■判例（コメント付）
◎兵庫県公立大学法人（振動病）事件（神戸地裁姫路支部令 7. 1.23判決）
　～振動病発症の業務起因性ならびに安全配慮義務違反の成否～
◎羽曳野市事件（大阪地裁令 7. 1.22判決）
　～条件付採用期間延長および免職処分の違法性～
◎日本郵便（住居手当）事件〈付原審＝48頁〉（東京高裁令 6.12.12判決，東京地裁令 6. 5.30判決）
　～住居手当等の労契法旧20条・パート法８条違反該当性～

■判例（口コミ投稿の削除，配転）
◎ＩＣＴ・イノベーター事件（東京地裁令 7. 1.15判決）
　～会社における「パワハラ」口コミ投稿の違法性等～
◎天翔物産福岡事件〈付原審＝82頁〉
（福岡高裁令 5. 2.21判決，熊本地裁令 4. 5.13判決）
　～配転命令拒否後解雇の有効性等～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》羽曳野市事件（大阪地裁令 7. 1.22判決労判1334号18頁）
　～条件付採用された地方公務員の条件付採用期間の延長処分が違法とされた事例～
　　野口＆パートナーズ法律事務所　弁護士　加守田　枝里

◎遊筆－労働問題に寄せて
　「人間の尊厳」と「労働の共同性」
　関西学院大学名誉教授・Ｃ＆Ｌ法律事務所　弁護士 豊川　義明

◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧