■判例解説
◎労基則32条の解釈と休憩の不付与に関する損害賠償・差止請求の可否
　《検討判例》ジェットスター・ジャパン事件(東京地裁令7.4.22判決労判1332号15頁)
　沖縄大学経法商学部　講師　平木健太郎

■判例(コメント付)
◎大浜資材事件(大阪高裁令6.12.5判決)
　～組合脱退勧奨拒否後の自宅待機命令等の違法性～
◎オフィス・デヴィ・スカルノ元従業員ら事件(東京高裁令6.5.22判決)
　～従業員らによる共同絶交・コロナ感染者侮辱の成否～
◎国・中労委(ＣＬＣ)事件〈付 原審＝37頁〉(東京高裁令5.7.20判決，東京地裁令5.1.30判決)
　～委託事業者変更に伴う採用拒否の不当労働行為該当性～

■判例(就労意思，自宅待機命令，同性パートナー)
◎フィリップス・ジャパンほか事件(東京地裁令6.9.26判決)
　～高水準での他社就労と解雇前就労先における就労意思の有無～
◎西日本総合保険事件〈付 原審＝84頁〉(福岡高裁令6.6.25判決，福岡地裁令5.6.28判決)
　～解雇無効判決後の自宅待機命令の違法性等～
◎北海道・地方職員共済組合事件(札幌地裁令5.9.11判決)
　～同性パートナーの「配偶者」該当性～

【命令ダイジェスト】
◎国立大学法人東京芸術大学事件(中労委令7.1.22命令)

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　なぜ続く，東北大学における雇止めと解雇
　東北大学農学部・東北大学職員組合執行委員長 片山知史
◎項目別登載判例索引
◎次号予告