■判例(コメント付)
◎日本郵便(経過措置)事件(大阪地裁令6.6.20判決)
　～経過措置に基づく手当支給相違のパート法8条違反該当性～
◎近江アサノコンクリート事件〈付 原審＝28頁〉(大阪高裁令6.2.13判決，大津地裁令4.2.25判決)
　～日々雇用従業員の雇止めの適法性～
◎国立大学法人電気通信大学事件〈付 原審＝48頁〉(東京高裁令5.10.23判決，東京地裁令5.4.14判決)
　～更新1回・週1コマ担当の非常勤講師の雇止めの適法性～
◎国(在日米軍厚木航空施設・パワハラ)事件(東京高裁令5.6.28判決)
　～基地労働者におけるパワハラの有無と損害賠償責任～

■判例(解雇の撤回,精神障害者への退職勧奨,試用期間)
◎Ｋ’ｓエステート事件〈付 原審＝84頁〉(東京高裁令6.12.24判決，さいたま地裁令6.4.16判決)
　～解雇撤回後の地位確認・賃金等請求と反訴～
◎中倉陸運事件(大阪高裁令6.1.19判決)
　～精神障害発覚による退職勧奨の違法性等～
◎明治安田生命保険事件(東京地裁令5.2.8判決)
　～見習契約期間の試用期間該当性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》ホープネット事件(東京地裁令5.4.10判決労判1324号37頁)
　～主治医の意見よりも産業医の意見が重視され休職期間満了による退職が有効とされた事例～
　中之島中央法律事務所　弁護士　中井崇

【連載】
◎《連載　第25回》　労働判例研究―身体障害のある労働者に対する安全配慮(健康配慮)義務について―
　《検討判例》大和高田市事件(奈良地葛城支判令4.7.15労判1305号47頁)
　帝京大学　准教授　青木亮祐
◎遊筆－労働問題に寄せて
　トランプ風は極東にも～what’s going on inside the base these days
　全駐留軍労働組合神奈川地区本部横須賀支部　執行委員長　渡辺健二
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律に基づく指導について
　②「外国人雇用状況」の届出状況まとめ(令和6年10月末現在)
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告