労働判例 発売日・バックナンバー

■判例(コメント付)
◎福住不動産事件〈付 原審＝15頁〉(東京高裁令7.3.27判決，東京地裁令5.9.21判決)
　～業務中の私的取引等を理由とした懲戒解雇・普通解雇の有効性～
◎国・大阪医療刑務所(日東カストディアル・サービス)事件(大阪高裁令6.6.26判決)
　～派遣法40条の6該当性および同法40条の７による採用義務の有無～
◎大陽液送事件(大阪高裁令5.8.31判決)
　～偽装請負該当性と労働契約申込みみなし制度適用の可否～

■判例(休職期間満了)
◎ＴＣＬ ＪＡＰＡＮ ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ事件(東京地裁令5.12.7判決)
　～パワハラ被害者の休職期間満了退職の有効性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》モルガン・スタンレー・グループ事件(東京地裁令6.6.27判決労判1326号14頁)
　～人種的ハラスメントによる就業環境悪化が「通報対象事実」に準じる事実と扱われた事例～
　弁護士法人肥後橋法律事務所　弁護士　植村和也

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　身近にあるジェンダー　東京法律事務所　弁護士 笹山尚人
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト　日本ノーベル事件(東京地裁令6.4.17判決)
　～不適切な言動等に対するけん責・配転の有効性～
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧，次号予告

■判例(コメント付)
◎熊本県(玉名警察署)事件(熊本地裁令6.12.4判決)
　～警察官の精神障害発症・自殺の業務起因性～
◎中華航空事件(東京地裁令5.9.11判決)
　～台湾での訓練期間における最賃法適用と準拠法～

■判例(休職期間満了，賃金減額，降格，労働者性)
◎東京都葬祭業協同組合事件(東京地裁令6.9.25判決)
　～休職期間満了退職の有効性～
◎弁理士法人乙山国際特許事務所ほか１社事件(東京地裁令6.8.21判決)
　～賃金減額の有効性ならびに転籍の成否等～
◎住友不動産ベルサール事件(東京地裁令5.12.14判決)
　～降格および賃金減額の有効性～
◎国立大学法人東京芸術大学(非常勤講師)事件(東京地裁令4.3.28判決)
　～非常勤講師の労働者性～

【命令ダイジェスト】
◎大和運輸事件(大阪府労委令7.4.21命令)
◎スリーエスコーポレーション事件(東京都労委令7.3.4命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　見えない働きに感謝を
　阪南大学経済学部　准教授 金子良事
◎項目別登載判例索引
◎次号予告

■判例（コメント付）
◎兵庫県公立大学法人（振動病）事件（神戸地裁姫路支部令 7. 1.23判決）
　～振動病発症の業務起因性ならびに安全配慮義務違反の成否～
◎羽曳野市事件（大阪地裁令 7. 1.22判決）
　～条件付採用期間延長および免職処分の違法性～
◎日本郵便（住居手当）事件〈付原審＝48頁〉（東京高裁令 6.12.12判決，東京地裁令 6. 5.30判決）
　～住居手当等の労契法旧20条・パート法８条違反該当性～

■判例（口コミ投稿の削除，配転）
◎ＩＣＴ・イノベーター事件（東京地裁令 7. 1.15判決）
　～会社における「パワハラ」口コミ投稿の違法性等～
◎天翔物産福岡事件〈付原審＝82頁〉
（福岡高裁令 5. 2.21判決，熊本地裁令 4. 5.13判決）
　～配転命令拒否後解雇の有効性等～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》羽曳野市事件（大阪地裁令 7. 1.22判決労判1334号18頁）
　～条件付採用された地方公務員の条件付採用期間の延長処分が違法とされた事例～
　　野口＆パートナーズ法律事務所　弁護士　加守田　枝里

◎遊筆－労働問題に寄せて
　「人間の尊厳」と「労働の共同性」
　関西学院大学名誉教授・Ｃ＆Ｌ法律事務所　弁護士 豊川　義明

◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例(コメント付)
◎国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件(東京高裁令 7. 3.27判決)
　～特殊業務手当廃止の適法性～
◎ガソリンスタンドＡ社ほか(盗撮)事件(鳥取地裁倉吉支部令 7. 1.21判決)
　～職場での無断撮影行為に対する損害賠償請求と使用者責任～
◎アクセンチュア事件〈付 原審＝63頁〉(東京高裁令 6.12.17判決，東京地裁令 6. 7.18判決)
　～経歴詐称による内定取消しの適法性～
◎アズビル事件〈付 原審＝83頁〉(東京高裁令 6.11.19判決，東京地裁令 6. 4.25判決)
　～労働契約申込みみなしによる労働契約の労働条件と雇止め～

【命令ダイジェスト】
◎学校法人東京音楽大学事件(東京都労委令 7. 3. 4命令)
◎竹中工務店事件(東京都労委令 6.12. 3命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　東京地裁労働部の裁判官は「確信的な使用者側」か？
　Vanguard Tokyo 法律事務所　弁護士 横田友宏
◎項目別登載判例索引
◎次号予告

■労委命令解説
◎専属的業務委託元企業および親会社の労働組合法上の「使用者」性と不当労働行為の成否
　検討対象：灰孝小野田レミコンほか2社事件(中労委令6.9.18命令労判1324号98頁)
　労働政策研究・研修機構　主任研究員　山本陽大

■判例(コメント付)
◎ジェットスター・ジャパン事件(東京地裁令7.4.22判決)
　～ＣＡの勤務体制の違法性～
◎オフィス・デヴィ・スカルノ事件(東京地裁令6.12.12判決)
　～一斉在宅勤務を申し出た従業員らに対する解雇の有効性～
◎謙心建設事件〈付 原審＝65頁〉(東京高裁令6.5.22判決，東京地裁立川支部令5.6.27判決)
　～業務委託先従業員の事故による車両破損に対する損害賠償請求～
◎富士吉田市（職場復帰期待権侵害等）事件(甲府地裁令5.6.27判決)
　～免職処分無効判決確定後における職場復帰期待権侵害の有無～
◎大栄青果事件(福岡地裁小倉支部令5.6.21判決)
　～残業代請求と管理されていない労働時間～
◎トワード事件(福岡地裁令5.2.28判決)
　～荷下ろし作業等従事者の双極性障害と業務起因性の有無～

【命令ダイジェスト】
◎ジェットスター・ジャパン（出勤停止）事件(千葉県労委令7.2.26命令)
◎日本鉄鋼物流事件(埼玉県労委令6.12.26命令)

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》ジェットスター・ジャパン事件(東京地裁令7.4.22判決労判1332号15頁)
　～労基法34条１項所定の休憩時間を付与しない勤務につき損害賠償と差止めを認めた事例～
　弁護士法人森・濱田松本法律事務所大阪オフィス　弁護士　西本良輔

《連載　第26回》　労働判例研究
　―新型コロナおよびパワー・ハラスメントの抽象的危険と労働者の「退避する権利」―
《検討判例》オフィス・デヴィ・スカルノ事件(東京地判令 6.12.12労判1332号37頁)
　明治大学　教授　小西啓文

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて【推しの孫子】 光永法律事務所　弁護士　光永享央
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト　医療法人鳳生会事件(東京地裁令6.8.23判決)
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例(コメント付)
◎全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部(強要未遂等)刑事事件(京都地裁令7.2.26判決)
　～労組による解決金・就労証明書要求の適法性～
◎国立研究開発法人理化学研究所(雇止め)事件(さいたま地裁令6.12.20判決)
　～研究チームリーダーに対する雇止めの適法性～
◎山口県厚生農業協同組合連合会事件(神戸地裁令6.12.18判決)
　～医師の精神障害発症・自殺の業務起因性～
◎日本硝子産業事件(静岡地裁令6.10.31判決)
　～執行役員における休職期間満了後退職の有効性～

■判例(労働時間)
◎Ｔ4Ｕ事件(東京地裁令6.3.28判決)
　～割増賃金請求と管理されていない労働時間算定～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》学校法人明徳学園事件(京都地裁令7.2.13判決労判1330号5頁)
　～有期・無期の教職員の基本給に関する賃金格差が不法行為に該当すると判断された事例～
　色川法律事務所　弁護士　鈴木蔵人

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　『労働判例』に学ぶ
　村田・岡﨑法律事務所　弁護士　岡﨑隆彦
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　閣議決定「特定技能制度及び育成就労制度に係る制度の運用に関する基本方針」の概要について
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例（コメント付）
◎学校法人明徳学園事件（京都地裁令 7. 2.13判決）
　～講師から事務職員への配転ならびに専任教員との待遇相違の適法性～
◎神奈川県・県教委（Ａ学園）事件（横浜地裁令 6.11. 6判決）
　～懲戒解雇後の教職免許取上処分の適法性～
◎明和住販流通センター事件（東京地裁令 6. 3.21判決）
　～パソコンの私的利用等を理由とした解雇の有効性～
◎奈良県（うつ病自殺）事件（奈良地裁令 4. 5.31判決）
　～うつ病自殺と安全配慮義務違反の成否～

■判例（普通解雇, パワハラ）
◎Velocity Global Japan事件（東京地裁令 6. 9.25判決）
　～機密情報へのアクセス等を理由とした解雇の適法性～
◎ＪＲ北海道（パワハラ）事件（函館地裁令 6. 3.27判決）
　～パワハラの成否と損害賠償請求～

【命令ダイジェスト】
◎学校法人君津学園事件（千葉県労委令 7. 1.31命令）
◎本田技研工業事件（東京都労委令 6. 7. 2命令）

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　オープンデータ化による情報増大とＡＩによる分析の展望
　　一橋大学社会科学高等研究院　特任講師 石原　裕也
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　「介護休業制度等における『常時介護を必要とする状態に関する判断基準』の
　見直しに関する研究会報告書」について
◎次号予告

■判例(コメント付)
◎国立大学法人大阪大学事件(大阪地裁令7.1.30判決)
　～非常勤講師らの雇止めと労働者性～
◎マンダイディライト事件(大津地裁令6.12.20判決)
　～就労開始前における求人票相違の契約書作成と労働条件～
◎国・中労委（ジェイアールバス関東）事件(東京地裁令6.12.5判決)
　～救済命令発出後に組合を脱退した者における救済の利益～
◎日本サーファクタント工業事件〈付 原審＝62頁〉(東京高裁令6.8.28判決，宇都宮地裁令6.1.12判決)
　～有期契約の部長にかかる退職年金等相違の高年法・旧労契法20条違反該当性～

■判例(試用期間)
◎柏書房事件(さいたま地裁令4.4.19判決)
　～試用期間満了後本採用拒絶の適法性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》国立大学法人大阪大学事件(大阪地裁令7.1.30判決労判1329号5頁)
　～国立大学の非常勤講師が労契法上の労働者でないとされた事例～
　弁護士法人大江橋法律事務所　弁護士　牟礼大介

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　人口減少と雇用の近未来
　立正大学法学部　教授　高橋賢司
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　労働政策審議会建議「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について」
◎お知らせ
　5月1日号モルガン・スタンレー・グループ事件に関するお知らせ
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例(コメント付)
◎学校法人桐蔭学園事件(横浜地裁令6.12.26判決)
　～賞与減額・入試手当廃止の適法性～
◎鹿島建設事件(東京地裁令6.10.22判決)
　～暴行加害者に対する解雇の有効性～
◎メドエルジャパン事件(東京地裁令5.4.28判決)
　～パワハラの有無ならびに職場環境配慮義務違反の成否～

【命令ダイジェスト】
◎学校法人東京国際フランス学園事件(東京都労委令7.1.14命令)
◎全日本空輸事件(東京都労委令6.7.16命令)
◎一般社団法人日本港運協会事件(中労委令5.12.20命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
◎「正論」が刺さらない時代の労働法(学) 岐阜大学地域科学部　教授 河合塁
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト　A社(セクハラ加害者解雇)事件(大阪地裁令6.8.23判決)
◎次号予告

■判例(コメント付)
◎日本郵便(経過措置)事件(大阪地裁令6.6.20判決)
　～経過措置に基づく手当支給相違のパート法8条違反該当性～
◎近江アサノコンクリート事件〈付 原審＝28頁〉(大阪高裁令6.2.13判決，大津地裁令4.2.25判決)
　～日々雇用従業員の雇止めの適法性～
◎国立大学法人電気通信大学事件〈付 原審＝48頁〉(東京高裁令5.10.23判決，東京地裁令5.4.14判決)
　～更新1回・週1コマ担当の非常勤講師の雇止めの適法性～
◎国(在日米軍厚木航空施設・パワハラ)事件(東京高裁令5.6.28判決)
　～基地労働者におけるパワハラの有無と損害賠償責任～

■判例(解雇の撤回,精神障害者への退職勧奨,試用期間)
◎Ｋ’ｓエステート事件〈付 原審＝84頁〉(東京高裁令6.12.24判決，さいたま地裁令6.4.16判決)
　～解雇撤回後の地位確認・賃金等請求と反訴～
◎中倉陸運事件(大阪高裁令6.1.19判決)
　～精神障害発覚による退職勧奨の違法性等～
◎明治安田生命保険事件(東京地裁令5.2.8判決)
　～見習契約期間の試用期間該当性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》ホープネット事件(東京地裁令5.4.10判決労判1324号37頁)
　～主治医の意見よりも産業医の意見が重視され休職期間満了による退職が有効とされた事例～
　中之島中央法律事務所　弁護士　中井崇

【連載】
◎《連載　第25回》　労働判例研究―身体障害のある労働者に対する安全配慮(健康配慮)義務について―
　《検討判例》大和高田市事件(奈良地葛城支判令4.7.15労判1305号47頁)
　帝京大学　准教授　青木亮祐
◎遊筆－労働問題に寄せて
　トランプ風は極東にも～what’s going on inside the base these days
　全駐留軍労働組合神奈川地区本部横須賀支部　執行委員長　渡辺健二
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律に基づく指導について
　②「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和6年10月末現在)
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例(コメント付)
◎社会福祉法人滋賀県社会福祉協議会(差戻審)事件(大阪高裁令7.1.23判決)
　～職種限定合意成立時における配転の違法性～
◎モルガン・スタンレー・グループ事件(東京地裁令6.6.27判決)
　～レイシャルハラスメント申告後解雇の適法性等～
◎国・中労委(ファミリーマート)事件(東京高裁令6.3.13判決)
　～コンビニ加盟店主らの労働者性と団交拒否の不当労働行為該当性～

【命令ダイジェスト】
◎ナカシマ鉄工所事件(石川県労委令6.7.30命令)
◎ドイツ品質システム認証事件(中労委令6.7.17命令)
◎京阪バス事件(京都府労委令6.5.22命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
◎「ジョブ型人事」と労働法制とのすきま風
　京都総合法律事務所　弁護士 伊山正和
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①労働政策審議会建議「今後の労働安全衛生対策について」
　②「教師を取り巻く環境整備に関する合意」の概要
　③令和6年「労働組合基礎調査」の概況について
◎お知らせ
◎次号予告

■判例(コメント付)
◎甲府市事件(甲府地裁令6.10.22 判決)
　～市役所職員の自殺の業務起因性と損害賠償請求～

■判例(休業,整理解雇,退職,管理監督者性,私的利用の弁済)
◎アスパーク事件(東京地裁令5.9.21判決)
　～派遣社員に対するコロナ禍での休業命令の違法性～
◎ＡＣラーニング事件（東京地裁令4.8.17判決)
　～一部教室の閉鎖に伴う整理解雇の有効性～
◎長崎市・市選挙管理委員会事件〈付 原審＝40頁〉(福岡高裁令3.10.14判決, 長崎地裁令3.3.9判決)
　～依願免職処分取消請求と意思能力を欠くことの成否～
◎スター・ジャパン事件(東京地裁令3.7.14判決)
　～経理課長の管理監督者該当性～
◎ユーアイ警備保障事件(秋田地裁令2.6.25判決)
　～車両借上制度における給油カード私的利用の弁済ならびに反訴～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》灰孝小野田レミコンほか2社事件(中労委令6.9.18命令労判1324号98頁)
　～雇用主の親会社または業務委託元であった会社の労組法上の「使用者」性が否定された事例～
　弁護士法人肥後橋法律事務所　弁護士　植村和也

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　使用者の裁量権と労働者の自由意志
　大阪公立大学特任教授・市民共同法律事務所　弁護士 塩見卓也
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①「公益通報者保護制度検討会報告書」の概要
　②外国人介護人材の業務の在り方に関する検討会｢中間まとめ｣の概要
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例(コメント付)
◎国・中労委(ワットラインサービス)事件〈付 原審＝18頁〉(東京高裁令6.11.6判決，東京地裁令6.4.25判決)
　～請負労働者の労組法上の労働者性等～
◎ホープネット事件東京地裁令 5.4.10判決)
　～主治医と産業医との見解相違と復職可能性の成否～

■判例(みなし労働時間制)
◎テレビ東京制作事件（東京地裁令 5. 6.29判決）
　～テレビ番組制作業務における事業場外労働時間みなし制度の適否等～

【命令ダイジェスト】
◎灰孝小野田レミコンほか2社事件(中労委令6.9.18命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　裁判官の「良心」に基づく公正中立な裁判とは？
　旬報法律事務所　弁護士 棗　一郎
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①令和6年「障害者雇用状況の集計結果」の概要
　②令和6年「賃金引上げ等の実態に関する調査」の概要
◎次号予告

■判例(コメント付)
◎東光高岳事件(東京高裁令6.10.17判決)
　～吸収合併後の再雇用契約更新の成否～
◎京王プラザホテル札幌事件(札幌高裁令6.9.13判決)
　～海外結婚式参加防止を目的とした年休時季変更権行使の違法性～
◎大浜資材事件(大阪地裁令6.7.10判決)
　～組合脱退勧奨拒否後の自宅待機命令等の違法性～
◎学校法人和洋学園事件〈付 原審＝39頁〉
(東京高裁令6.4.25判決, 東京地裁令5.10.30判決)
　～定期昇給にかかる労使慣行の成否等～
◎ユナイテッド・エアーラインズ(整理解雇)事件(東京地裁令6.1.22判決)
　～海外航空会社との紛争における仲裁合意の成否等～

■判例(割増賃金, 変形労働時間制)
◎あさと物流事件(神戸地裁令6.5.13判決)
　～運行時間外手当を導入する賃金規定の改定の有効性等～
◎クローバー事件(静岡地裁沼津支部令5.3.27判決)
　～介護施設での変形労働時間制適用の適法性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》東光高岳事件(東京高裁令6.10.17判決労判1323号5頁)
　～賃金減額を伴う更新提案を拒否した定年後再雇用者からの更新申込拒絶を有効と判断した事例～
　弁護士法人三宅法律事務所　弁護士　猿木秀和

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　内部通報制度の本来の目的について考える
　ブランシュ法律事務所　弁護士　国本聡子
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①令和6年「就労条件総合調査」の概要
　②令和5年「労働争議統計調査」の概況
　③技能実習生の実習実施者に対する令和5年の監督指導，送検等の状況
　④令和5年「労働安全衛生調査(実態調査)」の概要
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例(コメント付)
◎学校法人羽衣学園(羽衣国際大学)事件(最高裁一小令6.10.31判決)
　～大学の有期専任教員の雇止めと任期法適用の可否～
◎ＳＥＳ会社経営者ら事件(東京地裁令6.7.19判決)
　～ＳＥＳ会社における詐欺的業務指示等の不法行為該当性～
◎リンクスタッフほか事件(東京地裁令6.2.28判決)
　～外国人労働者に対する不法行為の成否と使用者責任～
◎イタリア共和国外務・国際協力省事件(大阪地裁令5.3.22判決)
　～外国政府機関に対する地位確認等請求と裁判権免除の成否～

【命令ダイジェスト】
◎ユーコーコミュニティー事件(神奈川県労委令6.4.12命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　労使コミュニケーションの基盤
　北海学園大学法学部教授　ユナイテッド・コモンズ法律事務所　代表弁護士 淺野高宏
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ　「労働基準関係法制研究会」の報告書について
◎次号予告