■判例(コメント付)
◎ＴＢＷＡ ＨＡＫＵＨＯＤＯ事件〈付 原審＝13頁〉(東京高裁令7.4.10判決，東京地裁令6.9.26判決)
　～１年間の有期雇用契約の試用期間該当性～
◎大津市(市教委職員)事件〈付 原審＝32頁〉(大阪高裁令6.12.12判決，大津地裁令6.2.2判決)
　～違法行為を命じる行為の不法行為該当性～

■判例(試用期間中の解雇，団交拒否)
◎北野嘉哉事務所事件〈付 仮処分＝61頁〉(東京地裁令7.6.13判決，東京地裁令6.3.27決定)
　～中途採用者の試用期間中の解雇の適法性～
◎国・中労委(ジャパンビジネスラボ)事件(東京地裁令6.12.25判決)
　～誠実交渉義務違反等の不当労働行為該当性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎海外赴任者にかかる産前産後休業・育児休業に関する実務対応
　多田国際社会保険労務士法人 代表社員・特定社会保険労務士　多田智子

【連載】
◎《連載　第27回》　労働判例研究
　中途採用者の就労開始前の職歴等調査に基づく解約権行使に内定法理を適用した事例
◎《検討判例》アクセンチュア事件(東京高判令6.12.17労判1333号58頁)
　専修大学元教授　小宮文人
◎遊筆－労働問題に寄せて
　経営側こそ労働組合の活用を！
　旬報法律事務所　弁護士　市橋耕太
◎項目別登載判例索引
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告