央法律事務所　弁護士　中井崇

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　ワークルール教育の大切さ
　横浜法律事務所　弁護士　笠置裕亮
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　(1)「家事使用人の雇用ガイドライン」の概要
　(2)労働協約の地域的拡張適用について福岡県知事が決定した事案について(令和6年1月5日)
　(3)令和4年「労働争議統計調査」の概況
　(4)令和4年度「雇用均等基本調査」の概要について
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例(コメント付)
◎向島運送ほか事件(横浜地裁令 5. 3. 3判決)
　～けん引運転手に対する配車差別の違法性～
◎ふたば産業事件(大阪地裁令 5. 1.26判決)
　～中国労働法・労働契約法適用の可否と契約解除の有効性～
◎北九州市(嘱託職員自殺)事件(福岡地裁令 5. 1.20判決)
　～市嘱託職員の自殺の公務起因性～
◎セントラルインターナショナル事件〈付 原審＝63頁〉(東京高裁令 4. 9.22判決，さいたま地裁令 2. 9.10判決)
　～上司への誹謗中傷・業務拒否等を理由とした降格処分の有効性等～

【命令ダイジェスト】
◎社会福祉法人賛育会ほか事件(東京都労委令5. 9.19命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて　　動き出したカスタマーハラスメント防止の法制化
　中央大学名誉教授・弁護士　角田邦重
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　(1)「医師等の宿日直許可基準及び医師の研鑽に係る労働時間に関する考え方についての運用に当たっての留意事項について」の一部改正について
　(2)「新しい時代の働き方に関する研究会」報告書の概要　

◎お詫びと訂正

■協議会報告
◎東京地裁労働部と東京三弁護士会協議会〈第21回〉
　第1　労働事件全般に関する報告と最近の労働事件の状況について
　第2　一覧表を用いた審理のあり方について
　第3　雇用終了事件に係る審理上の諸問題について

■判例（コメント付）
◎医療法人社団Ｂテラスほか事件〈付 原審＝53頁〉
（東京高裁令 5.10.25判決，東京地裁令 5. 3.15判決）
　～妊娠等を理由とした言動・業務指示の違法性等～

■判例（雇止め）
◎エイチ・エス債権回収事件（東京地裁令 3. 2.18判決）
　～69歳時点での雇止めの適法性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件
　（東京地裁立川支部令 5. 2. 1判決労判1301号31頁）
　～特殊業務手当の廃止を含む給与規程の変更が合理的（労契法10条）なもので有効と判断された事例～
　弁護士法人三宅法律事務所　弁護士　猿木秀和

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　法制度を理解するということとは？（同一労働同一賃金の原則を例に）
　德永・松﨑・斉藤法律事務所　弁護士　斉藤芳朗
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例(コメント付)
◎久日本流通事件（札幌地裁令 5. 3.31判決）
　～売上げの10％を残業手当とする賃金規程の適法性等～
◎国・中央労基署長（ＪＲ東海）事件（東京地裁令 3. 6.28判決）
　～暴行加害者に対する出向命令等によるうつ病発病の成否等～
◎学校法人Ａ京都校事件（京都地裁令元. 6.28判決）
　～常勤講師に対するセクハラ行為の有無と違法性～

■判例(パワハラ)
◎ヤマト運輸（未払割増賃金）事件（大阪地裁令 4. 2.22判決）
　～サービスドライバーの割増賃金請求と変形労働時間制～

【命令ダイジェスト】
◎ヒガシトゥエンティワン事件（大阪府労委令 5. 8.18命令）

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　労働者のいのちと健康を守るための「働き方改革」の実現を
　姫路総合法律事務所　弁護士　吉田竜一
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　(1)　貨物軽自動車運送事業の自動車運転者に係る労働者性の判断事例について
　(2)　「技能実習制度及び特定技能制度の在り方に関する有識者会議」最終報告書について

■判例（コメント付）
◎オフィス・デヴィ・スカルノ元従業員ら事件(東京地裁令5.11.30判決）
　～従業員らによる共同絶交・コロナ感染者侮辱の成否～
◎日本郵便（寒冷地手当）事件(東京地裁令5.7.20判決）
　～時給制契約社員に対する寒冷地手当不支給の旧労契法20条違反該当性～
◎国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件(東京地裁立川支部令5.2.1判決）
　～特殊業務手当廃止の適法性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》学校法人札幌国際大学事件（札幌地裁令 5. 2.16判決労判1293号34頁）
　～定年到達前にされた懲戒解雇が無効とされ，定年後再雇用契約の成立が認められた例～
　共栄法律事務所　弁護士　木村一成

【連載　第20回】　労働判例研究
◎―産別労組による団結擁護目的の防御的対抗行為とその正当性評価―
　《検討判例》全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部（和歌山）刑事事件
　（大阪高判令5.3.6労判1296号74頁）
　名古屋経済大学　教授　榊原嘉明

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　労働者協同組合に期待する
　国立大学法人北海道国立大学機構小樽商科大学　教授　多木誠一郎
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　労働条件明示ルール等の改正について
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例(コメント付)
◎させぼバス事件〈付 原審＝12頁〉(福岡高裁令 5. 3. 9判決，長崎地裁佐世保支部令 4. 3.23判決）
　～路線バス乗務員の折り返し待機時間の労働時間該当性等～
◎伊藤忠商事・シーアイマテックス事件（東京高裁令 5. 1.25判決）
　～海外出張中の交通事故被災と出向元・出向先の安全配慮義務等～
◎大阪府・府労委（枚方市）事件（大阪地裁令 4. 9. 7判決）
　～団交拒否・組合事務所明渡請求の不当労働行為該当性～

■判例(パワハラ)
◎グリーンキャブ(パワハラ)事件(横浜地裁令 3. 2. 4判決)
　～パワハラの有無ならびに訴訟行為等の不法行為該当性～

【命令ダイジェスト】
◎ＪＲ東日本運輸サービス事件(群馬県労委令 5. 9.27命令)
◎東海交通機械事件(愛知県労委令 5. 7.24命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　日本労働弁護団賞 東京法律事務所　弁護士 君和田伸仁
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　(1)「精神障害の労災認定の基準に関する専門検討会報告書」の概要について
　(2)「女性版骨太の方針2023」の概要について

■判例（コメント付）
◎建設アスベスト訴訟（東京）事件（最高裁一小令 3. 5.17判決）
　～石綿粉じん曝露と国・建材メーカーの賠償責任～
◎阪神電気鉄道事件〈付 原審＝20頁〉（大阪高裁令 5. 6.29判決，大阪地裁令 4.12.15判決）
　～勤務割の変更不可による年休の時季変更権行使の適法性～
◎社会福祉法人Ａ会事件（千葉地裁令 5. 6. 9判決）
　～泊まり勤務における割増賃金の算定基礎～
◎パチンコ店経営会社Ａ社事件（横浜地裁令 4. 4.14判決）
　～職場の犯罪行為通報後解雇における公益通報者保護法の適否等～

■判例（労務不提供と賃金，解雇）
◎弁護士法人アディーレ法律事務所事件（東京地裁令 3. 9.16判決）
　～弁護士法人の業務停止による自宅待機期間の賃金請求～
◎近畿車輛事件（大阪地裁令 3. 1.29判決）
　～複数の不適切行動を理由とした解雇の有効性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》社会福祉法人Ａ会事件（千葉地裁令 5. 6. 9判決労判1299号29頁)
　～夜勤時間帯の割増賃金の算定にあたって夜勤手当を基礎とした事例～
　鳩谷・別城・山浦法律事務所　弁護士　山浦　美卯

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　生成ＡＩと働くということ
　弁護士法人大江橋法律事務所　弁護士 牟礼大介
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　(1)「令和４年雇用動向調査」結果の概況
　(2)労働安全衛生規則等の一部を改正する省令の施行等について
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例（コメント付）
◎社会福祉法人紫雲会事件（宇都宮地裁令 5. 2. 8判決）
　～嘱託職員の賞与・休暇等にかかるパート有期法違反該当性等～
◎大阪府（府立学校教員再任用）事件〈付 原審＝45頁〉
（大阪高裁令 3.12. 9判決，大阪地裁令 2.11.26判決）
　～国歌斉唱等意向確認後の再任用選考不合格の適法性～

■判例（採用，人事評価，賃金減額）
◎学校法人早稲田大学（公募）事件（東京地裁令 4. 5.12判決）
　～採用選考過程における情報開示義務および説明義務の有無～
◎ゆうちょ銀行事件（東京地裁令 4. 4.28判決）
　～人事評価の不法行為該当性～
◎システムディほか事件（東京地裁平30. 7.10判決）
　～賃金減額の有効性ならびに不法行為の成否～

【命令ダイジェスト】
◎夢kitchen事件（奈良県労委令 5. 1.23命令）

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　「家族と性と多様性にかんする全国アンケート」結果の概要
　弁護士法人淀屋橋・山上合同　弁護士　白石浩亮
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　「個人事業者等に対する安全衛生対策のあり方に関する検討会」報告書について

■新春鼎談
◎ビジネスと人権にかかる判例と課題
　和田一郎（牛嶋・和田・藤津・吉永法律事務所 弁護士）／
　小川英郎（ウェール法律事務所 弁護士）／山本圭子（法政大学 講師）
◎別表1　旧労契法20条・パート有期法8条・9条，男女差別，無期契約社員労働条件関連判例一覧（年次順）
◎別表2　最近のビジネスと人権関連判例一覧（年次順）

■判例（コメント付）
◎国・人事院（経産省職員）事件（最高裁三小令 5. 7.11判決）
　～性同一性障害である職員に対するトイレ使用制限等の適法性～
◎宮城県・県教委（県立高校教諭）事件〈付 一・二審=115頁，98頁〉
（最高裁三小令 5. 6.27判決，仙台高裁令 4. 5.26判決，仙台地裁令 3.12. 2判決）
　～酒気帯び運転による懲戒免職処分に伴う退職手当全部不支給の有効性～
◎中倉陸運事件（京都地裁令 5. 3. 9判決）
　～精神障害発覚による退職勧奨の違法性等～

■判例（労審法，障害者雇用，労災）
◎国・むつ労基署長（検査開発）事件（東京地裁令 5. 1.26判決）
　～労審法８条１項ただし書の「正当な理由」の成否～
◎Ｍａｎ　ｔｏ　Ｍａｎ　Ａｎｉｍｏ事件（岐阜地裁令 4. 8.30判決）
　～障害者雇用促進法が求める合理的配慮の義務の懈怠の成否～
◎青森三菱ふそう自動車販売事件〈付 原審=154頁〉
（仙台高裁令 2. 1.28判決，青森地裁八戸支部平30. 2.14判決）
　～適応障害発症・自殺の業務起因性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
　《検討判例》社会福祉法人恩賜財団済生会事件（山口地裁令 5. 5.24判決労判1293号5頁)
　～パート有期法への対応を契機とする諸手当の不利益変更が有効とされた事例～
野口＆パートナーズ法律事務所　弁護士　大浦綾子

【命令ダイジェスト】
◎有田川漁業協同組合事件（埼玉県労委令 5. 5.25命令）
◎ホテルテトラ事件（秋田県労委令 4.10.24命令）
◎医療法人山紀会事件（大阪府労委令 4. 2.18命令）

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて　　色とりどりに，色褪せる 日本労働組合総連合会　会長　芳野友子
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　「令和5年人事院勧告・報告について」の概要
◎年頭のご挨拶
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧　お詫びと訂正