■特集1　人材育成の勘所　Part2
◎事例1　法人内人材循環による人的資源活用
　京都地域医療学際研究所　竹村淳一
◎事例2　事務部新人教育プログラムの構築
　福島赤十字病院　金子瑛
◎事例3　新卒事務職員の定着化を実現する採用・人財開発・キャリア醸成のパッケージ戦略
　埼玉県済生会川口総合病院　本橋和宏

■特集2　今だから知りたいRPA
◎事例1　医療従事者の時間をつくる「現場主導DX」
　仙台医療センター　鈴木翔
◎事例2　事務部門主導による定義副傷病名支援
　豊田厚生病院　田村貴浩／間瀨佳紀
◎事例3　レセプトチェックの自動化
　隈病院　後藤義裕

【連載】
◎匿名企画課長の病院経営マメ知識(No.73)
◎藤田医科大学病院を支える事務部の現場力　1issue(新連載)
　学校法人藤田学園　藤田医科大学病院　事務部　医療事務室　外来医事課　課長　蟹江千明
◎地域連携室　つなぐTheory(No.2)
　一般社団法人福岡県社会保険医療協会　社会保険田川病院　地域医療連携室　室長　野崎有毅
◎医療事務・情報人材の未来図(No.5)
　川崎医療福祉大学　医療福祉マネジメント学部mokuji 　医療データサイエンス学科　講師　虫明昌一
◎次世代を担う医事課職員必見　仕事ができる人の「ズルい」流儀(No.17)
　JA愛知厚生連　安城更生病院　事務部長 兼 院長補佐　田實直也
◎医事＋αの視点(No.28)
　医療法人真生会　真生会富山病院　総務企画課　課長 兼 人事課　副課長　中神勇輝
◎施設基準管理士が導く!現場のイノベーション推進事例(No.23)
　医療法人真生会　真生会富山病院　医事課　副主任　菅原航
◎虎の巻伝授!　請求もれ発見伝(No.96)
　レセプトさとう合同会社　佐藤達哉
◎医療への事務的アプローチ(No.66)
　メディカル・データ・ビジョン株式会社

【コラム】
◎コムルからの通信(No.263)
　認定NPO法人 ささえあい医療人権センターCOML
◎教えて!　ニャン長先生(No.161)
　大阪けいさつ病院　事務部長　小前貴志
◎次号予告・編集後記