労働判例 発売日・バックナンバー

■新春鼎談　労働契約成立過程等にかかる判例と課題
　中井智子(中町誠法律事務所　弁護士)／佐々木亮(旬報法律事務所　弁護士)／山本圭子(司会・法政大学　講師)
◎別表1　採用等(募集・採用・試用・労働条件明示)に関する重要判例
◎別表2　採用等(募集・採用・試用・労働条件明示)に関する判例(令和4年～7年)

■判例(コメント付)
◎静岡県(県警察・妻子側)事件〈付 一・二審＝103頁，93頁〉(最高裁二小令7.3.7判決，広島高裁令5.2.17判決，広島地裁福山支部令4.7.13判決)
　～警察官の自殺の業務起因性と損害賠償責任～
◎シーリス元従業員事件〈付 原審＝140頁〉(大阪高裁令7.6.25判決，大阪地裁令6.9.27判決)
　～競業避止義務違反にかかる違約金の適法性～
◎タイミー事件(東京地裁令7.3.27判決)
　～スポットワーク労働者による割増賃金請求と労働時間通算～

■判例(試用期間)
◎ＩＳＳ事件(東京地裁令5.1.16判決)
　～延長された有期雇用契約の法的性質～

【命令ダイジェスト】
◎大浜資材事件(中労委令7.6.18命令)

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》シーリス元従業員事件(大阪高裁令7.6.25判決労判1341号128頁)
　～在職中の競業行為を前提とした退職後の競業避止合意が限定解釈で有効とされた事案～
　野口＆パートナーズ法律事務所　弁護士　大浦綾子

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　誤認差別？ 中央大学名誉教授・弁護士 山田省三
◎項目別登載判例索引
◎年頭のあいさつ
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例(コメント付)
◎国・中労委(一般社団法人日本港運協会)事件〈付 緊急命令＝25頁〉(東京地裁令7.9.16判決，東京地裁令7.9.16決定)
　～産別組合の独禁法違反該当性～
◎羽曳野市事件(大阪高裁令7.7.29判決)
　～条件付採用期間延長および免職処分の違法性～
◎スーパーホテル事件(東京地裁令7.7.10判決)
　～ホテル支配人らの労働者性～

■判例(割増賃金，セクハラ)
◎ヴィドウ事件(東京地裁令6.9.17判決)
　～残業代請求と休日振替の成否～
◎海外需要開拓支援機構ほか事件(東京高裁令3.5.13判決)
　～セクハラ行為・監査役等接待強要の有無と損害賠償請求～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》ＴＢＷＡ ＨＡＫＵＨＯＤＯ事件(東京高裁令7.4.10判決労判1338号5頁)
　～採用内定時に示された１年間の契約期間が契約の存続期間ではなく試用期間とされた例～
　共栄法律事務所　弁護士　木村一成

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　ワークとライフの狭間にて弁護士が想うこと
　ＫＫＭ法律事務所　弁護士 近衞大
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

◎付録　2025年(令和7年)労働判例・命令年間総索引 №.1319～№.1340(2025年1月1･15日号～12月15日号)
　言渡日順判例・命令索引／項目別索引／解説・連載索引

■判例(コメント付)
◎京都市(退職手当)事件〈付 一・二審＝19・14頁〉(最高裁一小令7.4.17判決，大阪高裁令6.2.16判決，京都地裁令5.7.18判決)
　～懲戒免職処分に伴う退職手当不支給の適法性～
◎一光ほか事件〈付 原審＝42頁〉(名古屋高裁令6.11.6判決，津地裁令6.3.14判決)
　～死亡事故における多重請負関係会社の不法行為責任～

■判例(試用期間，懲戒解雇，合理的配慮)
◎ネクスコ東日本トラスティ事件(東京地裁令6.12.25判決)
　～契約期間満了時解約の適法性～
◎岩見沢商工会議所事件〈付 原審＝68頁〉(札幌高裁令6.3.22判決，札幌地裁岩見沢支部令5.8.17判決)
　～業務命令違反等による懲戒解雇の有効性～
◎国・東京国税局長(国税調査官)事件(東京地裁令5.12.18判決)
　～休職期間満了による免職処分の有効性と合理的配慮～

【命令ダイジェスト】
◎柴橋商会事件(神奈川県労委令7.3.7命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　労働時間管理は「しない」が最適解で良いのか
　師子角総合法律事務所　弁護士 師子角允彬
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト　リス事件(東京地裁　令7.2.14判決)
　～ＣＩＯ解任後の処遇変更の有効性等～
◎次号予告

■判例(コメント付)
◎ＴＢＷＡ ＨＡＫＵＨＯＤＯ事件〈付 原審＝13頁〉(東京高裁令7.4.10判決，東京地裁令6.9.26判決)
　～１年間の有期雇用契約の試用期間該当性～
◎大津市(市教委職員)事件〈付 原審＝32頁〉(大阪高裁令6.12.12判決，大津地裁令6.2.2判決)
　～違法行為を命じる行為の不法行為該当性～

■判例(試用期間中の解雇，団交拒否)
◎北野嘉哉事務所事件〈付 仮処分＝61頁〉(東京地裁令7.6.13判決，東京地裁令6.3.27決定)
　～中途採用者の試用期間中の解雇の適法性～
◎国・中労委(ジャパンビジネスラボ)事件(東京地裁令6.12.25判決)
　～誠実交渉義務違反等の不当労働行為該当性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎海外赴任者にかかる産前産後休業・育児休業に関する実務対応
　多田国際社会保険労務士法人 代表社員・特定社会保険労務士　多田智子

【連載】
◎《連載　第27回》　労働判例研究
　中途採用者の就労開始前の職歴等調査に基づく解約権行使に内定法理を適用した事例
◎《検討判例》アクセンチュア事件(東京高判令6.12.17労判1333号58頁)
　専修大学元教授　小宮文人
◎遊筆－労働問題に寄せて
　経営側こそ労働組合の活用を！
　旬報法律事務所　弁護士　市橋耕太
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例解説
◎労基則32条の解釈と休憩の不付与に関する損害賠償・差止請求の可否
　《検討判例》ジェットスター・ジャパン事件(東京地裁令7.4.22判決労判1332号15頁)
　沖縄大学経法商学部　講師　平木健太郎

■判例(コメント付)
◎大浜資材事件(大阪高裁令6.12.5判決)
　～組合脱退勧奨拒否後の自宅待機命令等の違法性～
◎オフィス・デヴィ・スカルノ元従業員ら事件(東京高裁令6.5.22判決)
　～従業員らによる共同絶交・コロナ感染者侮辱の成否～
◎国・中労委(ＣＬＣ)事件〈付 原審＝37頁〉(東京高裁令5.7.20判決，東京地裁令5.1.30判決)
　～委託事業者変更に伴う採用拒否の不当労働行為該当性～

■判例(就労意思，自宅待機命令，同性パートナー)
◎フィリップス・ジャパンほか事件(東京地裁令6.9.26判決)
　～高水準での他社就労と解雇前就労先における就労意思の有無～
◎西日本総合保険事件〈付 原審＝84頁〉(福岡高裁令6.6.25判決，福岡地裁令5.6.28判決)
　～解雇無効判決後の自宅待機命令の違法性等～
◎北海道・地方職員共済組合事件(札幌地裁令5.9.11判決)
　～同性パートナーの「配偶者」該当性～

【命令ダイジェスト】
◎国立大学法人東京芸術大学事件(中労委令7.1.22命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　なぜ続く，東北大学における雇止めと解雇
　東北大学農学部・東北大学職員組合執行委員長 片山知史
◎項目別登載判例索引
◎次号予告

■判例(コメント付)
◎福住不動産事件〈付 原審＝15頁〉(東京高裁令7.3.27判決，東京地裁令5.9.21判決)
　～業務中の私的取引等を理由とした懲戒解雇・普通解雇の有効性～
◎国・大阪医療刑務所(日東カストディアル・サービス)事件(大阪高裁令6.6.26判決)
　～派遣法40条の6該当性および同法40条の７による採用義務の有無～
◎大陽液送事件(大阪高裁令5.8.31判決)
　～偽装請負該当性と労働契約申込みみなし制度適用の可否～

■判例(休職期間満了)
◎ＴＣＬ ＪＡＰＡＮ ＥＬＥＣＴＲＯＮＩＣＳ事件(東京地裁令5.12.7判決)
　～パワハラ被害者の休職期間満了退職の有効性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》モルガン・スタンレー・グループ事件(東京地裁令6.6.27判決労判1326号14頁)
　～人種的ハラスメントによる就業環境悪化が「通報対象事実」に準じる事実と扱われた事例～
　弁護士法人肥後橋法律事務所　弁護士　植村和也

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　身近にあるジェンダー　東京法律事務所　弁護士 笹山尚人
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト　日本ノーベル事件(東京地裁令6.4.17判決)
　～不適切な言動等に対するけん責・配転の有効性～
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧，次号予告

■判例(コメント付)
◎熊本県(玉名警察署)事件(熊本地裁令6.12.4判決)
　～警察官の精神障害発症・自殺の業務起因性～
◎中華航空事件(東京地裁令5.9.11判決)
　～台湾での訓練期間における最賃法適用と準拠法～

■判例(休職期間満了，賃金減額，降格，労働者性)
◎東京都葬祭業協同組合事件(東京地裁令6.9.25判決)
　～休職期間満了退職の有効性～
◎弁理士法人乙山国際特許事務所ほか１社事件(東京地裁令6.8.21判決)
　～賃金減額の有効性ならびに転籍の成否等～
◎住友不動産ベルサール事件(東京地裁令5.12.14判決)
　～降格および賃金減額の有効性～
◎国立大学法人東京芸術大学(非常勤講師)事件(東京地裁令4.3.28判決)
　～非常勤講師の労働者性～

【命令ダイジェスト】
◎大和運輸事件(大阪府労委令7.4.21命令)
◎スリーエスコーポレーション事件(東京都労委令7.3.4命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　見えない働きに感謝を
　阪南大学経済学部　准教授 金子良事
◎項目別登載判例索引
◎次号予告

■判例（コメント付）
◎兵庫県公立大学法人（振動病）事件（神戸地裁姫路支部令 7. 1.23判決）
　～振動病発症の業務起因性ならびに安全配慮義務違反の成否～
◎羽曳野市事件（大阪地裁令 7. 1.22判決）
　～条件付採用期間延長および免職処分の違法性～
◎日本郵便（住居手当）事件〈付原審＝48頁〉（東京高裁令 6.12.12判決，東京地裁令 6. 5.30判決）
　～住居手当等の労契法旧20条・パート法８条違反該当性～

■判例（口コミ投稿の削除，配転）
◎ＩＣＴ・イノベーター事件（東京地裁令 7. 1.15判決）
　～会社における「パワハラ」口コミ投稿の違法性等～
◎天翔物産福岡事件〈付原審＝82頁〉
（福岡高裁令 5. 2.21判決，熊本地裁令 4. 5.13判決）
　～配転命令拒否後解雇の有効性等～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》羽曳野市事件（大阪地裁令 7. 1.22判決労判1334号18頁）
　～条件付採用された地方公務員の条件付採用期間の延長処分が違法とされた事例～
　　野口＆パートナーズ法律事務所　弁護士　加守田　枝里

◎遊筆－労働問題に寄せて
　「人間の尊厳」と「労働の共同性」
　関西学院大学名誉教授・Ｃ＆Ｌ法律事務所　弁護士 豊川　義明

◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧

■判例(コメント付)
◎国立研究開発法人国立精神・神経医療研究センター事件(東京高裁令 7. 3.27判決)
　～特殊業務手当廃止の適法性～
◎ガソリンスタンドＡ社ほか(盗撮)事件(鳥取地裁倉吉支部令 7. 1.21判決)
　～職場での無断撮影行為に対する損害賠償請求と使用者責任～
◎アクセンチュア事件〈付 原審＝63頁〉(東京高裁令 6.12.17判決，東京地裁令 6. 7.18判決)
　～経歴詐称による内定取消しの適法性～
◎アズビル事件〈付 原審＝83頁〉(東京高裁令 6.11.19判決，東京地裁令 6. 4.25判決)
　～労働契約申込みみなしによる労働契約の労働条件と雇止め～

【命令ダイジェスト】
◎学校法人東京音楽大学事件(東京都労委令 7. 3. 4命令)
◎竹中工務店事件(東京都労委令 6.12. 3命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　東京地裁労働部の裁判官は「確信的な使用者側」か？
　Vanguard Tokyo 法律事務所　弁護士 横田友宏
◎項目別登載判例索引
◎次号予告

■労委命令解説
◎専属的業務委託元企業および親会社の労働組合法上の「使用者」性と不当労働行為の成否
　検討対象：灰孝小野田レミコンほか2社事件(中労委令6.9.18命令労判1324号98頁)
　労働政策研究・研修機構　主任研究員　山本陽大

■判例(コメント付)
◎ジェットスター・ジャパン事件(東京地裁令7.4.22判決)
　～ＣＡの勤務体制の違法性～
◎オフィス・デヴィ・スカルノ事件(東京地裁令6.12.12判決)
　～一斉在宅勤務を申し出た従業員らに対する解雇の有効性～
◎謙心建設事件〈付 原審＝65頁〉(東京高裁令6.5.22判決，東京地裁立川支部令5.6.27判決)
　～業務委託先従業員の事故による車両破損に対する損害賠償請求～
◎富士吉田市（職場復帰期待権侵害等）事件(甲府地裁令5.6.27判決)
　～免職処分無効判決確定後における職場復帰期待権侵害の有無～
◎大栄青果事件(福岡地裁小倉支部令5.6.21判決)
　～残業代請求と管理されていない労働時間～
◎トワード事件(福岡地裁令5.2.28判決)
　～荷下ろし作業等従事者の双極性障害と業務起因性の有無～

【命令ダイジェスト】
◎ジェットスター・ジャパン（出勤停止）事件(千葉県労委令7.2.26命令)
◎日本鉄鋼物流事件(埼玉県労委令6.12.26命令)

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》ジェットスター・ジャパン事件(東京地裁令7.4.22判決労判1332号15頁)
　～労基法34条１項所定の休憩時間を付与しない勤務につき損害賠償と差止めを認めた事例～
　弁護士法人森・濱田松本法律事務所大阪オフィス　弁護士　西本良輔

《連載　第26回》　労働判例研究
　―新型コロナおよびパワー・ハラスメントの抽象的危険と労働者の「退避する権利」―
《検討判例》オフィス・デヴィ・スカルノ事件(東京地判令 6.12.12労判1332号37頁)
　明治大学　教授　小西啓文

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて【推しの孫子】 光永法律事務所　弁護士　光永享央
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト　医療法人鳳生会事件(東京地裁令6.8.23判決)
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例(コメント付)
◎全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部(強要未遂等)刑事事件(京都地裁令7.2.26判決)
　～労組による解決金・就労証明書要求の適法性～
◎国立研究開発法人理化学研究所(雇止め)事件(さいたま地裁令6.12.20判決)
　～研究チームリーダーに対する雇止めの適法性～
◎山口県厚生農業協同組合連合会事件(神戸地裁令6.12.18判決)
　～医師の精神障害発症・自殺の業務起因性～
◎日本硝子産業事件(静岡地裁令6.10.31判決)
　～執行役員における休職期間満了後退職の有効性～

■判例(労働時間)
◎Ｔ4Ｕ事件(東京地裁令6.3.28判決)
　～割増賃金請求と管理されていない労働時間算定～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》学校法人明徳学園事件(京都地裁令7.2.13判決労判1330号5頁)
　～有期・無期の教職員の基本給に関する賃金格差が不法行為に該当すると判断された事例～
　色川法律事務所　弁護士　鈴木蔵人

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　『労働判例』に学ぶ
　村田・岡﨑法律事務所　弁護士　岡﨑隆彦
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　閣議決定「特定技能制度及び育成就労制度に係る制度の運用に関する基本方針」の概要について
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例（コメント付）
◎学校法人明徳学園事件（京都地裁令 7. 2.13判決）
　～講師から事務職員への配転ならびに専任教員との待遇相違の適法性～
◎神奈川県・県教委（Ａ学園）事件（横浜地裁令 6.11. 6判決）
　～懲戒解雇後の教職免許取上処分の適法性～
◎明和住販流通センター事件（東京地裁令 6. 3.21判決）
　～パソコンの私的利用等を理由とした解雇の有効性～
◎奈良県（うつ病自殺）事件（奈良地裁令 4. 5.31判決）
　～うつ病自殺と安全配慮義務違反の成否～

■判例（普通解雇, パワハラ）
◎Velocity Global Japan事件（東京地裁令 6. 9.25判決）
　～機密情報へのアクセス等を理由とした解雇の適法性～
◎ＪＲ北海道（パワハラ）事件（函館地裁令 6. 3.27判決）
　～パワハラの成否と損害賠償請求～

【命令ダイジェスト】
◎学校法人君津学園事件（千葉県労委令 7. 1.31命令）
◎本田技研工業事件（東京都労委令 6. 7. 2命令）

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　オープンデータ化による情報増大とＡＩによる分析の展望
　　一橋大学社会科学高等研究院　特任講師 石原　裕也
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　「介護休業制度等における『常時介護を必要とする状態に関する判断基準』の
　見直しに関する研究会報告書」について
◎次号予告

■判例(コメント付)
◎国立大学法人大阪大学事件(大阪地裁令7.1.30判決)
　～非常勤講師らの雇止めと労働者性～
◎マンダイディライト事件(大津地裁令6.12.20判決)
　～就労開始前における求人票相違の契約書作成と労働条件～
◎国・中労委（ジェイアールバス関東）事件(東京地裁令6.12.5判決)
　～救済命令発出後に組合を脱退した者における救済の利益～
◎日本サーファクタント工業事件〈付 原審＝62頁〉(東京高裁令6.8.28判決，宇都宮地裁令6.1.12判決)
　～有期契約の部長にかかる退職年金等相違の高年法・旧労契法20条違反該当性～

■判例(試用期間)
◎柏書房事件(さいたま地裁令4.4.19判決)
　～試用期間満了後本採用拒絶の適法性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》国立大学法人大阪大学事件(大阪地裁令7.1.30判決労判1329号5頁)
　～国立大学の非常勤講師が労契法上の労働者でないとされた事例～
　弁護士法人大江橋法律事務所　弁護士　牟礼大介

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　人口減少と雇用の近未来
　立正大学法学部　教授　高橋賢司
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　労働政策審議会建議「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について」
◎お知らせ
　5月1日号モルガン・スタンレー・グループ事件に関するお知らせ
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告

■判例(コメント付)
◎学校法人桐蔭学園事件(横浜地裁令6.12.26判決)
　～賞与減額・入試手当廃止の適法性～
◎鹿島建設事件(東京地裁令6.10.22判決)
　～暴行加害者に対する解雇の有効性～
◎メドエルジャパン事件(東京地裁令5.4.28判決)
　～パワハラの有無ならびに職場環境配慮義務違反の成否～

【命令ダイジェスト】
◎学校法人東京国際フランス学園事件(東京都労委令7.1.14命令)
◎全日本空輸事件(東京都労委令6.7.16命令)
◎一般社団法人日本港運協会事件(中労委令5.12.20命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
◎「正論」が刺さらない時代の労働法(学) 岐阜大学地域科学部　教授 河合塁
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト　A社(セクハラ加害者解雇)事件(大阪地裁令6.8.23判決)
◎次号予告

■判例(コメント付)
◎日本郵便(経過措置)事件(大阪地裁令6.6.20判決)
　～経過措置に基づく手当支給相違のパート法8条違反該当性～
◎近江アサノコンクリート事件〈付 原審＝28頁〉(大阪高裁令6.2.13判決，大津地裁令4.2.25判決)
　～日々雇用従業員の雇止めの適法性～
◎国立大学法人電気通信大学事件〈付 原審＝48頁〉(東京高裁令5.10.23判決，東京地裁令5.4.14判決)
　～更新1回・週1コマ担当の非常勤講師の雇止めの適法性～
◎国(在日米軍厚木航空施設・パワハラ)事件(東京高裁令5.6.28判決)
　～基地労働者におけるパワハラの有無と損害賠償責任～

■判例(解雇の撤回,精神障害者への退職勧奨,試用期間)
◎Ｋ’ｓエステート事件〈付 原審＝84頁〉(東京高裁令6.12.24判決，さいたま地裁令6.4.16判決)
　～解雇撤回後の地位確認・賃金等請求と反訴～
◎中倉陸運事件(大阪高裁令6.1.19判決)
　～精神障害発覚による退職勧奨の違法性等～
◎明治安田生命保険事件(東京地裁令5.2.8判決)
　～見習契約期間の試用期間該当性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》ホープネット事件(東京地裁令5.4.10判決労判1324号37頁)
　～主治医の意見よりも産業医の意見が重視され休職期間満了による退職が有効とされた事例～
　中之島中央法律事務所　弁護士　中井崇

【連載】
◎《連載　第25回》　労働判例研究―身体障害のある労働者に対する安全配慮(健康配慮)義務について―
　《検討判例》大和高田市事件(奈良地葛城支判令4.7.15労判1305号47頁)
　帝京大学　准教授　青木亮祐
◎遊筆－労働問題に寄せて
　トランプ風は極東にも～what’s going on inside the base these days
　全駐留軍労働組合神奈川地区本部横須賀支部　執行委員長　渡辺健二
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律に基づく指導について
　②「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和6年10月末現在)
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告