■判例(コメント付)
◎国立大学法人大阪大学事件(大阪地裁令7.1.30判決)
　～非常勤講師らの雇止めと労働者性～
◎マンダイディライト事件(大津地裁令6.12.20判決)
　～就労開始前における求人票相違の契約書作成と労働条件～
◎国・中労委（ジェイアールバス関東）事件(東京地裁令6.12.5判決)
　～救済命令発出後に組合を脱退した者における救済の利益～
◎日本サーファクタント工業事件〈付 原審＝62頁〉(東京高裁令6.8.28判決，宇都宮地裁令6.1.12判決)
　～有期契約の部長にかかる退職年金等相違の高年法・旧労契法20条違反該当性～

■判例(試用期間)
◎柏書房事件(さいたま地裁令4.4.19判決)
　～試用期間満了後本採用拒絶の適法性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
《検討判例》国立大学法人大阪大学事件(大阪地裁令7.1.30判決労判1329号5頁)
　～国立大学の非常勤講師が労契法上の労働者でないとされた事例～
　弁護士法人大江橋法律事務所　弁護士　牟礼大介

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　人口減少と雇用の近未来
　立正大学法学部　教授　高橋賢司
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　労働政策審議会建議「女性活躍の更なる推進及び職場におけるハラスメント防止対策の強化について」
◎お知らせ
　5月1日号モルガン・スタンレー・グループ事件に関するお知らせ
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告