■判例(コメント付)
◎一般財団法人高雄病院事件(京都地裁令7.10.2判決)
　～休職期間満了退職の有効性ならびに労務提供意思の有無～
◎三菱ＵＦＪ銀行事件〈付 原審＝32頁〉(東京高裁令6.12.24判決，東京地裁令6.9.20判決)
　～職種限定合意の有無と解雇の有効性～
◎国・熊本労基署長(住友林業)事件(福岡地裁令6.7.5判決)
　～精神障害発症・自死の業務起因性～
◎全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部(威力業務妨害)刑事事件〈付 原審＝76頁〉(大阪高裁令4.2.21判決，大阪地裁令2.10.8判決)
　～組合の輸送・出荷業務妨害の違法性～

【《連載　第29回》労働判例研究】
◎～団体行動権と威力業務妨害の共謀共同正犯～
　《検討判例》全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部(威力業務妨害)刑事事件(大阪高判令4.2.21労判1349号65頁)
　中央大学　教授　米津孝司

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》一般財団法人高雄病院事件(京都地裁令7.10.2判決労判1349号5頁)
　～転職先で欠くことのできない役割を引き受けた時点で労務提供の意思を喪失したとされた事例～
　中之島中央法律事務所　弁護士　中井崇

【連載】
◎遊筆－労働問題に寄せて
　労働者の働く姿
　東京南部法律事務所　弁護士　竹村和也
◎項目別登載判例索引
◎労働法令関連Ｎｅｗｓ
　①「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績(令和6年度)」について
　②いわゆる「スポットワーク」の留意事項等について
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告
◎お詫びと訂正