■判例(コメント付)
◎学校法人福原学園(減給等)事件〈付　原審＝15頁〉(福岡高裁 令7.9.3判決，福岡地裁小倉支部 令7.3.6判決)
　～講師に対する戒告・減給処分の有効性～
◎楽天モバイル事件(東京地裁 令7.6.5判決)
　～日本国内勤務拒否による合意解約の有効性～
◎宮田自動車商会ほか事件〈付　原審＝59頁〉(札幌高裁 令6.3.22判決，札幌地裁 令5.4.7判決)
　～退職願および懲戒解雇の有効性～52740

■判例(懲戒解雇)
◎大塚商会事件(東京地裁 令6.10.25判決)
　～強制わいせつ罪での逮捕による懲戒解雇の有効性～

【企業実務・判例Ｒｅｖｉｅｗ】
◎《検討判例》学校法人青山学院事件(東京地裁令7.7.31判決労判1342号85頁)
　～更新の合理的期待の程度が高いとはいえない雇止めの適法性が認められた事例～
　鳩谷・別城・山浦法律事務所　弁護士　山浦美卯

【連載】
◎《連載　第28回》　労働判例研究
　～国際線の客室乗務員の労働契約準拠法と最低賃金法の適用～
　《検討判例》中華航空事件(東京地判令5.9.11労判1335号22頁)
　中央大学　教授　井川志郎
◎遊筆－労働問題に寄せて
　「間合い」を考える
　ひかり協同法律事務所　弁護士　増田陳彦
◎項目別登載判例索引
◎本誌未登載判例リスト　ＴＢＷＡ　ＨＡＫＵＨＯＤＯ事件(最高裁一小令7.10.16決定)
　～1年間の有期雇用契約を試用期間に該当するとした判断の確定～
◎最近，マスコミで報道された「労働判例」等一覧／次号予告