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看護展望

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ひとつ上のアイデアを導き出す「看護管理者」「看護教育者」のための総合誌
【看護部長・師長・主任】【看護教育者】必読の最新情報が満載! 「学生が伸びた!」「スタッフが育った!」など豊富な事例とわかりやすい解説で、これまでとは違う「ひとつ上のアイデア」とお届けします。現場の問題を素早く解決したい方、授業に一工夫ほしい方は是非とも一読ください。創刊以来35年、常に看護界をリードしてきた「看護管理者」「看護教育者」のための総合誌です。

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看護展望 雑誌の内容

ひとつ上のアイデアを導き出す「看護管理者」「看護教育者」のための総合誌
【看護部長・師長・主任】【看護教育者】必読の最新情報が満載! 「学生が伸びた!」「スタッフが育った!」など豊富な事例とわかりやすい解説で、これまでとは違う「ひとつ上のアイデア」とお届けします。現場の問題を素早く解決したい方、授業に一工夫ほしい方は是非とも一読ください。創刊以来35年、常に看護界をリードしてきた「看護管理者」「看護教育者」のための総合誌です。

看護展望 2021年3月号 (発売日2021年02月25日) の目次

●説明
特 集

◆コロナ禍の「想定外」から学ぶ
 感染症対策と看護管理
 編集協力・執筆=工藤潤 医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院 副院長/ 看護局長

新型コロナウイルス感染症が流行してから今日まで、各施設では様々な感染対策が実施されてきましたが、想定外の事態が続き、看護管理者はその対応に頭を悩ませることが多くあったと思われます。また、このコロナ禍の影響により、職員やその家族のメンタルに不調が生じてしまった、収益が激減してしまったなど、感染対策以外の看護管理の部分でも数々の想定外の対応を迫られたことでしょう。
そこで本特集では、コロナ禍で得た様々な知見や疑問などを取り上げ、今後の感染症対策と看護管理について考えていきます。
●目次
Interview

●新型コロナウイルス第3波の医療現場の変化
 ――「現場優先」の基本方針を掲げ、新たな課題に立ち向かう
  鈴木千晴

特  集

◆コロナ禍の「想定外」から学ぶ
 感染症対策と看護管理
  編集協力・執筆=工藤潤

◆イントロダクション

●感染対策の実際とコロナ禍で生じた新たな看護管理の課題
  工藤潤

◆コロナ禍の感染対策 これで良かったの?

●「患者に寄り添う」COVID-19病棟の運用
 ――チーム力と連携活動を体制構築に生かす
  小美野勝

●感染対策チームを中心とした多職種連携
 ――ONEチームで挑んだ感染対策
  宮脇健

●患者への感染対策・ケア、面会者への対応
  大川直美

●院内感染発生時の対応
  飯干雅稔

◆コロナ禍で新たに生じた看護管理の課題 どう向き合えばいいのか?

●コロナ禍における新人看護師研修への取り組み
  境美幸・多田香代子・鈴木晴子・相磯のぞみ・吉野雄介

●コロナ禍における医療従事者とその家族のメンタルケア
  佐藤久美子

●スタッフがECMOを管理、活用するためのシステムの構築
  坂本志麻

●新型コロナウイルス感染症の流行による病院全体の収入減少への対応
  大山美和子

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑭
●2021年 世界の祝祭・イベント③
 ――ベトナムのお正月(テト)
  二見 茜

◆防げ! 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい③
●対象者の心をつかむ求人情報を発信していますか?
 ②~職場情報編(成長できる職場環境)
  石田秀朗

◆見直し! 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること③
●おむつ装着に対する指導方法の効果について
 ――チェックシートを用いた指導
  山本朋美

◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方③
●自分を信じることができればOK!ポジティブ思考で自分を癒そう
  谷原弘之

◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド③
●リーダーとしての自分軸を明確にする
  三浦 将・井川由香里

◆スタッフをハラスメントから守る法的知識③
●パワハラにあたる「身体的な攻撃」とは何か
  白鳥秀明

教 育

◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫③
●オンラインで応答的関係を学ぶことは可能か?
 ――「技術」の指導をとおして
  新井英靖

◆看護学生の〝観〞をはぐくむ③
●人間観の育成①
 ――人間とは何か?――
  小野原雅夫

◆臨床実践能力をUPする シミュレーション教育③
●シミュレーション教育のトレーニング方法
  髙橋聖子

 

◆TOPICS
●新型コロナ対策 緊急事態宣言延長を決定 
 栃木除く10都府県、3月7日まで ほか
  水巻中正

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.159
●荻上直子著『川っぺりムコリッタ』
  皆藤 章

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看護展望のレビュー
総合評価: ★★★★☆ 3.67
全てのレビュー:9件

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助かってます。
★★★★☆2021年01月10日 はなさん 会社員
来年度の計画をたてたいと思い購入。参考にさせていただきたいとおもいます。
コミュニティーナース
★★★☆☆2021年01月05日 きんたろう 専門職
コミュニティナースの連載を読むために購読しました。
これからも
★★★★☆2020年02月26日 はなさん 会社員
看護に関しての視野を広げるために役立ててます。
コミュニティナース
★★★☆☆2020年01月29日 たまじろう 専門職
コミュニティナースについての記事が気になって読みました。 連載始まるそうなので今後も引き続き購読していくつもりです。
コミュニティナース
★★★☆☆2020年01月29日 たまじろう 専門職
コミュニティナースについての記事が気になって読みました。 連載始まるそうなので今後も引き続き購読していくつもりです。
コミュニティナース
★★★☆☆2020年01月29日 たまじろう 専門職
コミュニティナースについての記事が気になって読みました。 連載始まるそうなので今後も引き続き購読していくつもりです。
勉強のために
★★★★★2019年04月26日 ヒロちゃん 部長
最新情報を得るためには必須の書です。今回定期購読することにしました。
参考になります
★★★☆☆2019年04月09日 たま 専門職
他施設での取り組みなどとても参考になり、知識を得ることができる雑誌です。
お役立ち
★★★★★2013年02月06日 ワカしゃーん 専門職
最近の動向や、傾向に関していち早く新情報を得ることができます。おすすめです。特に最近の問題解決に関して、何らかの方向性や意義を見出すことができます。
1,650円
●説明
特 集

◆コロナ禍の「想定外」から学ぶ
 感染症対策と看護管理
 編集協力・執筆=工藤潤 医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院 副院長/ 看護局長

新型コロナウイルス感染症が流行してから今日まで、各施設では様々な感染対策が実施されてきましたが、想定外の事態が続き、看護管理者はその対応に頭を悩ませることが多くあったと思われます。また、このコロナ禍の影響により、職員やその家族のメンタルに不調が生じてしまった、収益が激減してしまったなど、感染対策以外の看護管理の部分でも数々の想定外の対応を迫られたことでしょう。
そこで本特集では、コロナ禍で得た様々な知見や疑問などを取り上げ、今後の感染症対策と看護管理について考えていきます。
●目次
Interview

●新型コロナウイルス第3波の医療現場の変化
 ――「現場優先」の基本方針を掲げ、新たな課題に立ち向かう
  鈴木千晴

特  集

◆コロナ禍の「想定外」から学ぶ
 感染症対策と看護管理
  編集協力・執筆=工藤潤

◆イントロダクション

●感染対策の実際とコロナ禍で生じた新たな看護管理の課題
  工藤潤

◆コロナ禍の感染対策 これで良かったの?

●「患者に寄り添う」COVID-19病棟の運用
 ――チーム力と連携活動を体制構築に生かす
  小美野勝

●感染対策チームを中心とした多職種連携
 ――ONEチームで挑んだ感染対策
  宮脇健

●患者への感染対策・ケア、面会者への対応
  大川直美

●院内感染発生時の対応
  飯干雅稔

◆コロナ禍で新たに生じた看護管理の課題 どう向き合えばいいのか?

●コロナ禍における新人看護師研修への取り組み
  境美幸・多田香代子・鈴木晴子・相磯のぞみ・吉野雄介

●コロナ禍における医療従事者とその家族のメンタルケア
  佐藤久美子

●スタッフがECMOを管理、活用するためのシステムの構築
  坂本志麻

●新型コロナウイルス感染症の流行による病院全体の収入減少への対応
  大山美和子

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑭
●2021年 世界の祝祭・イベント③
 ――ベトナムのお正月(テト)
  二見 茜

◆防げ! 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい③
●対象者の心をつかむ求人情報を発信していますか?
 ②~職場情報編(成長できる職場環境)
  石田秀朗

◆見直し! 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること③
●おむつ装着に対する指導方法の効果について
 ――チェックシートを用いた指導
  山本朋美

◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方③
●自分を信じることができればOK!ポジティブ思考で自分を癒そう
  谷原弘之

◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド③
●リーダーとしての自分軸を明確にする
  三浦 将・井川由香里

◆スタッフをハラスメントから守る法的知識③
●パワハラにあたる「身体的な攻撃」とは何か
  白鳥秀明

教 育

◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫③
●オンラインで応答的関係を学ぶことは可能か?
 ――「技術」の指導をとおして
  新井英靖

◆看護学生の〝観〞をはぐくむ③
●人間観の育成①
 ――人間とは何か?――
  小野原雅夫

◆臨床実践能力をUPする シミュレーション教育③
●シミュレーション教育のトレーニング方法
  髙橋聖子

 

◆TOPICS
●新型コロナ対策 緊急事態宣言延長を決定 
 栃木除く10都府県、3月7日まで ほか
  水巻中正

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.159
●荻上直子著『川っぺりムコリッタ』
  皆藤 章
1,650円
●説明
特 集

◆新型コロナウイルス感染を予防しつつ
 最大限の学びを提供する
 院内研修・勉強会の工夫
 編集協力・執筆=渋谷美香 公益社団法人日本看護協会 神戸研修センター 教育研修部 部長

これまでの院内研修や勉強会は一堂に集まり実施するのが一般的でしたが、コロナ禍においてはそれがかなわなくなりました。しかし、すべての看護職はキャリアを歩むなかで、専門職として生涯にわたって自己の能力の開発・維持・向上に努める責務をもち、組織には看護サービスの質を維持・向上させるとともに、個々の看護職のキャリア開発を図るため、継続教育の機会を確保する責務があります(継続教育の基準ver.2 日本看護協会2012)。そのため、オンラインでの研修に切り替えるなど、看護管理者や教育担当者の工夫と知恵で、施設ごとに継続教育を維持しています。
本特集では、コロナ禍において効果的かつ効率的な院内研修・勉強会を実施するために、オンライン研修の活用や事例についてご紹介します。
●目次
Interview

●日本在住の外国人にわかりやすく伝える
 ――医療現場で「やさしい日本語」を活用する
  武田裕子

特  集

◆新型コロナウイルス感染を予防しつつ
 最大限の学びを提供する
 院内研修・勉強会の工夫
  編集協力・執筆=渋谷美香

●コロナ禍においても継続教育を維持する必要性
  荒木暁子

◆効率的・効果的な院内研修を意図したオンデマンド・オンライン研修の活用

●日本看護協会の研修の目的と概要
  市村尚子

●スタッフ育成のための実践能力習熟段階に合わせた研修の選択と提供
  渋谷美香

●研修の活用方法①
 ――ラダーと連動した継続教育「研修分類2」について
  高𣘺久美

●研修の活用方法②
 ――看護管理者が地域包括ケアシステムを推進するための力量形成に向けた継続教育
  坂井祐美子

●研修の活用方法③
 ――最新のトピックスを理解し現場に反映させる研修
  早川ひと美

◆オンライン研修を受講する・活用する

●Zoomを使用したオンライン研修が可能にしたことと受講者へ向けた配慮
  𠮷田純子

●対面式集合研修を開催する際の注意点
  太田純子

●認定看護管理者教育課程サードレベルのオンライン研修
 ――Zoom研修受講者からのレポートと専任教員からのコメント
  中嶋一二三・松本美知子

◆コロナ禍に対応した院内研修・勉強会

●新人看護職員の技術習得に向けた研修内容の見直し
 ――オンライン教育ツールの活用と反復トレーニングによるOJTでの実践・評価
  飛岡和樹

●コロナ禍に柔軟に対応した教育実践
  松永智香

●看護手順書・技術動画のeラーニングを教材にした集合研修とOJTで
 新人看護師の看護技術の定着を図る
  尾崎仁美

●コロナ禍における新人看護職員研修の再構築
 ――事前学習やOJTを取り入れた吸引研修の実施と評価
  濱田正美・渡邉則子・平岩ひろみ

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑬
●2021年 世界の祝祭・イベント②
 ――バレンタインデーから考える多様な文化
  二見 茜

◆防げ! 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい②
●対象者の心をつかむ求人情報を発信していますか?
 ①~仕事情報編(やりがいを感じる看護)
  石田秀朗

◆見直し! 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること②
●統一した嚥下機能評価を目指して
 ――意識向上のためのアセスメントツールの導入
  田島沙織・有野 惠・小野千秋

◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド②
●スタッフから信頼されるリーダーの在り方とは
  三浦 将・井川由香里

◆スタッフをハラスメントから守る法的知識②
●パワハラ防止義務とパワハラが起こったときの責任
  白鳥秀明

◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方②
●看護管理者効力感を高めよう
  谷原弘之

教 育

◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫②
●事例をとおして学びを深める
 ――「カリキュラムづくり」という視点から
  新井英靖

◆看護学生の〝観〞をはぐくむ②
●看護学生の哲学観・倫理学観を打破する
  小野原雅夫

◆臨床実践能力をUPする シミュレーション教育②
●シミュレーション教育の極意
 ――ブリーフィングとデブリーフィングのコツをつかむ
  髙橋聖子

 

◆TOPICS
●「Go Toトラベル」年末年始停止
 12月28日~1月11日 政府が方針転換 東京・名古屋は先行し除外 ほか
  水巻中正

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.158
●寮美千子編『空が青いから白をえらんだのです―奈良少年刑務所詩集―』
  皆藤 章
1,650円
●説明
特 集

◆2021年看護はどう変わるのか
 新型コロナウイルス対応で変わるマネジメントの視点
 編集協力・執筆=洪 愛子 神戸女子大学 看護学部 教授/学部長

2020年は新型コロナウイルス感染症が流行したことで、これまでの生活が一変する事態となりました。いまだ感染収束のめどは立たず、今後流行の第3波も予想されていることからも、コロナ禍への対応を継続していかなければなりません。
日本看護協会からも「看護管理者の皆様へ-新型コロナウイルス感染症への対応-」というマネジメントに関する情報が発表されており、看護の現場でも、引き続き感染拡大を予防しながらの業務が求められます。
そこで本特集では、コロナウイルスの影響で2021年の看護に生じる変化を想定し、看護管理者がとるべき対応や準備すべきことについて有識者に語っていただきます。
●目次
Interview

●看護師として臨床に立ちながら東京オリンピック出場を目指す
  津端ありさ

特  集

◆2021年看護はどう変わるのか
 新型コロナウイルス対応で変わるマネジメントの視点

●コロナ禍における看護管理の問題と今後の看護管理に求められる視点
  吉川久美子

◆ここが大きく変わる 見据えるべきポイント

◆①外来診療
●病床の再編成や感染リスクを減らす診療方法でCOVID-19に対応する
  島田朋子

◆②入院診療
●入院環境に求められる体制と、患者へのケア
  谷口孝江

◆③モノ・カネ・情報のマネジメント
●コロナ禍における病院経営に起こった変化と学び
  永池京子

◆④教育研修
●3密を回避しながら継続して人材育成を行うために必要なこと
  藤原のり子

◆⑤病院と教育機関の連携
●新型コロナウイルス感染症流行下での臨地実習
  横内光子・洪 愛子

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑫
●2021年 世界の祝祭・イベント①
  二見 茜

◆防げ! 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい①
●採用要件を組織的に共通認識していますか
  石田秀朗

◆見直し! 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること①
●患者満足度向上へ向けたケア時間確保のための取り組み
  桑野千種・羽子田三智子

◆コミュニティナース ~暮らしのなかから生まれる看護の新たな可能性⑬【最終回】
●地域住民の健康を後押しする「病院発のコミュニティナース」
 ――臨床の枠を超えて広がる看護の力
  伊藤初枝・田中公章

教 育

◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫①
●アクティブ・ラーニング時代のオンライン授業
 ――「個別最適化された学び」を実現するには
  新井英靖

◆看護学生の観をはぐくむ①
●看護学生の〝観〞をはぐくむとはどういうことか
  小野原雅夫

◆臨床実践能力をUPする シミュレーション教育①
●「できる! わかる!」シミュレーション教育を創るための心得
  髙橋聖子



◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方①
●新型コロナ禍の戦いに打ち勝つための心理学的視点を取り入れたメンタルヘルスケア
  谷原弘之

◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド①
●管理者に求められる〝生産性〞と〝効果性〞
  三浦 将・井川由香里

◆スタッフをハラスメントから守る法的知識①
●パワーハラスメントとは何かを押さえる
  白鳥秀明

◆TOPICS
●政府・東京都とIOC  安心な東京五輪の開催を確認
 感染の防止、選手・海外客の受け入れ、観客制限など課題 ほか
  水巻中正

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.157
●ヒュー・ロフティング作、井伏鱒二訳『ドリトル先生航海記』
  皆藤 章
●説明
特 集

◆コロナ禍で求められる人材マネジメント
 スタッフの離職防止と採用の新たな視点

新型コロナウイルス感染症が流行したことが拍車をかけ、医療現場の人材不足は日々切迫した状況となっています。看護人材の確保は、どの施設にとっても喫緊の課題となっているでしょう。
流行の第3波も懸念され、看護師の人材確保策を立て直すべく本特集では、離職者を増やさないための対策と今後の採用のありかたについて提案し、人材を確保していく方法をご紹介します。
●目次
Interview

●コロナ禍での病院の人材確保、定着策
 ――情報発信とオンラインを上手に活用する
  石田秀朗

特  集

◆コロナ禍で求められる人材マネジメント
 スタッフの離職防止と採用の新たな視点

◆新型コロナウイルス感染症による人材不足の構造を理解する

●コロナ禍における人材不足の分析
 ――人事戦略を見直すための正しい現状把握
  立石 隆

◆コロナ禍での人材確保策

●人材確保策の基本とこれからの採用活動のありかた
 ――スタッフの離職を防ぎつつ、新たに人材を増やす方策
  立石 隆

◆離職を防ぎ人材を確保する取り組みの事例

●コミュニケーションの場づくりにてコロナ禍の不安を取り除く
 ――一人で抱え込まないためのシェアリング会やデイリーミーティング
  佐藤美子

●コロナ禍における看護師のジレンマをやりがいにつなげるECTの活動
  半場江利子・西木小百合

●コロナ禍における当院のBCPに基づいた人材確保
  高橋素子

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑪
●新型コロナウイルスによる出入国制限
 ~いつになったら帰国できるの?! ~
  二見 茜

◆上手に活用! Web上の労務管理お役立ちツール⑫【最終回】
●役立つ情報が満載! 「公益社団法人日本看護協会 公式HP」
  加藤明子

◆コミュニティナース ~暮らしのなかから生まれる看護の新たな可能性⑫
●職種にとらわれず互いにおせっかいし合える関係性を目指して
 ――医療や福祉だけで「幸せ」や「安心」はつくれない
  中澤ちひろ

教 育

◆豊かな看護教育を創る授業デザイン・授業リフレクションの実際㉘【最終回】
●実り豊かな看護教育のために
  目黒 悟・永井睦子

 

◆メンタリストDaiGo流 上司や部下を味方にする心理学㉔【最終回】
●聖書でも使われる最強の話術「ストーリーテリング」
  メンタリストDaiGo

◆授業・プレゼンテーションが感動的に良くなる 見やすい・わかりやすいPowerPoint講座⑫【最終回】
●オンラインで講義をする際のPowerPointの作成上の留意点
  原 玲子

◆TOPICS
●菅首相 学術会議の人事で候補6人の任命を拒否
 「法に基づき適切に判断」と説明 会議は任命再要求 ほか
  水巻中正

◆授業・実習が変わる! ファシリテーションの極意⑫【最終回】
●お困り事例へのアドバイス② オンライン上で行うファシリテーションのコツ
  内藤知佐子

◆新しい時代のリーダーへ㉓【最終回】
●臨床で出会った魅力的な指導者たちに学び、今なお成長を続けていく
  山口聖子

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.156
●凪良ゆう著『流浪の月』
  皆藤 章
●説明
特 集

◆学生の実践力を養う
 臨地実習の代替策

6月に厚生労働省と文部科学省から、「新型コロナウイルス感染症の影響により、臨地実習先の確保が難しい場合は、演習または学内実習で学生の知識と技能の修得を図ってよい」との事務連絡がありました。その後、厚生労働省医政局看護課から、臨地実習の扱い方についてさらに事務連絡が出されています。
こうした流れから、看護教員は臨地実習の代わりに何を行うべきか計画を立てなくてはなりません。しかし、具体的にどのような方法を活用すれば、学生が臨地実習と同じ学びを得られるのか、悩んでいる先生方も多いのではないでしょうか。
そこで本特集では、臨地実習の代替策として効果的な方法を提案し、すでに実施されている演習事例もご紹介します。
●目次
Interview

●新型コロナウイルス感染症の宿泊療養施設立ち上げから支援へ
 ――現場に入り見えてきたこととそこでの苦労
  蛯原大作・園田都美子

特  集

◆学生の実践力を養う
 臨地実習の代替策

●臨地実習の代替策を考えるうえで必要なこと
  安酸史子

◆臨地実習の代替策として効果的な方法

●オンラインツール・オンデマンド教材を組み合わせた実習方法と
 リアリティを追求したシナリオ・シミュレーション
  日高艶子

◆臨地実習の代替策として行われた演習事例

●臨地実習「統合実習Ⅰ(老年看護学)」の代替策
  塚本都子・山本君子

●2020年度共立女子大学看護学部 基礎看護学実習Ⅰの実践報告
  中原るり子・櫻井美奈・中村昌子・山住康恵・竹安晶子・畑山律子

●オンライン周手術期看護学実習の実際
  船木淳・和田知世・野寄亜矢子・髙田大樹・江川幸二

●母性看護学・成人看護学臨地実習の代替策
  長谷川和子・佐々木裕子・佐藤ユキ子

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑩
●外国人材を雇用する際に知っておきたい法律②
  二見 茜

◆上手に活用! Web上の労務管理お役立ちツール⑪
●看護にも! 労務管理にも役立つ! 「治療と仕事の両立支援ナビ」
  加藤明子

◆コミュニティナース ~暮らしのなかから生まれる看護の新たな可能性⑪
●制度の枠を超えて地域を元気にするために、看護師ができること
  中野知美

教 育

◆豊かな看護教育を創る授業デザイン・授業リフレクションの実際㉗
●看護の統合と実践における授業デザイン・授業リフレクション③
 ~看護の統合と実践・臨地実習編~
  浅田寿江・目黒 悟・永井睦子

 

◆メンタリストDaiGo流 上司や部下を味方にする心理学㉓
●言いたいことを言える人生を手に入れる5つの技術
  メンタリストDaiGo

◆授業・プレゼンテーションが感動的に良くなる 見やすい・わかりやすいPowerPoint講座⑪
●わかりやすい講義のためのPowerPointのつくり方 その③
 講義に「集中させる技法」とは
  原 玲子

◆TOPICS
●菅内閣が発足 新型コロナウイルス対策と経済再生を最優先
 デジタル庁創設 不妊治療の助成制度を充実へ ほか
  水巻中正

◆授業・実習が変わる! ファシリテーションの極意⑪
●お困り事例へのアドバイス① コロナ禍における実習指導
  内藤知佐子

◆新しい時代のリーダーへ㉒
●マネジメントの本質を求めて
 ―看護ケアの力を信じ、チームのもつ潜在的な力を引き出す
  丸山美貴

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.155
●原田マハ著『やっぱり食べに行こう。』
  皆藤 章
●説明
特 集

◆新型コロナウイルス対応レポート
 看護部が直面した危機と対応策の成否

昨年、中国・武漢市で初めて発生が確認された新型コロナウイルス感染症は、世界中で多くの感染者、死者を出し、パンデミックとなる深刻な事態を引き起こしました。日本でも、都市部を中心に感染が拡大し、いつ医療崩壊してもおかしくない状況です。
本特集では、これまでの感染拡大の流れを振り返ったうえで、全国各地にある病院の看護部より、院内の状況や看護部が直面した問題、その対処法などについてレポートしてもらいます。
●目次
Interview

●新型コロナウイルス専用病棟から見えてきたこと
 ――「オールTMDU」の精神と看護師の対応
  淺香えみ子

特  集

◆新型コロナウイルス対応レポート
 看護部が直面した危機と対応策の成否

◆新型コロナウイルス感染症の流行を振り返る

●日本における新型コロナウイルス感染拡大の経緯
  水巻中正

◆看護管理者による医療機関の対応レポート

●市立札幌病院 看護部の対応
 ──看護部長の立場から
  千葉美恵子

●重症度に合わせたマンパワー確保と勤務環境の整備
 ──人事労務を総括する看護課長の立場から
  石田美由紀

●感染症指定医療機関としての自覚をもち、患者対応へ臨む
  鳥羽真弓

●新型コロナウイルス感染症 中小病院での受け入れの実際
  本村美津子

◆対応レポートから見えた看護部共通の問題

●前代未聞のコロナ禍で管理者に求められる力
 ──不安と戦うスタッフを支え、多職種と円滑に連携できるよう調整する
  鈴木千晴

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑨
●外国人材を雇用する際に知っておきたい法律①
  二見 茜

◆上手に活用! Web上の労務管理お役立ちツール⑩
●知っておきたい「新型コロナウイルス感染症対策」
  加藤明子

◆コミュニティナース ~暮らしのなかから生まれる看護の新たな可能性⑩
●生まれ育ったまちを世界一健康で幸せにしたい
 ―まちと医療者を変えていく新たなケアの形
  近藤敬太

教 育

◆豊かな看護教育を創る授業デザイン・授業リフレクションの実際㉖
●看護の統合と実践における授業デザイン・授業リフレクション②
 ~看護の統合と実践・授業リフレクション編~
  原 紀子・目黒 悟・永井睦子

 

◆メンタリストDaiGo流 上司や部下を味方にする心理学㉒
●一目置かれるレベルの論理力を手に入れる【欠陥理論の見抜き方】
  メンタリストDaiGo

◆書評
●『臨床看護師のための授業リフレクション 輝く明日の看護・指導をめざして』
 ポジティブなリフレクションを体験してみませんか?
  菅原聡美

◆授業・プレゼンテーションが感動的に良くなる 見やすい・わかりやすいPowerPoint講座⑩
●わかりやすい講義のためのPowerPointのつくり方 その②
 講義における「わかりやすさ」とは
  原 玲子

◆投稿
●講演会「『産む、生まれるってどういうこと?』~3人の専門家が
 語る本能的なエネルギー~」
  石橋初季 他

◆授業・実習が変わる! ファシリテーションの極意⑩
●実習指導者の視点から実習を振り返る
 ~「きく」を継続させる5つの工夫~
  木下輝美・内藤知佐子

◆TOPICS
●GDP年27.8%減(4~6月)で戦後最悪 コロナ直撃
 緊急事態宣言が影響 消費・輸出が大きく落ち込み ほか
  水巻中正

◆新しい時代のリーダーへ㉑
●スタッフとの達成感共有、多様な人々とのネットワークが
 看護のリーダーとしての成長を促す
  小泉由貴美

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.154
●天祢 涼著『希望が死んだ夜に』
  皆藤 章

看護・医学・医療 雑誌の売上ランキング

1 看護管理

医学書院

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看護管理

2021年02月10日発売

目次: ■特集 「面会制限」が患者の意思決定にもたらした倫理的課題 コロナ禍で患者・家族を支援した看護師の経験から■
□【インタビュー】高齢者が希望する最善の医療およびケアを受けるための倫理的考え方 日本老年医学会の『提言』を基に(会田薫子)
□【インタビュー】がん患者におけるCOVID-19による「面会制限」の影響 臨床実践と看護管理の視点から(田村恵子)
□リスク共生・リスク選択時代の意思決定支援 新型コロナウイルス感染症がもたらした変化と地域からの懸念(山岸暁美)
□「会えない」状況を踏まえた本人・家族への意思決定支援の変化 病院看護師と訪問看護師への調査を通じた面会制限による影響の考察(藤田 愛)
□【実践報告】コロナ禍での面会制限はどのような影響を与えたか(津田泰伸/山下将志)
□【実践報告】リモート面会による代理意思決定支援(小澤元子)
□【実践報告】面会制限が家族の病状認識に与えた影響 急性期病院における家族支援・スタッフ支援(谷田由紀子)
□【実践報告】終末期患者の意思決定支援 病院の面会制限の中で患者と家族の希望を地域でかなえるために(伊東紀揮)
□【実践報告】「面会制限」による在宅看取りの増加 連携のオンライン化の実現に向けて(岩本大希)
□【実践報告】COVID-19が若年がん患者の治療や緩和ケア,在宅看取りの支援に与えた影響(宇野さつき)
□【実践報告】面会制限により母親の変化に気づけなかった娘の悔しい思い 在宅の場での意思決定支援に関わる看護師に求められる役割(郡 美代子/松本美奈)
□【実践報告】コロナ禍での発熱患者対応で感じたジレンマ・課題 都内の訪問看護の現場から(富岡里江)


□巻頭シリーズ
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として⑫
看護部長の哲学 臨床倫理に真摯に取り組む組織・地域をつくる②
[特別編]新型コロナウイルス感染症への対応(石垣靖子/田渕典子/高橋弘枝)
□TOPICS
学際的な看護管理学の教育を目指して 熊本県立大学大学院アドミニストレーション研究科の現状と将来構想(中尾富士子/宮園博光)
□NAレポート
「看護管理者のための1on1ミーティング」オンラインセミナー開催


●グローバル時代の医療英会話Lesson 外来や病棟で出会う外国人をサポートするために①
May I help you?(ウイリアムソン彰子)

●新人看護師とプリセプターの視点から考える よりよい新人看護師教育 誰もが働きやすい職場を目指すために①
看護補助者から看護師に立場が変わった新人看護師の事例(川上ちひろ)

●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン①
難しい局面でも求められる創造的な話し合い(森 雅浩)

●明日を変えるコーチング⑭
未来の自分の声が,前に進むための一番の後押しになる 「いろいろなことを先延ばしにしてしまいます……」(勝原裕美子/山之上雄一)

●ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY⑰
確認して看護師,「あたりまえ」の擦り合わせ(寺本美欧)

●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために 174
涙,涙,涙は甘いかしょっぱいか(柳田邦男)

参考価格: 1,760円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,573円

医療施設で看護管理に携わる人たちに

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エキスパートナース

2021年02月20日発売

目次: [特集]
◆「D:深さ」と「I:炎症/感染」に変化あり!
 褥瘡状態評価スケール
 DESIGN-R®2020 ここが変わった!
  総論 日本発の「DESIGN-R®」は世界標準の褥瘡状態評価ツールになった
     そして今、DESIGN-R®2020に
  Part1 何が変わるの? 改定DESIGN-R®2020
  Part2 改定ポイント① 「D:深さ」
      ①-1 「D:深さ」の項目に加わった「深部損傷褥瘡(DTI)疑い」をどう評価する?
      ①-2 深部損傷褥瘡(DTI)疑いのアセスメントとケアの実際
      ①-3 深部損傷褥瘡(DTI)疑いの治療に有効な振動療法
  Part3 改定ポイント② 「I:炎症/感染」
      ②-1 「I:炎症/感染」の項目に加わった「臨界的定着疑い」をどう評価する?
      ②-2 クリティカルコロナイゼーション(臨界的定着)の具体例と、治療・ケア方法
[特集]
◆サルコペニアの診断基準が変わった!
 私たちでできる高齢者の栄養ケア
  Part1 ポイントをおさえよう!
      サルコペニアの診断基準で変わったところ
  Part2 栄養ケアの最新トピック
  Part3 ナ ースがおさえておきたいリハ栄養
[特別記事]
◆災害多発時代における災害看護
  東日本大震災後10年間の災害発生の特徴
  東日本大震災の災害医療とその後の10年
  東日本大震災後の要配慮者問題
  これからの災害看護
[これからのナースに必要な力を伸ばす連載]
<基礎医学>
◆やりなおしの病理学[最終回]
 「病理力」を手に入れて前に進もう
<アセスメント>
◆日々のアセスメントとケアが一歩深くなる
 患者のみかたと看護のしかた
 黄疸・胆石のある患者さん
<チーム医療>
◆みんなでやるには何が必要なのか、
 とことん考えてみました[最終回]
 ナース⇄多職種の
 「ココが知りたい!」「ココは聞いて!」②
<患者・家族対応>
◆患者と家族にじょうずに向き合うための方法
 医師と一緒に考える
 医師とのじょうずなコミュニケーション その1
[SPECIAL REPORT]
特別対談:ウィズコロナ時代の看護管理と在宅看護
      情報マネジメントの重要性
排尿ケアに“クランベリー”を生かす
尿路感染症予防のための有効方法として
感染管理の鍵を握る栄養マネジメント
経管栄養における感染対策を中心に
[BOOKナビ拡大版]
ナースに届けたい おすすめの1冊
[NEWS]
◆エキナスクリップ
[連載]
◆ナースのための医療・看護 最新TOPIC
 令和2年度診療報酬改定で注目!
 精神科訪問看護基本療養費算定で必要になったGAF尺度って何?
◆看護師のはたらきかた座談会[最終回]
 手術室看護師
◆考えるナース
◆みんなのVOICE
◆お悩み相談ルーム
◆BOOKナビ
[INFORMATION]
 ・学会&研究会イベント
 ・次号予告

ナース・看護・ケアに役立つ医療情報をより早く!よりわかりやすく!

  • 2021/01/20
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  • 2020/12/19
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  • 2020/11/20
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訪問看護と介護

2021年02月15日発売

目次: ■特集 「家族」の声 ケアを引き受ける/引き受けざるを得ない人には何ができるか■
□障害者の親の声 1人の「人」として語らせてほしい
「役割」「機能」ではない見方で(児玉真美)
□きょうだいの声 「ここにいていい」と言ってほしい
医療的ケアを要する兄弟・姉妹を持つ子の気持ち(清田悠代)
□親を看取った娘の声① 「別れ」はできなくてもいい
母を看取った末に抱いた、在宅医の率直な思い(岡山容子)
□親を看取った娘の声② 「同居しない娘」も支えてほしい
「最期まで一人暮らし」を叶えました(石射弥生)


□巻頭対談
「死なせる」議論より、ずっと手前の話をしよう――ACPにアドボカシーとエンパワメントを(佐々木淳/川口有美子)
□特別記事
地域包括支援センターで働く私が「銭湯」に見た可能性――ソーシャルキャピタルとしての「小杉湯」(藤澤春菜)


●在宅ケア もっとやさしく、もっと自由に! ・137
出会ったときがサヨナラの始まり(秋山正子)

●訪問看護師のための判断力トレーニング・2
Step①手がかりを感じ取る力(清水奈穂美)

●「みんなの認知症見立て塾」出張講義 認知症「見立て」の知「対応」の技・11
認知症と薬物療法(内田直樹)

●このARTが気になる!(榊原千秋)

参考価格: 1,650円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,155円

医療と福祉の新時代を築くニューマガジン

  • 2021/01/15
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4 ケアマネジャー

中央法規出版

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ケアマネジャー

2021年01月27日発売

目次: 【特集】
高齢者に多い“7大症状” アセスメントのための医療知識
“緊急性”の判断と対応のポイント
病気を抱える高齢者の支援では、医療の専門家でない福祉職にも症状への対応が求められます。よくある不調の訴えに対するアセスメントについて、わかりやすく解説します。

【相談援助技術を究める】
プロフェッショナルに求められる心構えとスキル 渡部律子

【特別企画】
新人ケアマネ必読
今求められるケアマネジメントの視点 永沼明美

【最新ニュース&制度】
・最新ニュース 深掘り解説 田中元
・よくわかる! 社会保障制度 やさしい解説と活用ポイント 福島敏之

【基本スキルをBrush Up】
・利用者ニーズを正確にとらえるアセスメントの7領域 中野穣
・ケアプラン点検者が教える ケアプラン作成のポイント 阿部充宏
・記録のエースを狙え! 実践編 八木亜紀子

【医療知識を押さえよう】
・現場で役立つ! 高齢者に多い疾患の基礎知識 鶴岡浩樹
・イラストでわかる やさしいがんの医学知識 小倉加奈子
・専門医が教える 認知症の“非”医学的理解 大塚智丈

【さらに究める!実践力】
・これならできる! 毎日の実践で活かすACP 片山陽子
・精神疾患×支援困難ケースへのあす活スキル 小瀬古伸幸

【デキる管理者・主任ケアマネを目指す】
・管理者のための押さえておきたい事業所運営のツボ 後藤佳苗
・管理者・ベテランのための新人ケアマネ育成術 杉田まどか

・紡ぐ物語 ケアマネジャーにできること 佐賀由彦

・新刊紹介/information/ケアカフェ/Back Number/次号予告

【巻末カラー】
・特別企画 超速報!何がどう変わる!? 2021年度 介護保険・介護報酬改正のポイント
・忘れられない一言
・注目! 製品・サービスレポート
・きょう何食べる? 相川あんな

参考価格: 1,047円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,008円

超高齢社会を目前に控え、激動する保健・医療・福祉の世界で、ケアマネジャーのプロフェッショナルを目指す方へ!ケアマネの“いま”がわかる月刊誌

  • 2020/12/26
    発売号

  • 2020/11/27
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  • 2020/10/27
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  • 2020/09/26
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  • 2020/08/27
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  • 2020/07/27
    発売号

6 精神看護

医学書院

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精神看護

2021年01月15日発売

目次: ■特集 「生活保護」の本丸に迫る■
生活保護を利用している方たちに直接話を聞いて見えてきたもの(谷山 牧)
政治的に受けいれられる方法としてベーシック・サービスを提案する(井手英策)
底辺(ボトム)ではなく、基底(ベース)として考える生活保護(向谷地宣明)
パチンコとブロンと生活保護(匿名)
ザラザラした現実を生きる(山田嘉則)
生活保護受給者への保健師による健康管理支援の実際(藤田恭子)
生活保護受給者への健康管理支援事業の経過と事業内容(浅沼奈美)
米国のTANF! この考え方と仕組みが、日本の就労支援の参考になる(谷山 牧)


●もっと聞かせて皆さんの声
今回のテーマ:「私が大事にしている看護観」(山本侑里、追田葉月、河合正樹、菊 力弥、三浦貴裕、富岡健二、田代匡純、玉乃井雅浩、金 裕美、谷川寛郎)

●話題
「暦」を使った人材活用術(佐崎航大)

●間の間…16
言葉の味(伊藤亜紗)

●木田っちの、こんな所に行ってみたっち。…4
路上生活を送る人から見た生活保護(木田塔子)

●たくさんの人の声、Twitterで集めました!…2
「ここが変だよ精神科。私が目撃&体験した不思議ルール」(マツコ、TOKIYAPI、田端恭兵、眞榮和紘)

●渡邊恭佑の、「なんでもつないじゃいます」コーナー…6
芸術と動物は、私のメンタルを支え、感性を磨いてくれる存在(飯塚良子)

●「ゼロ」からはじめるオープンダイアローグ…3
ジャック・ラカンの精神分析(斎藤 環)

●トラウマインフォームドな精神保健医療福祉のパラダイムシフト…3
ただ「居る」ことを保障しよう(熊倉陽介)

●患者さんと社会との接点を整えるシンデレラ・メイク講座…2
チークに注目(新田マリア)

●当事者研究のスキルバンク…21
本日の研究者:めっちさん 本日のスキル:べてるの三密実践法(べてるの家)

参考価格: 1,650円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,397円

臨床・地域・教育・制度が見える雑誌

  • 2020/11/15
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  • 2020/09/15
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  • 2020/07/15
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  • 2020/05/15
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  • 2020/03/15
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  • 2020/01/15
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プチナース

2021年02月10日発売

目次: 別冊 疾患別看護過程
ゴードンの枠組みでアセスメント
事例でわかる! 疾患別看護過程
パーキンソン病

別冊フロク
実習・国試で役立つ
看護学生のための 社会資源 POCKET BOOK
(新書判、36ページ)

特集
聞きかた&考えかたのヒント満載
アセスメントが得意になる!
アセスメントがうまくいくための4つのポイント
場面別 データ収集&アセスメントのしかた

1.健康認識についてのデータ収集

2.症状がある場合のデータ収集

3.栄養状態についてのデータ収集

4.患者の不安・気がかりについてのデータ収集

特集
先輩たちに聞いてみた!
就職したらどうなるの?
「仕事」のこと、聞かせて!

「プライベート」の過ごしかた、教えて!

学生のうちに、何をしておいたらいい?

強力連載!
気になる! 今月の最新トピックス
<NEWS>
新型コロナウイルス感染症患者、
6割以上の病院が受け入れ。日本看護協会が調査
<NEWS>
ジャニーズ事務所の寄付により、
認定看護師育成・看護師等学校養成所支援のための基金設立へ
<NEWS>
COVID-19患者への治療介入の割合が
あきらかに。国立感染症研究所が公表
<GOODS>
多彩な機能で変幻自在! 
スマホ用チェキプリンター〈プレゼント〉
のぞいてみよう! ナースのシゴト場
一般内科病棟 (兵庫中央病院(兵庫県三田市))
実習で実践できる! 基礎看護技術
呼吸・循環を整えるの技術(2) 吸引
学生生活をサポート
プチシェア!
プチ♡いいね
みんなでつくる看護師国試ごろ合わせプロジェクト
#ごろプロ
“看護師のかげさん”の実習お助けノート
ここにも発見! 看護の仕事
今月のBOOKS
プチナース2020年度総目次
2020年度の掲載内容を、ひくことができます
めざせ合格! プチナース国試部
『看護学生スタディガイド』連携・平成30年版出題基準準拠
めざせ国試合格! #プチナース国試部
★切り取ってファイリングできる!
必修問題、一般問題

ナースを目指す、貴方に!

  • 2021/01/09
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  • 2020/12/10
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  • 2020/09/10
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  • 2020/08/07
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8 おはよう21

中央法規出版

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おはよう21

2021年01月27日発売

目次: 【特集】
現場でよくあるNGな介助と改善のポイント
利用者のためにと思って始めた介助などが、その思いに反して、実は介護職の都合を押しつけて、利用者を不快にしたり、自立・自律を妨げたりする場面がみられます。本特集では、よくあるそのような場面を取り上げ、介助がNGである理由と、改善のポイントを解説します。

【在宅特集】
ヘルパーを守るためのハラスメントの予防と対応

【現場レポート】
新型コロナウイルス 「闘い」は持久戦へ

【特別企画】
長女・まりさんとの日記で綴る 長谷川和夫先生が“今”伝えたいこと

【連載】
■現場の疑問をすっきり整理 介護保険・社会保障制度情報:田中 元
■注目ニュース PICK UP:田中 元
■TOPICS
■押さえておきたい「痛み」の医学知識:小林徳行
■人と認知症との向き逢い方:宮崎直人
■場面別にみる 介護技術のチェックポイント:山�ア隆博
■利用者を快適にする 排便ケアのプロになろう:榊原千秋
■コミュニケーション・ケアのレッスン 「演技スキル」でケアが変わる!:高室成幸
■利用者の「見えにくさ」への支援とケア:吉野由美子
■短期連載 事故・トラブルを防ぐための介護リスクマネジメント:山田滋
■施設長・管理者のための 人が集まる職場のつくり方:糠谷和弘

【巻末カラー】
・おはようクローズアップ 鎌田實と語る介護の“魅力”特別編
・エガオノジカン
・Life is......:葉 祥明

【その他のコンテンツ】
おはようクラブ/パズルの広場/インフォメーション/注目!商品紹介/ブックレビュー

「介護」って大変! そんな、あなたの悩みに答えます!今、介護の現場で求められている情報や知識・技術を、わかりやすく、実務に役立つよう具体的に紹介

  • 2020/12/26
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  • 2020/11/27
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  • 2020/10/27
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  • 2020/09/26
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ヘルスケア・レストラン

2021年02月20日発売

目次: -------------------------------------------------------------
最 新 内 容 2021年3月号(2021年2月20日 発行)
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◆特集◆
今私たちにできること
看取りの栄養ケア

 4月の介護報酬改定に向けて、厚生労働省の社会保障審議会で議論が進められている。
改訂事項の1つとして、看取り期における栄養ケアの充実を図る観点から、関与する職種として
管理栄養士を明記することになる見込みだ。
これはいったいどういうことなのか?また、具体的にどう取り組むべきことなのか?
看取りにかかわる医師、管理栄養士、そして家族との調整に奔走するケアマネジャーが集まり、
率直な意見を交わした。併せて、管理栄養士の取り組み事例も紹介する。

〈鼎談〉
 入所の時から始まるのが看取り
 最期までかかわる「食」の役割は大きい
 蓮村友樹久氏
(社会福祉法人同胞互助会 愛全診療所 所長/特別養護老人ホーム愛全園 常勤医)
 橋本ちひろ氏
(社会医療法人三宝会 社会福祉法人健成会 法人本部 管理栄養士)
 細江 学氏
(社会福祉法人緑風会 東村山市南部地域包括支援センター センター長)

〈事例1〉
 本人の状態と希望に沿った栄養ケアの実施
 最善を尽くし後悔のない看取り介護を支えていく
 正木直子(社会福祉法人マザアス 特別養護老人ホームマザアス日野)

〈事例2〉
 食事に対するさまざまな「おもい」を傾聴し
 本人と家族の意思を尊重した栄養ケアを実践
 阿部茉利(社会福祉法人恩賜財団済生会支部大阪府済生会 中津特別養護老人ホーム喜久寿苑)


●RD’s Kitchen ~メニューをどうぞ~
 貧血食
 医療法人社団 神戸海星病院(神戸市灘区)

●今月の人〈Leading person〉
 加藤 美紀
(医療法人社団 景翠会 金沢病院グループ 介護老人保健施設ふるさと)

●栄養管理実践レポート
 独立行政法人労働者健康安全機構
 大阪労災病院(堺市北区)

●世界の病院食・術後食〈第119回〉
 丸山道生
(医療法人財団緑秀会 田無病院 院長)

●病院・施設の栄養サポートおやつ〈番外編〉
 エネルギーアップ
 キーマカレー

●Leader’s School
 Lesson 1 フィジカルアセスメントから
      画像診断まで臨床栄養管理のスキルアップ講座
      谷口英喜
      (社会福祉法人恩賜財団済生会横浜市東部病院 患者支援センター長)
 Lesson 2 在宅で患者を支えて看取る
      栄養評価とマインドアセスメント
      岡田晋吾
      (医療法人社団守一会 北美原クリニック 理事長)
 Lesson 3 疾患ごとに学ぶべきこと
      ―管理栄養士によるClinical Question―
      佐保洸太
      (社会医療法人共愛会 戸畑共立病院 栄養科 NST専門療法士/栄養経営士)

●SEMINAR REPORT
 摂食嚥下機能に応じた適切な食形態の選択
 ~看護師の視点から考える製品の選択と活用方法~

●栄養家の心得
 一 “その人らしさ”を支える特養でのケア/横山奈津代
 二 命に向き合う在宅医療物語/永井康徳
 三 栄養士が知っておくべき薬の知識/林 宏行
 四 時代の空気を読む/藤井将志
 五 食べることの希望をつなごう/豊島瑞枝
 六 お世話するココロ/宮子あずさ

●Dr.米山診療記 患者とともに生きよう
 第百五十五話「変化する社会と変わらない食」

●栄養指導で“あるある! こんなこと”〈第92回〉
 田村佳奈美(福島学院大学短期大学部 食物栄養学科講師 管理栄養士)

●Goods selection 良品学

●バックナンバー・取扱書店一覧

●From EDITORS 次号予告

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次 号 予 告 2021年4月号(2021年3月20日 発行)
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◆特集◆
介護報酬改定における口腔と栄養ケア

2021年度の介護報酬改定においては、リハビリテーション・機能訓練、
口腔、栄養の取り組みの一体的な推進が求められる内容となっている。
そこで本特集では、特に口腔と栄養の一体的な取り組みのあり方について、
対談と事例を通じて考察していく。

参考価格: 1,210円

日本で初めてヘルスケア分野の栄養と食事サービスに鋭く切り込んだ、管理栄養士・栄養士必読の情報誌

  • 2021/01/20
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  • 2020/12/20
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  • 2020/11/20
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  • 2020/10/20
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  • 2020/09/18
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