■特集１ 新人看護師をどう育成しますか？
　事例１ パートナーシップ・ナーシングシステム（PNS）と新人看護師教育システム
　　福井大学医学部附属病院 教育担当専任看護師長 清水由加里
　　　　　　　　　　　　　 副病院長・看護部長 橘 幸子
　事例２ 職場全体で関わる新人教育
　　中規模病院での効果的な教育体制
　　くまもと森都総合病院 副看護部長（教育責任者） 野中佳美

■特集２　これからの病院人事はどうあるべきか
　　㈱エフケイズコンサルツ 代表取締役 福田啓造

■特集３ 緩和ケア病棟開設に向けての組織づくりとチーム運営
　　済生会今治病院 看護部長 曽我部恵子／緩和ケア病棟 看護科長 福本和枝

■特集４ 退院支援の一環として退院直後の訪問看護を実施
　　愛媛県立南宇和病院 副看護部長 山田悦子

◎随時連載 看護部が知っ得
　看護管理力を高めるために見直したい５つのポイント
　　オフィス永井株式会社 代表取締役 永井孝尚

◎「ザ・サードひかりの会」(23)
　　枚方公済病院 看護部長 畑 幸枝

◎目から鱗の業務改善(6)
　　志都呂クリニック 看護師長 井島順子

◎2025年 地域の医療・福祉の在り方(2)
　　㈱岡田新一設計事務所 執行役員・取締役・副社長 南部谷真

・拝啓　看護部長(3)
　　中村俊博／中村育美
・ほっと一息､心にっこり　癒しの環境づくり（最終回）
　　飯尾美和
・野村病院の地域に根ざした中規模病院における緩和ケア病棟（最終回）
　　守家一子／河野みつ枝
・岡部惠子の「おすすめしますこの1冊」（最終回）
・看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト
・small データマイニング(9)
・こうめの人物記(35)