看護展望 発売日・バックナンバー

目次:
●説明
特 集

◆臨地実習の再構築
 「学ぶ機会」を取り戻す臨床と教育の連携
●目次
PART 1 病院の取り組み事例

●コロナ禍での臨地実習の受け入れ
 ――感染予防対策を徹底し、学生の学ぶ機会を
  一宮禎美

●後進の育成を止めない
  小川俊彦

●コロナ禍の臨地実習フォローは採用後の卒後教育にあり
  齋藤由利子

●臨機応変・本質を考えたコロナ禍の実習対応
  飯塚 洋・栗岡初紀・永池京子

●制限のある環境下で行う実習を実りあるものとするための取り組み
  上村美穂

●部署責任者から見たコロナ禍の臨地実習
 ――学生・新人看護師を温かく受け入れる風土を目指して
  村山真弓

●コロナ禍での新たな経験を臨地実習に生かす
  若林美香代・長谷川美智子

●コロナ禍での臨地実習における課題
 ――学生の社会性を育てるかかわり
  池亀みどり

●今、私たちができること・伝えたいこと
 ――看護学生の学びを止めないために
  飯島 恵

●コロナ禍の今、臨地実習の在り方を再考する
  六反勝美

●COVID-19患者対応と並行した臨地実習への取り組み
  金山千明

●中小民間病院における臨地実習受け入れ態勢の構築
  髙須久美子

●コロナ禍における臨地実習受け入れに対する取り組みと学内実習への協力
  中嶋一二三

●臨地実習を受け入れるという組織の意思決定から出発
  松永智香

●コロナ禍における臨地実習受け入れに向けた対応
  櫻井美里

●COVID-19流行下での臨地実習を考える
 ――「学ぶ機会」を確保するための市立札幌病院の取り組み
  千葉美恵子・密山敦子

●コロナ禍での臨地実習を継続し、看護の基礎教育にかかわる
  北堀昌代

●「療養環境をイメージできる」ことを目指した、オンライン臨地実習への取り組み
 ――基礎看護学実習Ⅰ
  髙橋晶子・岸 恵美

●患者や医療スタッフ、病院機能を守りながら実習を継続的に受け入れる
  葛西陽子

●短縮された実習時間を有効に活用するための工夫
  高士恵美

●コロナ禍における安全な臨地実習とは何か
 ――「患者、職員、学生を守る」臨地実習の提案
  髙井亜希

●コロナ禍でもできる臨地実習
  川島桂子

●東京都新型コロナウイルス感染症患者入院重点医療機関として、
 役割を担うなかでの臨地実習の取り組み
  高橋素子・平山まゆみ

●コロナ禍でも臨地実習を可能にするための教育機関との連携について
  村木ゆかり

●看護管理者としての2020年度臨地実習の振り返りと2021年度に向けて
  尾崎仁美

●コロナ禍で私たちにできること
 ――教育現場へ看護職が向かいナラティブを語る
  林 建宏・岩本なお子

●臨地実習を学生に取り戻すための病院としての取り組み
  田中早苗

●新たな時代の臨地実習に向けた臨床の取り組み
  加藤弘美

●臨地実習の受け入れを可能にした「感染対策連携」と「シャドウイング実習」
  古谷麻実子

PART 2 教育機関の取り組み事例

●COVID-19の感染拡大下における小児看護学実習の学内実習の取り組み
  齋藤美紀子

●コロナ禍で再考する臨地実習の在り方
  山波真理

●臨床指導者と看護職員が役割を認識し、学生にかかわる
 ――学びの共同体
  朝倉真弓

●コロナ禍での精神看護学実習における臨地との連携に関する振り返り
 ――地域活動支援センターむつみ会での継続実習を中心に
  渡邉久美・蔵本 綾・長尾みゆき

●新型コロナウイルス感染拡大による影響下での臨地実習の取り組み
  佐田久美子

●「すべての学生が公平に臨地で学ぶ」機会の確保
 ――コロナ禍での安全・安心な臨地実習の実施を目指して
  兒嶋章仁・阿部香織・山出奈々・神戸美輪子・岩井惠子・辻 幸代

●短期間実習で看護のしかたを「知る」から「わかる」「実践する」に統合する機会を
 逃さない
  塩田美佐代

●コロナ禍の臨地実習をとおしてこれからを考える
  村井文江・坂間伊津美・菅原直美・沼口知恵子・池内彰子・黒田暢子・田村麻里子

●訪問看護の場面を撮影した動画を用いて
  桶河華代・大内由梨・尾ノ井美由紀

●コロナ禍における臨地実習の現状と課題
 ――創意工夫を凝らした学内演習の実施
  平瀬節子・西本清香・上総満高

●コロナ禍における実習施設と大学の協働とアジリティ
  朝澤恭子・山西文子

●ブレンディッドラーニングを取り入れた周手術期実習の取り組み
  渡邉美和・香川将大・岡本佐智子

●模擬事例のリアリティへの取り組み
 ――初めての受け持ち患者実習が全オンライン実習になった体験より
  永田亜希子・阿部由喜湖・平井玲子・須釜真由美・水野智子

●2020年度学内における基礎看護学実習Ⅱを終えて
  倉島幸子・大橋洋子・大﨑美奈子

●コロナに負けず、アクティブラーニングで学びをつかみ取れ!
 ――当校の在宅看護論実習の工夫
  菅野由美・小山陽子

●コロナ禍での成人看護学臨地実習
  野末明希・金岡麻希・内田倫子・児玉みゆき・竹山ゆみ子・柳田俊彦・木下由美子
全171件中 1 〜 15 件を表示
1,650円
●説明
特 集

◆差別・風評被害をどう乗り越えるか
 スタッフを守るための組織づくり
  編集協力・執筆=水巻中正 国際医療福祉大学大学院 教授

コロナ禍では、看護師をはじめとする医療従事者への差別や偏見、医療機関への風評被害が深刻な問題となりました。現在は、新型コロナウイルスについてわかっていることも多く、現場で対応にあたる医療従事者への感謝や期待が高まっていますが、流行の第3波時点でも、クラスターが起きた病院では被害の報告があったと聞きます。差別や偏見から自施設とスタッフを守るためには、あらかじめ必要な対策と、被害に遭ったときの対処方法を検討しておくことが必要です。
そこで本特集では、差別や偏見が生まれる原因を学んだうえで、それらを未然に防ぐために看護管理者が考えておきたい対策方法と、その後のスタッフへのフォロー方法について紹介します。
●目次
Interview

●ウィズコロナ時代に求められる臨地実習、看護教育とは
  菱沼典子

特  集

◆差別・風評被害をどう乗り越えるか
 スタッフを守るための組織づくり
  編集協力・執筆=水巻中正

◆Part 1 看護師への差別や医療機関への風評被害の実態

●看護師との連帯感をもちながら、新型コロナウイルス感染症を正しく恐れ、闘う
  水巻中正

◆Part 2 差別・偏見が起こる思考パターン

●なぜ医療従事者への差別が生じるのか
  北村英哉

◆Part 3 差別・偏見を減らすために、看護管理者に求められるリスクコミュニケーション

●看護管理者が行うべきコミュニケーション戦略
 ――差別・偏見から施設を守るリスクマネジメント
  宇於崎裕美

◆Part 4 差別を受けた看護師へのメンタルヘルスケア

●事例から考える差別・偏見で苦しむ看護師へ向けたメンタルサポートの在り方
  寺岡征太郎

◆Part 5 事例:差別や偏見、誹謗中傷の被害を経験した施設の対応

●風評被害と当院の対応
  福島みさ代

●院内職員からの差別や偏見をなくし、対応スタッフを孤立させない
  川島いづみ

◆Part 6 事例:組織内のコミュニケーションによって差別や偏見からの被害を防ぐ施設の対応

●チーム医療のマインドをもったコミュニケーションで差別・偏見を防止する組織づくり
  小澤美紀

管 理

◆防げ! 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい⑧〔解説動画付き〕
●中途採用者へ入職後の教育・研修をしていますか?
  石田秀朗

◆見直し! 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること⑧
●アルツハイマー型認知症患者の食事摂取へのアプローチ
  大鐘由晴・原田美穂

◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド⑧
●相手の可能性を信じ、やる気を引き出す「勇気づけ」
  三浦 将・井川由香里

◆スタッフをハラスメントから守る法的知識⑧
●パワハラにあたる「個の侵害」とは何か
  白鳥秀明

◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方⑧
●仲間たちからピア・サポートを受けて、上手にストレスを和らげよう
  谷原弘之

教 育

◆看護学生の〝観〞をはぐくむ⑧
●死なせてあげるべきか?
  小野原雅夫

◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫⑧
●オンライン授業におけるチーム・ティーチング
  新井英靖

◆臨床実践能力をUPする シミュレーション教育⑧
●複雑な技術はスモールステップで習得させる:シミュレーションテーマ「採血」
  髙橋聖子

 

◆TOPICS
●「五輪 首都圏は無観客」 政府、東京都などが方針転換 
 変異ウイルスがまん延、感染者が再拡大の兆し ほか
  水巻中正

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.164
●安倍夜郎著『深夜食堂』
  皆藤 章
●その他
【次号予告】

特 集

◆組織で推進する意思決定支援
 理解を深め浸透を図るための院内研修構築

 人生の最終段階における医療・ケアは、医療福祉従事者から適切な情報の提供と説明がなされたうえで、本人が家族や医療福祉従事者と話し合いを行い、本人の意思による決定を基本として進めることが重要とされています。つまり、看護管理者には、この考えに基づいた支援を自施設の医療従事者たちができるように、院内研修を用意するなどの環境整備が求められます。
 そこで9月号では、意思決定支援の考え方と実践について理解し、その知識を院内に浸透させるためには、どのような院内研修を構築していくことが望ましいかについて考えていきます。

連載

◆『スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド』⑨
  三浦 将・井川由香里 株式会社チームダイナミクス

◆『看護学生の“観”をはぐくむ』⑨
  小野原雅夫 福島大学

◆『防げ! 中途採用のミスマッチ』⑨
  石田秀朗 テキックス株式会社

◆『スタッフをハラスメントから守る法的知識』⑨
  白鳥秀明 東京パブリック法律事務所

◆『働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方』⑨
  谷原弘之 川崎医療福祉大学

◆『学びの質を高めるオンライン授業の工夫』⑨
  新井英靖 茨城大学大学院
1,650円
●説明
特 集

◆コミュニケーション減少による心の疲弊からスタッフを守る
 若手看護師へのメンタルフォロー術
  編集協力・執筆=川村晴美 昭和大学 保健医療学部 看護学科 講師

コロナ禍が長引くことで看護師への負担も増加しています。このような状況では、心身共に疲弊し、バーンアウト(燃え尽き症候群)を起こす看護師は少なくありません。特に、経験年数の短い若手看護師はその傾向が強いといわれており、コロナ禍により仲間どうしで対話する機会が減ったことで孤独を感じやすい状況では、よりバーンアウトの危険性が高まっていると考えられます。
そこで本特集では、若手看護師が抱えている不安を取り除き、未然にバーンアウトを防いで、コロナ禍でもモチベーションを維持しながら働き続けられるように、看護管理者からできることを検討します。
●目次
Interview

●自分たちにできる新型コロナ対応で最善を尽くし、市民へ貢献していく
  肥塚喜子

特  集

◆コミュニケーション減少による心の疲弊からスタッフを守る
 若手看護師へのメンタルフォロー術
  編集協力・執筆=川村晴美

◆総論

●コロナ禍における若手看護師の実態
  川村晴美

◆若手看護師のメンタルフォローを行うために必要な視点

●セルフケアとラインケアを強化し、メンタルヘルスの不調を予防する
  福宮智子

◆コロナ禍で取り組まれた若手看護師のメンタルヘルス支援

●コロナ禍での看護師へのメンタルヘルス支援をとおして
 ――若手看護師のメンタルヘルスの傾向
  松岡裕美

●看護管理者と精神看護専門看護師で進める5つの若手看護師支援対策
  金内和昭

●コロナ禍で若手看護師のメンタルフォローを行った事例
  小川弘美

●コロナ禍における新人看護職員のソーシャルサポート
 ――集合研修・キャリアカウンセリングを活用したメンタルフォロー
  谷口陽子

管 理

◆防げ! 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい⑦〔解説動画付き〕
●採用決定者への入職前フォローをしていますか
  石田秀朗

◆見直し! 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること⑦
●急性期病院での身体拘束のない看護を目指して
  安食和子・久米恵江

◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド⑦
●相手の受け取り方を意識して要求を伝える
  三浦 将・井川由香里

◆スタッフをハラスメントから守る法的知識⑦
●パワハラにあたる「過大な要求」「過小な要求」とは何か
  白鳥秀明

◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方⑦
●少しの時間でも楽しめる!新しいリフレッシュ方法
  谷原弘之

教 育

◆臨床実践能力をUPする シミュレーション教育⑦
●教員によるロールプレイを取り入れて「看護における接遇」を伝える
  髙橋聖子

◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫⑦
●教材のデジタル化と教師の指導技術②
 ――「板書」と「対話」を融合する
  新井英靖

◆看護学生の“観”をはぐくむ⑦
●人の死とは何か?
  小野原雅夫

◆投稿
●リフレクションを基盤とした実地指導者の育成
 ――屋根瓦式教育体制による「育み育まれる組織づくり」をより強固なものとするために
  芦田真知子・藤井育枝・中田康夫

 

◆TOPICS
●緊急事態宣言 9都道府県で6月20日まで延長 
 感染防止・接種に全力「1日100万回」を目標 ほか
  水巻中正

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.163
●文・写真 小泉吉宏『一秒の言葉』
  皆藤 章
1,650円
●説明
特 集

◆進展する実習指導者育成の改革
 臨地実習を学生が本当に看護を学ぶ場にするために
  編集協力・執筆=目黒 悟  元藤沢市教育文化センター 主任研究員
          永井睦子 獨協医科大学SDセンター副センター長

2020年9月24日、厚生労働省より“「保健師助産師看護師実習指導者講習会の実施要綱について」の一部改正について”の通知がなされた。この通知にともない、実習指導者講習会は、総時間数が240時間から180時間に削減され、単位互換をしやすくするためにeラーニングの活用が積極的に推進されることとなった。こうしたことから危惧されるのは、額面上の時間数合わせにとどまり、教育内容の“質”が十分に吟味されないことである。
そこで、本特集では、今時の実施要綱一部改正を教育内容の“質”を根本から見直す好機ととらえ、そこに示された「実習指導の基盤」の中身を従来通りの「実習指導案の作成」に充ててしまうのではなく、臨地実習を学生が看護を学ぶ場にするための“本当の指導”につながる実習指導者育成の方策として示していきたい。
●目次
Interview

●第1波での経験と反省を生かし、看護職員全員が団結して対応できる
 看護体制・応援体制を整える
  小渕美樹子

特  集

◆進展する実習指導者育成の改革
 臨地実習を学生が本当に看護を学ぶ場にするために
  編集協力・執筆=目黒 悟・永井睦子

◆PART 1 総論

●譲れるものと譲れないもの
 ~実習指導者講習会のカリキュラムを見直す~
  目黒 悟

◆PART 2 獨協医科大学SDセンターの実習指導者講習会

●看護学生と直接かかわる経験を大切にした実習指導者講習会のカリキュラム
  永井睦子

●新しい学び、感動、気づきの場としての講習会
  増渕里美

●実習中に看護学生から学んだこと
  小林美織

◆PART 3 長崎県の実習指導者講習会

●「実習指導の実際」を変える
  丸田智子・北村妙子・平田俊子

●自分らしい実習指導、自分らしい看護を模索する
  松井香子

◆PART 4 茨城県の実習指導者講習会と専任教員要請講習会

●“共に学ぶ”実習指導の実際
  植田とし子

●“共に学ぶ”手応えと今後の展望
  山海千保子

●共講がもたらす実り豊かな看護教育の手がかり
  広井貴子

●実習指導者講習会受講生の声①
  朝秀 愛

●実習指導者講習会受講生の声②
  菅野邦彦

●専任教員養成講習会受講生の声①
  海老澤光世

●専任教員養成講習会受講生の声②
  萩野裕美

◆PART 5 秋田県の特定分野における実習指導者講習会

●特定分野における実りある「実習指導の実際」
  小林正嘉

●特定分野における実習指導者講習会受講生の声①
  小西香織

●授業リフレクションによる気づきと学び
  加賀谷純子

●特定分野における実習指導者講習会受講生の声②
  日諸美生子

●受講生一人ひとりの経験を大切にする
  永井睦子

管 理

◆防げ! 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい⑥〔解説動画付き〕
●選考段階で適切な面接コミュニケーションをしていますか?
 ②~ワークポテンシャルを問う質問
  石田秀朗

◆見直し! 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること⑥
●背上げの疑似体験前後における看護師の行動変容と褥瘡発生予防の効果
  佐々木純子・小牧泉希・鈴木美紀・西山真理子・橋本明日香

◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド⑥
●職場の心理的安全性を高める
  三浦 将・井川由香里

◆スタッフをハラスメントから守る法的知識⑥
●パワハラにあたる「人間関係からの切り離し」とは何か
  白鳥秀明

◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方⑥
●毎日のちょっとした工夫で、心とからだをメンテナンス
  谷原弘之

教 育

◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫⑥
●教材のデジタル化と教師の指導技術①
 ――「深い学び」の裏にある教師の「指さし」
  新井英靖

◆臨床実践能力をUPする シミュレーション教育⑥
●ロールプレイを取り入れたシミュレーショントレーニング
 ――学生どうしのデブリーフィングの方法
  髙橋聖子

◆看護学生の“観”をはぐくむ⑥
●死んだらどうなるのか②
 ――患者さんに「死んだらどうなるの」と聞かれたら――
  小野原雅夫

 

◆TOPICS
●東京、大阪、京都、兵庫の緊急事態宣言を5月31日まで延期 
 愛知、福岡を新たに追加し「重点措置」も延長、追加を図る ほか
  水巻中正

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.162
●角田光代著『銀の夜』
  皆藤 章
1,650円
●説明
特 集

◆地域看護学の卒業時到達目標と内容・方法から考える
 「地域・在宅看護論」の新たな授業づくり
  編集協力・執筆=宮﨑美砂子 千葉大学大学院 看護学研究院 教授 / 一般社団法人日本地域看護学会 理事長

2022年度から適用される新カリキュラムでは、これまでの「在宅看護論」が「地域・在宅看護論」へ名称を変え、基礎看護学の次の位置づけとなりました。看護師等養成所の運営に関する指導ガイドラインには改正のポイントが記されていますが、授業にどう組み込むか悩む先生も多いでしょう。また、基礎看護学と平行して1年生のうちから学ばせることが求められ、何をどこまで教えるか明確な指針が必要となります。
この地域・在宅看護論について考える一助として、日本地域看護学会より「地域看護学の卒業時到達目標と内容・方法」が出されました。この資料では特に「必要な能力」「到達目標」「教育内容・方法」について解説がされています。
そこで本特集では、この資料を読み解き、地域看護学を教えるうえで求められる内容について理解しつつ、地域看護学と密接に関係する「地域・在宅看護論」を教えていくために教員に求められる視点や考え方についても学んでいきます。
●目次
Interview

●「二度と院内感染を起こさない」ということを職員全員の共通目標に、
 感染対策の徹底を図る
  伴 真理子

特  集

◆地域看護学の卒業時到達目標と内容・方法から考える
 「地域・在宅看護論」の新たな授業づくり
  編集協力・執筆=宮﨑美砂子

◆Part 1 総論

●看護基礎教育におけるこれからの「地域・在宅看護論」と授業づくり
  宮﨑美砂子

◆Part 2 解説

●看護学基礎教育で修得すべき地域看護の能力(コンピテンシー)と
 卒業時到達目標、および目標に到達するための教育内容と方法(2020)を読み解く
  岸 恵美子

◆Part 3 看護学基礎教育で修得すべき地域看護の能力と卒業時到達目標、および目標に
      到達するための教育内容と方法(2020)の視点を取り入れた「地域・在宅看護論」
      の授業づくり

●「地域・在宅看護論」の学習目標、順序性、教えるべき内容について
  石橋みゆき

●コロナ禍での効果的な教授法と臨地実習先との連携について
  斉藤恵美子

◆Part 4 【 事例】看護学基礎教育で修得すべき地域看護の能力と卒業時到達目標、および
      目標に到達するための教育内容と方法(2020)の視点を取り入れた授業案

●看護師教育課程における「地域看護学」教育の新たな展開
  赤星琴美・小野治子

●保健師の家庭訪問援助事例を教材とした授業展開
  佐藤紀子

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑯
●イスラム教徒のラマダンと採用面接での注意
  二見 茜

◆防げ! 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい⑤〔解説動画付き〕
●選考段階で適切な面接コミュニケーションをしていますか?
 ①~パーソナリティーを問う質問
  石田秀朗

◆見直し! 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること⑤
●転倒予防に対する医療者、患者の意識向上を目指した取り組み
  前田有美

◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド⑤
●多職種との連携を図る
 ――COVID-19病棟での連携で大切なこと
  三浦 将・井川由香里

◆スタッフをハラスメントから守る法的知識⑤
●裁判例から学ぶ「精神的な攻撃」
 ――パワハラの該当性を判断する
  白鳥秀明

◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方⑤
●自分のダメな部分も優しく受け入れて!
 セルフ・コンパッションで、いつも心に豊かさを
  谷原弘之

教 育

◆臨床実践能力をUPする シミュレーション教育⑤
●テクニックを磨くシミュレーショントレーニング・感性を磨くロールプレイ
  髙橋聖子

◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫⑤
●学習者中心のオンライン授業の展開
 ――ドラマ的に授業を展開する
  新井英靖

◆看護学生の“観”をはぐくむ⑤
●死んだらどうなるのか①
 ――死後の類型――
  小野原雅夫

 

◆TOPICS
●「まん延防止等重点措置」大阪、兵庫、宮城の1府2県に適用 
 4月5日から1か月 東京、京都、沖縄は12日から追加 ほか
  水巻中正

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.161
●星野道夫著『新版 悠久の時を旅する』
  皆藤 章
●説明
特 集

◆臨地実習の不足をどう補う?!
 コロナ時代の看護職員研修再構築
●目次
PART 1 コロナ禍が院内研修にもたらした制約と教育計画への影響

●当院のコロナ禍による院内教育の見直しから得られた経験について
  野月千春

PART 2 新時代の院内研修方法と環境づくりを考える

●Withコロナ時代に求められる院内研修の環境づくり
  金井Pak雅子

PART 3 コロナ禍に見舞われた入職者のメンタルサポート・メンタルケアの体制構築について

●コロナ禍におけるメンタルサポート
  吉岡愛未

PART 4 事例・アイディア集の報告

●組織の危機的状況下での2020年度看護部研修
 ――今、必要な研修をできる形で
  赤間仁見・足立綾

●患者の望みに気づき、支える力を支援する研修
  長谷川美智子・寺内桃子

●中小規模病院のコロナ禍における研修への取り組み
 ――現状と課題
  古川幸代・長谷川よし子

●Withコロナ時代の新人教育
 ――所属部署ごとの現場教育力の強化に向けた取り組み
  六反勝美

●集合教育とeラーニングを有効活用した新人看護職員研修の取り組みと評価
  𠮷田ひとみ・宮崎惠美子・藤満幸子

●院内研修を継続するためのオンライン研修へのチャレンジ
  加賀有未

●3密回避と質の担保を模索した2020年度のチームリーダー研修
  中村綾子・比嘉直子

●コロナ禍における院内研修の工夫
  和田由樹

●コロナ禍における新人看護師を対象とした看護部研修の取り組み
  北堀昌代

●2020年度のクリニカルラダーと新人看護師研修
  澁谷喜代美

●2021年度〝温もりの新人研修〞を企画して
  丸山美貴

●看護の教育って何だろう?
 withコロナ時代に必要な学び方
 ――集合研修の考え方とOJTによる学習者中心の学びへ
  蛯原大作

●コロナ禍における新たな教育方法への取り組み
 ――自分で考えて行動できるスタッフの育成に向けて
  石飛妙子・早川洋子

●2020年度看護部合同研修会における学習方法の見直しと今後の課題
 ――自律的な研修方法への転換に向けて
  稲垣伊津穂

●COVID-19による研修の見直しと新たな教育への取り組み
 ――在宅ワークや部署内研修を取り入れた看護職員教育
  長坂信次郎

●コロナ禍における密を避け質も担保した研修について
  髙須久美子・和栗裕子・尾島幸子

●コロナ時代の新人が伸びやかに育つ組織づくりを目指して
  下門すみえ・山浦新太郎

●コロナ時代の対話を重視した研修とは
 ――逆境に負けない人づくり・組織づくりを目指して
  岩本なお子・丸山千恵乃・村上道子

●Withコロナにおける研修のあり方
 ――人材育成のための看護管理者研修への取り組み
  井樋涼子
1,650円
●説明
特 集

◆潜在看護師の復職支援と定着
 ブランクと不安を払拭する研修&院内環境の構築

新型コロナウイルスの影響で深刻化する医療機関の看護師不足対策の1つとして、潜在看護師の復職支援が注目を集めています。潜在看護師の大半が復職希望をもっているといわれていますが、多くが長期のブランクからくる手技などの看護技術や、復職先の受け入れ環境に対する不安などから、復帰に踏み切れないともいわれています。つまり、潜在看護師の復職と定着には、新卒採用者や中途採用者とは違った、潜在看護師に特化した対応が求められると考えられます。
そこで今回の特集では、潜在看護師のブランクと不安を払拭するための研修内容や、復職後も安心して働いてもらうために必要な院内環境などについて考えていきます。
●目次
Interview

●新型コロナウイルス感染症の職員のクラスター発生を乗り越えて
 ――経験を前向きに考え、次に生かす
  赤間仁見

特  集

◆潜在看護師の復職支援と定着
 ブランクと不安を払拭する研修&院内環境の構築

◆解説

●潜在看護師の復職を阻はばむ要因を理解する
  神戸美輪子

◆提言

●潜在看護師の職場復帰を可能にする教育支援と受け入れ態勢の整備について
  神戸美輪子

◆潜在看護師の復職を支援する理想的な研修の紹介

●潜在看護師の復帰を支える2か月間の研修
 ――関医・看護師リカレントスクール
  安田照美

◆入職した潜在看護師の定着を後押しする理想的な受け入れ体制の紹介

●訪問看護ステーションにおけるリカレントスクール卒業生の潜在看護師の支援
  長濱かおり

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑮
●2021年 世界の祝祭・イベント④
 ――メコンのお正月は水浸し!?
  二見 茜

◆防げ! 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい④
●対象者の心をつかむ求人情報を発信していますか?
 ③~事情理解編(事情を抱えながら働く人)
  石田秀朗

◆見直し! 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること④
●口腔ケアの統一を目指して
 ――病棟独自で作成したDVDを用いて
  佃聡行・中谷綾・田村莉奈・伊藤浩武

◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方④
●職場風土の改善に役立つ「心理的安全性」の高め方
 ――スタッフを信じ、頼る勇気をもとう
  谷原弘之

◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド④
●医師との連携を図る
 ――ヨコの関係を意識してコミュニケーションをとろう
  三浦 将・井川由香里

◆スタッフをハラスメントから守る法的知識④
●パワハラにあたる「精神的な攻撃」とは何か
  白鳥秀明

教 育

◆投稿
●准看護師教育における医療安全教育方法の工夫
 ――3段階方式経験学習による危険回避のためのメタ認知能力育成の効果
  安齋匡代

◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫④
●オンライン授業で学びを深める
 ――「演習」の指導方法
  新井英靖

◆研究報告
●vSim® for Nursingを活用したシミュレーション教育による代替実習の取り組み;
 フィジカルアセスメントに着目して
  太田雄馬・西村礼子・足立容子・横山美樹

◆看護学生の〝観〞をはぐくむ④
●人間観の育成②
 ――看護と人間――
  小野原雅夫

◆臨床実践能力をUPする シミュレーション教育④
●シミュレーション教育の基本的な流れ
  髙橋聖子

 

◆TOPICS
●ワクチン国内初接種 医師、看護師ら先行 
 高齢者は4月12日開始 下旬から本格化 ほか
  水巻中正

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.160
●シーズ編集部編『サカバナ』
  皆藤 章
1,650円
●説明
特 集

◆コロナ禍の「想定外」から学ぶ
 感染症対策と看護管理
 編集協力・執筆=工藤潤 医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院 副院長/ 看護局長

新型コロナウイルス感染症が流行してから今日まで、各施設では様々な感染対策が実施されてきましたが、想定外の事態が続き、看護管理者はその対応に頭を悩ませることが多くあったと思われます。また、このコロナ禍の影響により、職員やその家族のメンタルに不調が生じてしまった、収益が激減してしまったなど、感染対策以外の看護管理の部分でも数々の想定外の対応を迫られたことでしょう。
そこで本特集では、コロナ禍で得た様々な知見や疑問などを取り上げ、今後の感染症対策と看護管理について考えていきます。
●目次
Interview

●新型コロナウイルス第3波の医療現場の変化
 ――「現場優先」の基本方針を掲げ、新たな課題に立ち向かう
  鈴木千晴

特  集

◆コロナ禍の「想定外」から学ぶ
 感染症対策と看護管理
  編集協力・執筆=工藤潤

◆イントロダクション

●感染対策の実際とコロナ禍で生じた新たな看護管理の課題
  工藤潤

◆コロナ禍の感染対策 これで良かったの?

●「患者に寄り添う」COVID-19病棟の運用
 ――チーム力と連携活動を体制構築に生かす
  小美野勝

●感染対策チームを中心とした多職種連携
 ――ONEチームで挑んだ感染対策
  宮脇健

●患者への感染対策・ケア、面会者への対応
  大川直美

●院内感染発生時の対応
  飯干雅稔

◆コロナ禍で新たに生じた看護管理の課題 どう向き合えばいいのか?

●コロナ禍における新人看護師研修への取り組み
  境美幸・多田香代子・鈴木晴子・相磯のぞみ・吉野雄介

●コロナ禍における医療従事者とその家族のメンタルケア
  佐藤久美子

●スタッフがECMOを管理、活用するためのシステムの構築
  坂本志麻

●新型コロナウイルス感染症の流行による病院全体の収入減少への対応
  大山美和子

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑭
●2021年 世界の祝祭・イベント③
 ――ベトナムのお正月(テト)
  二見 茜

◆防げ! 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい③
●対象者の心をつかむ求人情報を発信していますか?
 ②~職場情報編(成長できる職場環境)
  石田秀朗

◆見直し! 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること③
●おむつ装着に対する指導方法の効果について
 ――チェックシートを用いた指導
  山本朋美

◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方③
●自分を信じることができればOK!ポジティブ思考で自分を癒そう
  谷原弘之

◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド③
●リーダーとしての自分軸を明確にする
  三浦 将・井川由香里

◆スタッフをハラスメントから守る法的知識③
●パワハラにあたる「身体的な攻撃」とは何か
  白鳥秀明

教 育

◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫③
●オンラインで応答的関係を学ぶことは可能か?
 ――「技術」の指導をとおして
  新井英靖

◆看護学生の〝観〞をはぐくむ③
●人間観の育成①
 ――人間とは何か?――
  小野原雅夫

◆臨床実践能力をUPする シミュレーション教育③
●シミュレーション教育のトレーニング方法
  髙橋聖子

 

◆TOPICS
●新型コロナ対策 緊急事態宣言延長を決定 
 栃木除く10都府県、3月7日まで ほか
  水巻中正

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.159
●荻上直子著『川っぺりムコリッタ』
  皆藤 章
1,650円
●説明
特 集

◆新型コロナウイルス感染を予防しつつ
 最大限の学びを提供する
 院内研修・勉強会の工夫
 編集協力・執筆=渋谷美香 公益社団法人日本看護協会 神戸研修センター 教育研修部 部長

これまでの院内研修や勉強会は一堂に集まり実施するのが一般的でしたが、コロナ禍においてはそれがかなわなくなりました。しかし、すべての看護職はキャリアを歩むなかで、専門職として生涯にわたって自己の能力の開発・維持・向上に努める責務をもち、組織には看護サービスの質を維持・向上させるとともに、個々の看護職のキャリア開発を図るため、継続教育の機会を確保する責務があります(継続教育の基準ver.2 日本看護協会2012)。そのため、オンラインでの研修に切り替えるなど、看護管理者や教育担当者の工夫と知恵で、施設ごとに継続教育を維持しています。
本特集では、コロナ禍において効果的かつ効率的な院内研修・勉強会を実施するために、オンライン研修の活用や事例についてご紹介します。
●目次
Interview

●日本在住の外国人にわかりやすく伝える
 ――医療現場で「やさしい日本語」を活用する
  武田裕子

特  集

◆新型コロナウイルス感染を予防しつつ
 最大限の学びを提供する
 院内研修・勉強会の工夫
  編集協力・執筆=渋谷美香

●コロナ禍においても継続教育を維持する必要性
  荒木暁子

◆効率的・効果的な院内研修を意図したオンデマンド・オンライン研修の活用

●日本看護協会の研修の目的と概要
  市村尚子

●スタッフ育成のための実践能力習熟段階に合わせた研修の選択と提供
  渋谷美香

●研修の活用方法①
 ――ラダーと連動した継続教育「研修分類2」について
  高𣘺久美

●研修の活用方法②
 ――看護管理者が地域包括ケアシステムを推進するための力量形成に向けた継続教育
  坂井祐美子

●研修の活用方法③
 ――最新のトピックスを理解し現場に反映させる研修
  早川ひと美

◆オンライン研修を受講する・活用する

●Zoomを使用したオンライン研修が可能にしたことと受講者へ向けた配慮
  𠮷田純子

●対面式集合研修を開催する際の注意点
  太田純子

●認定看護管理者教育課程サードレベルのオンライン研修
 ――Zoom研修受講者からのレポートと専任教員からのコメント
  中嶋一二三・松本美知子

◆コロナ禍に対応した院内研修・勉強会

●新人看護職員の技術習得に向けた研修内容の見直し
 ――オンライン教育ツールの活用と反復トレーニングによるOJTでの実践・評価
  飛岡和樹

●コロナ禍に柔軟に対応した教育実践
  松永智香

●看護手順書・技術動画のeラーニングを教材にした集合研修とOJTで
 新人看護師の看護技術の定着を図る
  尾崎仁美

●コロナ禍における新人看護職員研修の再構築
 ――事前学習やOJTを取り入れた吸引研修の実施と評価
  濱田正美・渡邉則子・平岩ひろみ

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑬
●2021年 世界の祝祭・イベント②
 ――バレンタインデーから考える多様な文化
  二見 茜

◆防げ! 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい②
●対象者の心をつかむ求人情報を発信していますか?
 ①~仕事情報編(やりがいを感じる看護)
  石田秀朗

◆見直し! 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること②
●統一した嚥下機能評価を目指して
 ――意識向上のためのアセスメントツールの導入
  田島沙織・有野 惠・小野千秋

◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド②
●スタッフから信頼されるリーダーの在り方とは
  三浦 将・井川由香里

◆スタッフをハラスメントから守る法的知識②
●パワハラ防止義務とパワハラが起こったときの責任
  白鳥秀明

◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方②
●看護管理者効力感を高めよう
  谷原弘之

教 育

◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫②
●事例をとおして学びを深める
 ――「カリキュラムづくり」という視点から
  新井英靖

◆看護学生の〝観〞をはぐくむ②
●看護学生の哲学観・倫理学観を打破する
  小野原雅夫

◆臨床実践能力をUPする シミュレーション教育②
●シミュレーション教育の極意
 ――ブリーフィングとデブリーフィングのコツをつかむ
  髙橋聖子

 

◆TOPICS
●「Go Toトラベル」年末年始停止
 12月28日~1月11日 政府が方針転換 東京・名古屋は先行し除外 ほか
  水巻中正

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.158
●寮美千子編『空が青いから白をえらんだのです―奈良少年刑務所詩集―』
  皆藤 章
1,650円
●説明
特 集

◆2021年看護はどう変わるのか
 新型コロナウイルス対応で変わるマネジメントの視点
 編集協力・執筆=洪 愛子 神戸女子大学 看護学部 教授/学部長

2020年は新型コロナウイルス感染症が流行したことで、これまでの生活が一変する事態となりました。いまだ感染収束のめどは立たず、今後流行の第3波も予想されていることからも、コロナ禍への対応を継続していかなければなりません。
日本看護協会からも「看護管理者の皆様へ-新型コロナウイルス感染症への対応-」というマネジメントに関する情報が発表されており、看護の現場でも、引き続き感染拡大を予防しながらの業務が求められます。
そこで本特集では、コロナウイルスの影響で2021年の看護に生じる変化を想定し、看護管理者がとるべき対応や準備すべきことについて有識者に語っていただきます。
●目次
Interview

●看護師として臨床に立ちながら東京オリンピック出場を目指す
  津端ありさ

特  集

◆2021年看護はどう変わるのか
 新型コロナウイルス対応で変わるマネジメントの視点

●コロナ禍における看護管理の問題と今後の看護管理に求められる視点
  吉川久美子

◆ここが大きく変わる 見据えるべきポイント

◆①外来診療
●病床の再編成や感染リスクを減らす診療方法でCOVID-19に対応する
  島田朋子

◆②入院診療
●入院環境に求められる体制と、患者へのケア
  谷口孝江

◆③モノ・カネ・情報のマネジメント
●コロナ禍における病院経営に起こった変化と学び
  永池京子

◆④教育研修
●3密を回避しながら継続して人材育成を行うために必要なこと
  藤原のり子

◆⑤病院と教育機関の連携
●新型コロナウイルス感染症流行下での臨地実習
  横内光子・洪 愛子

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑫
●2021年 世界の祝祭・イベント①
  二見 茜

◆防げ! 中途採用のミスマッチ コストを下げて、採用したい人を採用し、長く活躍してもらいたい①
●採用要件を組織的に共通認識していますか
  石田秀朗

◆見直し! 病棟の日常生活援助 質の高いケアのために管理者ができること①
●患者満足度向上へ向けたケア時間確保のための取り組み
  桑野千種・羽子田三智子

◆コミュニティナース ~暮らしのなかから生まれる看護の新たな可能性⑬【最終回】
●地域住民の健康を後押しする「病院発のコミュニティナース」
 ――臨床の枠を超えて広がる看護の力
  伊藤初枝・田中公章

教 育

◆学びの質を高めるオンライン授業の工夫①
●アクティブ・ラーニング時代のオンライン授業
 ――「個別最適化された学び」を実現するには
  新井英靖

◆看護学生の観をはぐくむ①
●看護学生の〝観〞をはぐくむとはどういうことか
  小野原雅夫

◆臨床実践能力をUPする シミュレーション教育①
●「できる! わかる!」シミュレーション教育を創るための心得
  髙橋聖子



◆働き過ぎの管理者のための上手な自分の癒し方①
●新型コロナ禍の戦いに打ち勝つための心理学的視点を取り入れたメンタルヘルスケア
  谷原弘之

◆スタッフのセルフマネジメント力を育てる10のメソッド①
●管理者に求められる〝生産性〞と〝効果性〞
  三浦 将・井川由香里

◆スタッフをハラスメントから守る法的知識①
●パワーハラスメントとは何かを押さえる
  白鳥秀明

◆TOPICS
●政府・東京都とIOC  安心な東京五輪の開催を確認
 感染の防止、選手・海外客の受け入れ、観客制限など課題 ほか
  水巻中正

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.157
●ヒュー・ロフティング作、井伏鱒二訳『ドリトル先生航海記』
  皆藤 章
●説明
特 集

◆コロナ禍で求められる人材マネジメント
 スタッフの離職防止と採用の新たな視点

新型コロナウイルス感染症が流行したことが拍車をかけ、医療現場の人材不足は日々切迫した状況となっています。看護人材の確保は、どの施設にとっても喫緊の課題となっているでしょう。
流行の第3波も懸念され、看護師の人材確保策を立て直すべく本特集では、離職者を増やさないための対策と今後の採用のありかたについて提案し、人材を確保していく方法をご紹介します。
●目次
Interview

●コロナ禍での病院の人材確保、定着策
 ――情報発信とオンラインを上手に活用する
  石田秀朗

特  集

◆コロナ禍で求められる人材マネジメント
 スタッフの離職防止と採用の新たな視点

◆新型コロナウイルス感染症による人材不足の構造を理解する

●コロナ禍における人材不足の分析
 ――人事戦略を見直すための正しい現状把握
  立石 隆

◆コロナ禍での人材確保策

●人材確保策の基本とこれからの採用活動のありかた
 ――スタッフの離職を防ぎつつ、新たに人材を増やす方策
  立石 隆

◆離職を防ぎ人材を確保する取り組みの事例

●コミュニケーションの場づくりにてコロナ禍の不安を取り除く
 ――一人で抱え込まないためのシェアリング会やデイリーミーティング
  佐藤美子

●コロナ禍における看護師のジレンマをやりがいにつなげるECTの活動
  半場江利子・西木小百合

●コロナ禍における当院のBCPに基づいた人材確保
  高橋素子

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑪
●新型コロナウイルスによる出入国制限
 ~いつになったら帰国できるの?! ~
  二見 茜

◆上手に活用! Web上の労務管理お役立ちツール⑫【最終回】
●役立つ情報が満載! 「公益社団法人日本看護協会 公式HP」
  加藤明子

◆コミュニティナース ~暮らしのなかから生まれる看護の新たな可能性⑫
●職種にとらわれず互いにおせっかいし合える関係性を目指して
 ――医療や福祉だけで「幸せ」や「安心」はつくれない
  中澤ちひろ

教 育

◆豊かな看護教育を創る授業デザイン・授業リフレクションの実際㉘【最終回】
●実り豊かな看護教育のために
  目黒 悟・永井睦子

 

◆メンタリストDaiGo流 上司や部下を味方にする心理学㉔【最終回】
●聖書でも使われる最強の話術「ストーリーテリング」
  メンタリストDaiGo

◆授業・プレゼンテーションが感動的に良くなる 見やすい・わかりやすいPowerPoint講座⑫【最終回】
●オンラインで講義をする際のPowerPointの作成上の留意点
  原 玲子

◆TOPICS
●菅首相 学術会議の人事で候補6人の任命を拒否
 「法に基づき適切に判断」と説明 会議は任命再要求 ほか
  水巻中正

◆授業・実習が変わる! ファシリテーションの極意⑫【最終回】
●お困り事例へのアドバイス② オンライン上で行うファシリテーションのコツ
  内藤知佐子

◆新しい時代のリーダーへ㉓【最終回】
●臨床で出会った魅力的な指導者たちに学び、今なお成長を続けていく
  山口聖子

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.156
●凪良ゆう著『流浪の月』
  皆藤 章
●説明
特 集

◆学生の実践力を養う
 臨地実習の代替策

6月に厚生労働省と文部科学省から、「新型コロナウイルス感染症の影響により、臨地実習先の確保が難しい場合は、演習または学内実習で学生の知識と技能の修得を図ってよい」との事務連絡がありました。その後、厚生労働省医政局看護課から、臨地実習の扱い方についてさらに事務連絡が出されています。
こうした流れから、看護教員は臨地実習の代わりに何を行うべきか計画を立てなくてはなりません。しかし、具体的にどのような方法を活用すれば、学生が臨地実習と同じ学びを得られるのか、悩んでいる先生方も多いのではないでしょうか。
そこで本特集では、臨地実習の代替策として効果的な方法を提案し、すでに実施されている演習事例もご紹介します。
●目次
Interview

●新型コロナウイルス感染症の宿泊療養施設立ち上げから支援へ
 ――現場に入り見えてきたこととそこでの苦労
  蛯原大作・園田都美子

特  集

◆学生の実践力を養う
 臨地実習の代替策

●臨地実習の代替策を考えるうえで必要なこと
  安酸史子

◆臨地実習の代替策として効果的な方法

●オンラインツール・オンデマンド教材を組み合わせた実習方法と
 リアリティを追求したシナリオ・シミュレーション
  日高艶子

◆臨地実習の代替策として行われた演習事例

●臨地実習「統合実習Ⅰ(老年看護学)」の代替策
  塚本都子・山本君子

●2020年度共立女子大学看護学部 基礎看護学実習Ⅰの実践報告
  中原るり子・櫻井美奈・中村昌子・山住康恵・竹安晶子・畑山律子

●オンライン周手術期看護学実習の実際
  船木淳・和田知世・野寄亜矢子・髙田大樹・江川幸二

●母性看護学・成人看護学臨地実習の代替策
  長谷川和子・佐々木裕子・佐藤ユキ子

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑩
●外国人材を雇用する際に知っておきたい法律②
  二見 茜

◆上手に活用! Web上の労務管理お役立ちツール⑪
●看護にも! 労務管理にも役立つ! 「治療と仕事の両立支援ナビ」
  加藤明子

◆コミュニティナース ~暮らしのなかから生まれる看護の新たな可能性⑪
●制度の枠を超えて地域を元気にするために、看護師ができること
  中野知美

教 育

◆豊かな看護教育を創る授業デザイン・授業リフレクションの実際㉗
●看護の統合と実践における授業デザイン・授業リフレクション③
 ~看護の統合と実践・臨地実習編~
  浅田寿江・目黒 悟・永井睦子

 

◆メンタリストDaiGo流 上司や部下を味方にする心理学㉓
●言いたいことを言える人生を手に入れる5つの技術
  メンタリストDaiGo

◆授業・プレゼンテーションが感動的に良くなる 見やすい・わかりやすいPowerPoint講座⑪
●わかりやすい講義のためのPowerPointのつくり方 その③
 講義に「集中させる技法」とは
  原 玲子

◆TOPICS
●菅内閣が発足 新型コロナウイルス対策と経済再生を最優先
 デジタル庁創設 不妊治療の助成制度を充実へ ほか
  水巻中正

◆授業・実習が変わる! ファシリテーションの極意⑪
●お困り事例へのアドバイス① コロナ禍における実習指導
  内藤知佐子

◆新しい時代のリーダーへ㉒
●マネジメントの本質を求めて
 ―看護ケアの力を信じ、チームのもつ潜在的な力を引き出す
  丸山美貴

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.155
●原田マハ著『やっぱり食べに行こう。』
  皆藤 章
●説明
特 集

◆新型コロナウイルス対応レポート
 看護部が直面した危機と対応策の成否

昨年、中国・武漢市で初めて発生が確認された新型コロナウイルス感染症は、世界中で多くの感染者、死者を出し、パンデミックとなる深刻な事態を引き起こしました。日本でも、都市部を中心に感染が拡大し、いつ医療崩壊してもおかしくない状況です。
本特集では、これまでの感染拡大の流れを振り返ったうえで、全国各地にある病院の看護部より、院内の状況や看護部が直面した問題、その対処法などについてレポートしてもらいます。
●目次
Interview

●新型コロナウイルス専用病棟から見えてきたこと
 ――「オールTMDU」の精神と看護師の対応
  淺香えみ子

特  集

◆新型コロナウイルス対応レポート
 看護部が直面した危機と対応策の成否

◆新型コロナウイルス感染症の流行を振り返る

●日本における新型コロナウイルス感染拡大の経緯
  水巻中正

◆看護管理者による医療機関の対応レポート

●市立札幌病院 看護部の対応
 ──看護部長の立場から
  千葉美恵子

●重症度に合わせたマンパワー確保と勤務環境の整備
 ──人事労務を総括する看護課長の立場から
  石田美由紀

●感染症指定医療機関としての自覚をもち、患者対応へ臨む
  鳥羽真弓

●新型コロナウイルス感染症 中小病院での受け入れの実際
  本村美津子

◆対応レポートから見えた看護部共通の問題

●前代未聞のコロナ禍で管理者に求められる力
 ──不安と戦うスタッフを支え、多職種と円滑に連携できるよう調整する
  鈴木千晴

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑨
●外国人材を雇用する際に知っておきたい法律①
  二見 茜

◆上手に活用! Web上の労務管理お役立ちツール⑩
●知っておきたい「新型コロナウイルス感染症対策」
  加藤明子

◆コミュニティナース ~暮らしのなかから生まれる看護の新たな可能性⑩
●生まれ育ったまちを世界一健康で幸せにしたい
 ―まちと医療者を変えていく新たなケアの形
  近藤敬太

教 育

◆豊かな看護教育を創る授業デザイン・授業リフレクションの実際㉖
●看護の統合と実践における授業デザイン・授業リフレクション②
 ~看護の統合と実践・授業リフレクション編~
  原 紀子・目黒 悟・永井睦子

 

◆メンタリストDaiGo流 上司や部下を味方にする心理学㉒
●一目置かれるレベルの論理力を手に入れる【欠陥理論の見抜き方】
  メンタリストDaiGo

◆書評
●『臨床看護師のための授業リフレクション 輝く明日の看護・指導をめざして』
 ポジティブなリフレクションを体験してみませんか?
  菅原聡美

◆授業・プレゼンテーションが感動的に良くなる 見やすい・わかりやすいPowerPoint講座⑩
●わかりやすい講義のためのPowerPointのつくり方 その②
 講義における「わかりやすさ」とは
  原 玲子

◆投稿
●講演会「『産む、生まれるってどういうこと?』~3人の専門家が
 語る本能的なエネルギー~」
  石橋初季 他

◆授業・実習が変わる! ファシリテーションの極意⑩
●実習指導者の視点から実習を振り返る
 ~「きく」を継続させる5つの工夫~
  木下輝美・内藤知佐子

◆TOPICS
●GDP年27.8%減(4~6月)で戦後最悪 コロナ直撃
 緊急事態宣言が影響 消費・輸出が大きく落ち込み ほか
  水巻中正

◆新しい時代のリーダーへ㉑
●スタッフとの達成感共有、多様な人々とのネットワークが
 看護のリーダーとしての成長を促す
  小泉由貴美

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.154
●天祢 涼著『希望が死んだ夜に』
  皆藤 章
●説明
特 集

◆すぐに使える!
 外国人患者受け入れマニュアル
 すべての患者が安心できる病院づくりの工夫
  編集=二見 茜 東京医科歯科大学医学部附属病院 総合診療科 助教
●目次
PART 1 日本の病院を受診する外国人患者の現状

●看護職が知っておきたい日本の病院を受診する外国人患者の現状
  二見 茜

PART 2 海外の医療事情とCOVID-19

●第9回ジャムズネット東京講演会「With Corona 世界の状況」からの報告
  仲本光一

●ニューヨークの医療現場でのCOVID-19の教訓
  柳澤ロバート貴裕

●ベトナム邦人社会の、日本人総合診療医として
  中島敏彦

●COVID-19 中国の第一報発生から今日までを振り返る
  宮本昌和

●カナダ・モントリオールの感染状況と政府の対応
  川口 敦

●フランスの医療事情とCOVID-19対応
  折口達志

●ドイツにおける新型コロナウイルス対応
  馬場恒春

PART 3 安心な外国人診療のために押さえたい知識

●日本で暮らす外国人住民の概要
  沢田貴志

●院内感染対策
 ――リスクアセスメントに基づく初期対応で感染拡大を防ぐ
  福岡夕紀

●多文化共生社会における精神看護展望
  上里彰仁

●災害時の外国人患者への対応
 ――平時から情報提供を行い、コミュニケーションをとれるよう工夫を
  木下真里

●外国人の母子保健
 ――すぐに使えるイラスト豊富な資料の作成
  福田久美子

●日本で働く外国人の労働災害と健康課題
 ――現状を知り安心して通院できる環境づくりを
  冨田 茂

●外国人患者のための医療アシスタンス会社のお仕事
 (外国人患者の受診手配・医療搬送等)
  泉 恵里奈

●外国人患者と薬のトラブルとその解消法
 ――便利ツールを活用しよう
  廣瀬明香

PART 4 実例で学ぶ受け入れ態勢と工夫

●外国人にもやさしいクリニックを目指して
 ――伝わることを意識した工夫とリーフレットの作成
  大西由佳・他

●すべての患者が安心できる病院づくり
 ――院内ワーキンググループ立ち上げとその活動の紹介
  仲尾貴子・譜久原明子

●外国人患者の受け入れ体制と工夫
 ――3つの壁を取り除きストレスのない受診を
  八木沼正子・他

●遠隔医療通訳内蔵タブレット端末「MELON」を活用した外国人診療
  山本克彦

●呼吸器科外来における外国人結核患者の服薬支援
  粟津真麗

●医療機関の外国人患者対応をサポート
 ――沖縄県の取り組み
  二見 茜

●外国人患者受入れ医療機関認証制度(JMIP)取得のための取り組み
  吉川千恵

●大学病院での外国人患者の受け入れの実際
 医療通訳士(ポルトガル語)として業務をとおして見えてきたこと
  ワキモト隆子・他

PART 5 事例から学ぶ! 外国人患者対応のノウハウ
  原案・解説=二見 茜
  漫画=こしのりょう

●Episode 1 医療制度の違いによる未収金を防ぐために

●Episode 2 外国人患者の氏名の確認は正確に!

●Episode 3 海外旅行保険で支払いができない!

●Episode 4 食事にまつわる諸問題

●Episode 5 書類について

PART 6 付録
  原案=二見 茜 翻訳(英語)=ジュリア・クネセビッチ
  翻訳(中国語)=三木紅虹

●院内で使える! ピクトグラム

●指差しだけで患者さんと会話できる「指差し会話表」

●知っておくと便利な外国人診療のサービス・多言語情報
1,650円
●説明
特 集

◆上司と部下の信頼感がチームをつくり上げる
 フォロワーシップの養成

リーダーがもつべき資質の一つにリーダーシップがあります。一方、そのチームの構成員がもつべきものとして、フォロワーシップがあげられます。フォロワーシップとは、リーダーを自律的に支援し、組織へ貢献することができる力です。管理者がリーダーシップを発揮することも大切ですが、チームをうまく機能させるためには、部下のフォロワーシップを養成することも必要となります。
本特集ではフォロワーシップに注目して、部下のフォロワーシップを養成するために、リーダーである看護管理者に必要なことを検討します。
●目次
Interview

●コロナ禍で臨地実習の実施が制限されるなか、
 シミュレーション教育を生かした今後の実習のあり方とは
  阿部幸恵

特  集

◆上司と部下の信頼感がチームをつくり上げる
 フォロワーシップの養成

◆イントロダクション

●なぜフォロワーシップが必要なのか
  伊庭正康

◆フォロワーシップを育てるために上司に必要なこと

●フォロワーシップを育てるリーダーシップ
  伊庭正康

◆看護にフォロワーシップ理論を取り入れる

●看護の現場でスタッフのフォロワーシップを育成するポイント
  倉岡有美子

◆フォロワーシップ養成のための取り組み

●社員の主体性を引き出す提案制度「RING」と人事評価
 ─株式会社リクルートホールディングスの事例
  伊庭正康

●スタッフどうしが認め合う組織づくり
 ─株式会社JR東日本テクノハートTESSEIの事例
  伊庭正康

●従業員の「幸せ」を第一に考えた経営で一人ひとりのモチベーションを上げる
 ─未来工業株式会社の事例
  伊庭正康

●中堅看護師研修をとおしてフォロワーシップを育成する
  倉岡有美子

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑧
●外国出身者とやさしい日本語でコミュニケーションをとるコツ②
  二見 茜

◆上手に活用! Web上の労務管理お役立ちツール⑨
●介護離職を防ぐ!「仕事と介護の両立支援 両立に向けての具体的ツール」
  加藤明子

◆コミュニティナース ~暮らしのなかから生まれる看護の新たな可能性⑨
●支え合うことで生まれていく、「人」と「地域」の元気とやりがい
  菊地結実子

教 育

◆豊かな看護教育を創る授業デザイン・授業リフレクションの実際㉕
●看護の統合と実践における授業デザイン・授業リフレクション①
 ~看護の統合と実践・授業デザイン編~
  原 紀子・目黒 悟・永井睦子

◆問題提起
●これでいいのか!! 看護教育の今
 ~教育的なかかわりの本質を見極める~
  目黒 悟

 

◆メンタリストDaiGo流 上司や部下を味方にする心理学㉑
●科学的に最強な雑談の始め方「会話スターター」とは?
  メンタリストDaiGo

◆TOPICS
●政府の「Go Toトラベル」事業が7月22日スタート
 東京都除外 航空・鉄道・ホテルは伸び悩み、感染者は急増 ほか
  水巻中正

◆授業・プレゼンテーションが感動的に良くなる 見やすい・わかりやすいPowerPoint講座⑨
●わかりやすい講義のためのPowerPointのつくり方 その①準備段階
  原 玲子

◆授業・実習が変わる! ファシリテーションの極意⑨
●事例② アイスブレイクを意識して取り入れた結果、学生に起きた変化とは?
  宮下ルリ子・内藤知佐子

◆新しい時代のリーダーへ⑳
●欠点にばかり目を向けるのではなく、自分の強みを生かしたマネジメントを考える
  川﨑つま子

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.153
●シッダールタ・ムカジー著、田中 文訳『がん―4000年の歴史―』上・下
  皆藤 章
1,650円
●説明
特 集

◆学生の学びを担保する
 オンライン授業の改善策
  執筆=新井英靖 茨城大学 教育学部 教授

新型コロナウイルス感染症の拡大により、学生と対面して授業を実施するのが難しくなったことから、急遽オンライン授業へ対応する必要が出てきました。これまでオンライン上で授業を行う機会がなかった学校では、授業の進め方に困惑する先生方も多いでしょう。しかし、慣れないとはいえ、授業の質が落ちることは避けなければなりません。オンライン授業でも、学生が能動的に学ぶことができるような内容を準備することが理想的です。
本特集では、オンデマンド教材の特長を生かしたオンライン授業の進め方を示すとともに、アクティブ・ラーニングを取り入れた改善策を提案します。
●目次
特  集

◆学生の学びを担保する
 オンライン授業の改善策
  執筆=新井英靖

◆イントロダクション

●オンライン授業で教育効果は維持できるのか?

◆オンライン授業の実際

●オンデマンド教材の活用方法

●対話的に授業を進める方法

●グループワークの展開

●実践力を高める演習

◆課題と展望

●オンライン授業に対する疑問や不安

●オンライン授業の限界と可能性

管 理

◆看護における多文化マネジメント 外国ルーツのスタッフと共に働く⑦
●外国出身者とやさしい日本語でコミュニケーションをとるコツ①
  二見 茜

◆上手に活用! Web上の労務管理お役立ちツール⑧
●男女の仕事と育児の両立を支援!「イクメンプロジェクト」
  加藤明子

◆コミュニティナース ~暮らしのなかから生まれる看護の新たな可能性⑧
●「できることを続ける」ことで広がっていく新たなつながり
  金城有紀

教 育

◆豊かな看護教育を創る授業デザイン・授業リフレクションの実際㉔
●小児看護学における授業デザイン・授業リフレクション③
 ~小児・臨地実習編~
  鈴木桂子・目黒 悟・永井睦子

 

◆新しい時代のリーダーへ⑲
●自身の価値観や信念を大切にしながら、管理業務と真摯に向き合う
  出雲幸美

◆メンタリストDaiGo流 上司や部下を味方にする心理学⑳
●数千時間にわたる研究で明らかになった誤解の防ぎ方
  メンタリストDaiGo

◆TOPICS
●新型コロナ 世界の感染者1000万人、死者は50万人を超える
 東京の感染者は7月9日、224人に達し、第2波の警戒を強める ほか
  水巻中正

◆授業・プレゼンテーションが感動的に良くなる 見やすい・わかりやすいPowerPoint講座⑧
●研究発表用のスライドの作り方③
  原 玲子

◆授業・実習が変わる! ファシリテーションの極意⑧
●事例① アイスブレイクを意識して取り入れた結果、学生に起きた変化とは?
  鈴木登志美・内藤知佐子

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.152
●レオ=レオニ作、谷川俊太郎訳『フレデリック―ちょっとかわったのねずみのはなし』
  皆藤 章
おすすめの購読プラン

看護展望 雑誌の内容

ひとつ上のアイデアを導き出す「看護管理者」「看護教育者」のための総合誌
【看護部長・師長・主任】【看護教育者】必読の最新情報が満載! 「学生が伸びた!」「スタッフが育った!」など豊富な事例とわかりやすい解説で、これまでとは違う「ひとつ上のアイデア」とお届けします。現場の問題を素早く解決したい方、授業に一工夫ほしい方は是非とも一読ください。創刊以来35年、常に看護界をリードしてきた「看護管理者」「看護教育者」のための総合誌です。

+   看護展望の目次配信サービス

看護展望を買った人はこんな雑誌も買っています!

看護・医学・医療 雑誌の売上ランキング

送料
無料

エキスパートナース

2021年07月20日発売

目次: [特集]
◆よく出会う多疾患併存患者(マルチモビディティ)をどうみてケアする?
 Part1 「マルチモビディティ」ってどんなこと?
 Part2 事例で理解! 複数疾患をもつ患者の病態を整理するポイント
  事例1 比較的よくみかける状態
  事例2 血栓治療と出血傾向
  事例3 ポリファーマシー
  事例4 他疾患の合併で糖尿病管理が必要な認知症患者
[特集]
◆痛みを正しく理解し、緩和につなげる
 がん疼痛ケアの最新情報
 Part1 確認! がん疼痛ケアに関する最新ガイドライン情報
  ①2つのガイドラインの概要
  ②痛みへの治療の原則
  ③オピオイドについて
  ④痛みの評価について
 Part2 がん疼痛ケアの「ここが知りたい!」Q&A
  Section1 疼痛評価時の疑問
  Section2 疼痛コントロール時の疑問
  Section3 疼痛コントロール以外で、患者さんの痛みを軽減するためにできること
[Special Report]
◆訪問看護の場でも大活躍!
 正確なアセスメントと多職種連携を実現する“携帯型エコー”
[これからのナースに必要な力を伸ばす連載]
<基礎医学>
◆患者をみる技術
 検査値-based assessmentのススメ①
<アセスメント>
◆日々のアセスメントとケアが一歩深くなる
 患者のみかたと看護のしかた
 慢性腎臓病の患者さん
<チーム医療>
◆HELP! お助け多職種さん
 言語聴覚士(ST)、理学療法士(PT)
<患者・家族対応>
◆患者と家族にじょうずに向き合うための方法
 医療者にとって本当に必要な「コーチング」
人の限界突破を促す「3つの魔法の質問」
[NEWS]
◆エキナスクリップ
[連載]
◆ナースのための医療・看護 最新TOPIC
 DMAT以外にもたくさん! 災害現場で活動する医療チームにはどんなものがある?
◆働くナースのための精神医学
 発達障害のお話② 自分が発達障害と診断されたら?
◆考えるナース
◆みんなのVOICE
◆お悩み相談ROOM
◆BOOK NAVI/行ったつもりで名産品
◆【特別記事】行ったつもりで名産品 拡大版
[INFORMATION]
 ・学会&研究会イベント
 ・次号予告

ナース・看護・ケアに役立つ医療情報をより早く!よりわかりやすく!

  • 2021/06/21
    発売号

  • 2021/05/20
    発売号

  • 2021/04/20
    発売号

  • 2021/03/20
    発売号

  • 2021/02/20
    発売号

  • 2021/01/20
    発売号

2 おはよう21

中央法規出版

送料
無料

おはよう21

2021年07月27日発売

目次: 【特集】
認知症と間違えやすい うつ・せん妄の理解とケアのポイント
認知症と似ている症状を呈する病態として、「うつ」「せん妄」があります。認知症の人を支援するためには、これらの特徴も理解し、状態に応じたかかわり方をする必要があります。そのポイントやケアに必要な視点を整理します。

【在宅特集】
室内歩行と立ち上がりの支援

【マネジメント特集】
過ごしやすく働きやすい環境・設備を整える

<連載>
■現場の疑問をすっきり整理 介護保険・社会保障制度情報:田中 元
■注目ニュースPICK UP:田中元
■押さえておきたい「痛み」の医学知識:小林徳行
■症状別に押さえる 認知症の医学知識:石川容子
■「本人主体」を実現するための認知症ケアのポイント:杉田美智代
■場面別にみる 介護技術のチェックポイント:山�ア隆博
■利用者を快適にする 排便ケアのプロになろう:榊原千秋
■テーマ別 職場内研修はここを押さえる:山田 滋
■外国人介護人材の受け入れ・定着のための悩み解決Q&A
■けがをしにくい身体をつくる 介護職の関節トレーニング:中村和人
■頻出ポイントがわかる! 介護福祉士国家試験合格講座2022:青木宏心

<巻末カラー>
■おはようクローズアップ対談 鎌田實と語る介護の“魅力”
■Life is......:葉 祥明

<その他コンテンツ>
おはようクラブ/ケアスタグラム:吉田美紀子/パズルの広場/インフォメーション/注目!商品紹介/ブックレビュー

「介護」って大変! そんな、あなたの悩みに答えます!今、介護の現場で求められている情報や知識・技術を、わかりやすく、実務に役立つよう具体的に紹介

  • 2021/06/25
    発売号

  • 2021/05/27
    発売号

  • 2021/04/27
    発売号

  • 2021/03/27
    発売号

  • 2021/03/16
    発売号

  • 2021/02/27
    発売号

最大
30%
OFF
送料
無料

訪問看護と介護

2021年07月15日発売

目次: ■特集 退院直後の「2週間」に欠かせない在宅ケア――早期からの介入で機能回復を目指す■
□総論 介入効果が最も高い時期を逃さない
退院直後の「2週間」で私たちがすべきこと(佐々木淳)
□「2週間」に向けた基礎知識① リハ栄養、リハ薬剤
医原性サルコペニア・医原性フレイルはなぜ起こるのか、その対処は?(若林秀隆)
□「2週間」に向けた基礎知識② 口腔・摂食嚥下機能ケア
禁食後の摂食嚥下障害をいかに防ぐか(前田圭介)
□事例① 多職種連携を活かした戦略的ケア
「先を見据えた栄養増量」と離床、口腔ケア(増田翼)
□事例② ゴールを明確にした短期集中型ケア
退院直後こそ「社会とのつながり」を最優先する(勝見愛子/川田尚吾)


□特別記事
在宅におけるICTを利用した死亡確認時の看護プロトコール(尾﨑章子)


●スペシャリストの現場思考・1
在宅看護(岩本大希)

●まちケアプロジェクト探訪記・3
持続可能で健康な地域は「集いの場+訪問看護」から!?
ご近所カフェ みんなのたまり場とビュートゾルフ柏(堀田聰子/西上ありさ/密山要用)

●在宅ケア もっとやさしく,もっと自由に!・142
最後の11日間の意味(秋山正子)

●在宅療養生活支援の見える化の試行・2
法制度から訪問看護を見える化する(川村佐和子/酒井美絵子/蒔田寛子/尾﨑章子/中野康子)

●訪問看護師のための判断力トレーニング・7
Step⑥多職種とともに導く最善解 その1(清水奈穂美)

●往復郵便・4
においの物語(榊原千秋/頭木弘樹)

参考価格: 1,650円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,155円

医療と福祉の新時代を築くニューマガジン

  • 2021/06/15
    発売号

  • 2021/05/15
    発売号

  • 2021/04/15
    発売号

  • 2021/03/15
    発売号

  • 2021/02/15
    発売号

  • 2021/01/15
    発売号

送料
無料

月刊ナーシング

2021年07月19日発売

目次: 特集1 がん患者のスキントラブル 事例でわかるアセスメントとケア

参考価格: 1,257円

ほかにはない特集、ビジュアル重視の誌面で、看護の臨床を強力サポート!

  • 2021/06/21
    発売号

  • 2021/05/20
    発売号

  • 2021/04/20
    発売号

  • 2021/03/19
    発売号

  • 2021/02/20
    発売号

  • 2021/01/20
    発売号

最大
21%
OFF
送料
無料

保健師ジャーナル

2021年07月10日発売

目次: ■特集 DVと子ども虐待■
DVと子ども虐待との関係――早期発見・支援の重要性と保健師への期待(山縣文治)
DV被害者支援のための法制度と課題(可児康則)
DV被害者やその子どもに必要な支援とは――母子保健の現場でできること(大島亜友美)
産後に強い不安感を訴えた母親への保健師によるDV対応と虐待予防――NPO法人埼玉子どもを虐待から守る会の事例(渡辺好恵)
児童相談所保健師によるDV対応と虐待予防――川崎市の事例(田畑奈津美)


□対談
DVと子ども虐待の支援において大切な視点とは――加害者への対応と被害者の支援に必要な関わりと連携(栗原加代美,中板育美)
□活動報告
東北大学大学院保健師実習での取り組み――宮城県登米市A町域における3歳児のむし歯予防策の展開(佐藤あかり,松永篤志,蜂谷沙織,小田島真理,本間洋子,佐々木秀美,田口敦子,津野陽子,大森純子)


●「おも★けん!」新任期でもできる!おもしろ健康教育のつくり方・13
健康教育の成功が7割決まる!参加者の心をつかむ事業周知チラシの作り方(一般社団法人おもしろ健康教育研究所,伊藤純子,高橋佐和子)

●行動変容を導く ナッジの利いた保健活動・7
「Social(社会的に)」活用のためのポイント(髙橋勇太,村山洋史,竹林正樹)

●あるある事例で考える 保健師のための倫理 知れば広がる個人情報利活用と学会発表・7(最終回)
倫理と保健師活動の接点はどこ?(鳩野洋子,嶋津多恵子,緒方文子,岡 順子,後藤智江,住徳松子,松尾和枝)

●時代が求める!保健師記録の仕組みづくり 記録を生かした人材育成と情報開示の捉え方・5
保健師記録の情報開示の基本
虐待の「加害者」による開示請求(菅原京子,栁澤尚代,清水洋子,吉本照子)

●新・健康格差社会・3
どこまで解明・対策は進んだか 今後必要となる取り組みと研究①
ゼロ次予防への取り組み(近藤克則)

●研究室からのメッセージ・179
群馬医療福祉大学看護学部看護学科(公衆衛生看護学)

参考価格: 1,650円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,309円

保健師のための専門誌『保健師ジャーナル』

  • 2021/06/10
    発売号

  • 2021/05/10
    発売号

  • 2021/04/10
    発売号

  • 2021/03/10
    発売号

  • 2021/02/10
    発売号

  • 2021/01/10
    発売号

6 ケアマネジャー

中央法規出版

最大
4%
OFF
送料
無料

ケアマネジャー

2021年07月27日発売

目次: 【特集】
具体的な加算要件は? これまでとどう違う? 2021年介護保険改正“現場のギモン”解消Q&A
2021年の介護保険改正では、居宅介護支援では逓減制の緩和や契約時の新たな説明責任など、解釈が難しい見直しが数多く行われました。その内容について現場で想定されるさまざまなギモンをわかりやすく解説します。

<プロフェッショナルの視点>
■相談援助技術を研く“省察的実践” 渡部律子
■利用者理解と問題解決に活かす「考える力」の磨き方 谷義幸

<最新ニュース&制度>
■緊急調査 コロナ禍でのケアマネジメント 最も影響を受けた業務とその対応策
■最新ニュース 深掘り解説 田中元
■よくわかる! 社会保障制度 やさしい解説と活用ポイント 福島敏之

<基本スキルをBrush Up>
■何をどう書く?法的根拠に基づくケアプラン作成のポイント 後藤佳苗
■面接力を高める役立つ“知識”と使える“技術” 取出涼子
■チーム力を高めるための他職種とのかかわり方 阿部充宏

<医療知識を押さえよう>
■現場で役立つ! 高齢者に多い疾患の基礎知識 鶴岡浩樹
■イラストでわかる!カラダと病気の雑学 小倉加奈子
■支援に役立つ口腔機能の基礎知識 篠原弓月

<さらに究める!実践力>
■どうかかわる?どう支える?8050問題 エキスパートが教える支援の原則 山根俊恵
■障害者と向き合う支援者の“攻め”と“守り”の心構え 大久保薫
■精神疾患×支援困難ケースへのあす活スキル 小瀬古伸幸

<デキる管理者・主任ケアマネを目指す>
■成果の出るチームをつくる職場マネジメントの極意 眞辺一範
■ケアマネジャー発 地域づくりのヒントとコツ
■紡ぐ物語 ケアマネジャーにできること 佐賀由彦

<その他コンテンツ>
新刊紹介/information/ケアカフェ/Back Number/次号予告

<巻末カラー>
事業所レポート Our Vision/データで見る日本の高齢化と社会保障 舞田敏彦/忘れられない一言/注目! 製品・サービスレポート/きょう何食べる? 相川あんな

参考価格: 1,047円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,008円

超高齢社会を目前に控え、激動する保健・医療・福祉の世界で、ケアマネジャーのプロフェッショナルを目指す方へ!ケアマネの“いま”がわかる月刊誌

  • 2021/06/25
    発売号

  • 2021/05/27
    発売号

  • 2021/04/27
    発売号

  • 2021/03/27
    発売号

  • 2021/02/27
    発売号

  • 2021/01/27
    発売号

7 看護管理

医学書院

最大
11%
OFF
送料
無料

看護管理

2021年07月10日発売

目次: ■特集 救急外来における非入院帰宅患者への療養支援――日本看護管理学会からの診療報酬における外来看護への評価の提案■
診療報酬における「外来看護の適正評価」を考える(小野田舞)
一般社団法人日本看護管理学会からの診療報酬における看護の評価の提案
「救急外来における非入院帰宅患者に対する看護師による療養支援」(岡谷恵子ほか)
救急外来における非入院帰宅患者への療養支援体制の構築
「外来療養支援看護師」の配置による成果(角田直枝)
【実践者インタビュー①】
茨城県立中央病院の救急外来における非入院帰宅患者への療養支援体制
救急外来からの依頼を受け,地域包括ケアシステムにつなぐ「外来療養支援看護師」の立場から(橋本 泉 【聞き手】岡谷恵子)
【実践者インタビュー②】
茨城県立中央病院の救急外来における非入院帰宅患者への療養支援体制
「外来療養支援看護師」と連携する訪問看護師の立場から(海藤佐代子 【聞き手】岡谷恵子)


□巻頭シリーズ
【石垣靖子氏対話シリーズ】看護と倫理 尊厳を護るケアの担い手として⑰
その人がその人として生きていくための権利を擁護する
医療ソーシャルワーカーの専門性(石垣靖子/田村里子)
□特別記事
看護師を育てる認知的徒弟制
看護部門を対象とする調査研究からの考察(松尾 睦/築部卓郎)
□TOPICS
安全・安心なワクチン接種のための体制づくり
佼成病院のCOVID-19ワクチン接種における取り組み(秋山陽子)


●次世代を担う看護管理者の育成 看護管理者研修から見える未来①
長野県看護協会
「看護管理の創造――マインド・ミッション・アクション」研修
「ビジョンを持つこと,それを伝えること」看護管理者がいきいきと活動するために(上條福子)

●ニガテ意識払拭! ナースのための数字の読み方①
大事なことは,小学校の算数で習っています(森脇睦子/林田賢史/梯 正之)

●潜在能力を最大限に発揮する「学習する組織」 個人・チーム・組織が変わる戦略と実践③
ものごとの全体像を捉え,本質を見いだすシステム思考(小田理一郎)

●ラーニング・エイド 大学院ドタバタ留学記 in NY㉒
旅せよ看護師,アメリカ建国の地へ(寺本美欧)

●新人看護師とプリセプターの視点から考えるよりよい新人看護師教育 誰もが働きやすい職場を目指すために⑥
落ち着きがなく,テンションが上がり過ぎる新人看護師とプリセプターが課題を共有し良好な関係を築いた事例(川上ちひろ)

●読んでおきたいビジネス書④
『企業内キャリアコンサルティング入門 個人の気づきを促し,組織を変える』(間杉俊彦)

●グローバル時代の医療英会話Lesson 外来や病棟で出会う外国人をサポートするために⑥
Hospital Rules(ウイリアムソン彰子)

●ワークブック形式で学ぶ! ファシリテーションのための企画とプログラムデザイン⑥
7W3Hで企画の骨子を洗い出す(森 雅浩)

●おとなが読む絵本 ケアする人,ケアされる人のために(179)
全力で生き切るウミガメよ,凄い!(柳田邦男)

参考価格: 1,760円 定期購読(1年プラン)なら1冊:1,573円

医療施設で看護管理に携わる人たちに

  • 2021/06/10
    発売号

  • 2021/05/10
    発売号

  • 2021/04/10
    発売号

  • 2021/03/10
    発売号

  • 2021/02/10
    発売号

  • 2021/01/10
    発売号

送料
無料

プチナース

2021年07月10日発売

目次: 別冊 疾患別看護過程
ゴードンの枠組みでアセスメント
事例でわかる! 疾患別看護過程
急性心筋梗塞/急性冠症候群

別冊フロク
精神看護実習 POCKET BOOK

特集
事例で理解!
関連図でつまずきやすい10のポイント
①内容が重複しているところがある!

②予測と事実が混在し、現在の状態がわかりにくい!

③抽象的な言葉で状態を表現してしまう!

④病態ばかりくわしくて、患者さんの個別性が少ない!

⑤患者さんの症状の程度がわからない!

⑥発達課題のアセスメントが抜けている!

⑦情報の関連が適切にとらえられていない!

⑧患者さんのできること・できないことが明確でない!

⑨時系列が踏まえられていない!

⑩患者さんの不安が何に起因しているのかわからない!

関連図でつまずかないために気をつけたい10のポイント

特集
おまたせしました!
周術期実習メモ書式
特集
将来の可能性が広がる!
看護学生のための資格ガイド
強力連載!
気になる! 今月の最新トピックス
<NEWS>
避難情報に関するガイドラインが改定
「避難勧告」を廃止し、「避難指示」で全員避難
<GOODS>
アートに癒される
数量限定スペシャルステーショナリー〈プレゼント〉
気になる科の先輩に聞く! 臨床ナースのお仕事レポート
地域包括ケア病棟・障害者一般病棟
実習で実践できる! 基礎看護技術〈最終回〉
救命救急処置技術 一次救命処置(BLS)
特別記事
時間のある今がチャンス!
夏からはじめる国試対策
学生生活をサポート
プチカフェ
プチレコメンド
みんなでつくる看護師国試ごろ合わせプロジェクト#ごろプロ
かげさんのお絵かきさん
感染症の歴史
今月のBOOKS
めざせ合格! プチナース国試部
毎月コツコツ合格に近づく!
#プチナース国試部
必修問題
一般問題

ナースを目指す、貴方に!

  • 2021/06/10
    発売号

  • 2021/05/10
    発売号

  • 2021/04/09
    発売号

  • 2021/03/10
    発売号

  • 2021/02/10
    発売号

  • 2021/01/09
    発売号

看護展望の所属カテゴリ一覧

日本最大級の雑誌取り扱い数!
定期購読の利用数100万人以上!
定期購読とは
雑誌を予約することで毎号ご自宅へお届けします!売り切れの心配なし♪
もっと詳しく ▶︎
タダ読みサービス
無料で雑誌が読み放題♪今日発売のあの雑誌も。
もっと詳しく ▶︎
法人サービス
雑誌を年間5万円以上ならお得な法人プレミアムサービスで!
もっと詳しく ▶︎
アフィリエイト
あなたのサイトで雑誌をおすすめしてみませんか?
もっと詳しく ▶︎
カテゴリ一覧
女性ファッション 雑誌
きれいめ・大人カジュアル系 雑誌 モード系・コレクション 雑誌 フェミニン系 雑誌 ママ・主婦 雑誌 コンサバ系 雑誌 ナチュラル系 雑誌 カジュアル系 雑誌 オフィスカジュアル 雑誌 子ども・キッズファッション 雑誌 ガーリー系 雑誌 ティーンズファッション 雑誌 原宿系 雑誌 着物・和服 雑誌 ギャル系 雑誌 セレブ系 雑誌 森ガール系 雑誌
メンズファッション 雑誌
メンズきれいめカジュアル 雑誌 モノ・グッズ 雑誌 メンズカジュアル 雑誌 ストリートファッション系 雑誌 スーツ・トラッド系 雑誌 アメカジ 雑誌 オラオラ系・お兄系 雑誌 腕時計・ブランド 雑誌 古着系 雑誌
ビジネス・経済 雑誌
経営・マネジメント 雑誌 海外事情・国際ニュース 雑誌 政治 雑誌 マネー・投資 雑誌 ビジネス・経済専門誌 求人・転職情報誌 法律・法務 雑誌 環境・エネルギー 雑誌 広告・マーケティング 雑誌 流通・小売 雑誌 人事・総務 雑誌 四季報 外食・ホテル業界 雑誌 会計・税務・経理 雑誌 農業・畜産・漁業 雑誌 飲食店経営・調理師 雑誌 金融 雑誌 貿易 雑誌 地方自治・行政 雑誌 起業・独立開業 雑誌 企業年鑑・データ 業界データブック 自己啓発 雑誌 ビジネスCD・通信教育 株・FX 雑誌 就職・就活 雑誌
健康・生活 雑誌
子供・児童学習 雑誌 子育て・育児 雑誌 家事・生活情報 雑誌 健康・家庭医学 雑誌 住宅・リフォーム 雑誌 住宅情報・賃貸 雑誌 インテリア・雑貨 雑誌 田舎暮らし・エコ・スローライフ 雑誌 結婚情報・ウェディング 雑誌 絵本・大型絵本 妊婦・赤ちゃん 雑誌
スポーツ 雑誌
サッカー・フットサル 雑誌 高校野球・プロ野球 雑誌 ゴルフ 雑誌 その他球技・競技 雑誌 釣り 雑誌 相撲・武術・武道 雑誌 筋トレ・ボディビル 雑誌 ダイビング・マリンスポーツ 雑誌 スノーボード・スキー 雑誌 ランニング・ウォーキング 雑誌 テニス・卓球 雑誌 バレエ・社交ダンス 雑誌 スポーツ医学・コーチング 雑誌 自転車・サイクリング 雑誌 サーフィン・ボディーボード 雑誌 バスケットボール 雑誌 F1・モータースポーツ 雑誌 ダンス 雑誌 プロレス・格闘技 雑誌 ボクシング 雑誌 水泳・ボート 雑誌 ラグビー・アメフト 雑誌
バイク・自動車・乗り物 雑誌
オートバイ 雑誌 カスタムカー・バイク 雑誌 外車・輸入車 雑誌 4WD・RV 雑誌 新車・ニューモデル情報 鉄道・電車 雑誌 飛行機・航空機 雑誌 中古車・中古バイク 雑誌
芸能・音楽 雑誌
テレビガイド・番組表 雑誌 音楽情報誌 エンタメ 雑誌 DVD(ビデオ)マガジン 映画・シネマ 雑誌 韓国(韓流・K-POP) 雑誌 ピアノ・クラシック 雑誌 ギター・ロック 雑誌 演劇・舞台 雑誌 洋楽 雑誌 ジャズ(JAZZ) 雑誌 ジャニーズ 雑誌 グラビア・アイドル 雑誌 写真週刊誌・ゴシップ 雑誌 写真集
グルメ・料理 雑誌
レシピ 雑誌 グルメガイド・レストラン 雑誌 お酒(ワイン・日本酒など) 雑誌 栄養学・食育 雑誌 パン・スイーツ 雑誌
旅行・タウン情報 雑誌
京都・関西 雑誌 関東 雑誌 東京(TOKYO) 雑誌 九州 雑誌 東海 雑誌 東北 雑誌 北海道 雑誌 北陸・信越 雑誌 中国地方 雑誌 四国 雑誌 沖縄情報 雑誌 旅行情報誌 温泉 雑誌 リゾート・レジャー 雑誌 タイ・アジア 雑誌 ハワイ 雑誌 その他 海外情報 雑誌 鉄道・バス時刻表本 航空時刻表
アニメ・漫画 雑誌
少年コミック・漫画 少女コミック・漫画 青年コミック・漫画 レディース(女性)コミック アニメ 雑誌 声優 雑誌 comics&アメコミ ディズニー・キャラクター 雑誌 コスプレ 雑誌 BL(ボーイズラブ)コミック・雑誌
ペット・動物 雑誌
犬 雑誌 猫 雑誌 トリマー・ペット業界 雑誌 魚・熱帯魚 雑誌 昆虫 雑誌 ペットその他 雑誌
文芸・総合 雑誌
女性総合誌 男性総合誌 カルチャー・文化 雑誌 文芸誌・小説 雑誌 時事・社会 雑誌 機内誌 宗教 雑誌 歴史・史学 雑誌 思想・心理学 雑誌 俳句・短歌・詩 雑誌 占い・開運 雑誌 書道 雑誌
趣味・芸術 雑誌
デザイン・アート 雑誌 プラモデル・模型 雑誌 ガーデニング・園芸 雑誌 手芸・ハンドメイド 雑誌 パズル・クイズ 雑誌 ナンプレ・数独 雑誌 クロスワード・ナンクロ 雑誌 ミリタリー・サバゲー 雑誌 競馬・競輪・競艇 雑誌 オーディオ・ステレオ 雑誌 アウトドア・キャンプ 雑誌 カメラ・写真 雑誌 分冊百科・ワンテーママガジン 将棋・囲碁 雑誌 イラスト・グラフィックデザイン 雑誌 建築・住宅建築 雑誌 陶芸・骨董 雑誌 ラジオ・無線 雑誌 ゲーム 雑誌 フィギュア・ホビー 雑誌 DIY・工具 雑誌 パチンコ・パチスロ 雑誌 ハイキング・登山 雑誌 麻雀 雑誌
ヘアカタログ・美容 雑誌
メイク・ネイル 雑誌 フィットネス 雑誌 ヘアスタイル 雑誌 ヨガ 雑誌 美容専門誌 ダイエット 雑誌 アロマ 雑誌
看護・医学・医療 雑誌
ナース 雑誌 介護・福祉 雑誌 医療技術 雑誌 薬学 雑誌 臨床外科 雑誌 臨床内科 雑誌 医療時事 雑誌 歯科 雑誌 獣医学 雑誌 理学療法 雑誌 その他 医学雑誌
教育・語学 雑誌
その他 NHKテレビ・ラジオテキスト NHK語学テキスト 幼児教育 雑誌 小学生教育 雑誌 中学教育 雑誌 高校教育 雑誌 受験・留学 雑誌 試験問題集・資格 雑誌 日本語学習 教材 ハングル・韓国語学習 教材 中国語学習 教材 リスニング教材・語学CD 英語教育・英会話 教材 フランス語学習 教材 ドイツ語学習 教材 スペイン語学習 教材 その他 語学雑誌 教員・教師 雑誌 通信・教育講座
テクノロジー・科学 雑誌
宇宙・天文 雑誌 機械 雑誌 化学 雑誌 情報処理 雑誌 地球科学・環境問題 雑誌 生物・生物学 雑誌 数学・物理 雑誌
パソコン・PC 雑誌
コンピューター・自作PC 雑誌 ネットワーク・セキュリティ 雑誌 Webデザイン・プログラミング 雑誌 DTP・グラフィック 雑誌 アプリ・スマホ 雑誌 インターネット 雑誌 Mac・マック 雑誌
新聞・業界紙
英字新聞 業界新聞・専門紙 新聞縮刷版 切り抜き・クリッピングマガジン 全国紙(新聞) 中国語 新聞・業界紙 地方紙(新聞)
洋(海外)雑誌
English newspaper Science&Nature Magazines Language&Education Magazines Money&Business& Magazines Fashion&Style Magazines others Design&Architecture Magazines Hobby&Entertainment Magazines Home&Interior Magazines Computers&Electronics Magazines バイリンガルマガジン・雑誌
中国雑誌
中国 ビジネス・経済 雑誌 中国 旅行・タウン情報 雑誌 中国 趣味・芸術 雑誌 中国 看護・医学 ・医療 雑誌 中国 文芸・総合 雑誌 中国 教育・語学 雑誌 中国 テクノロジー・科学 雑誌 中国 スポーツ 雑誌 中国 ファッション 雑誌 高等文化院校学報 高等理工学院学報 中国 バイク・車・乗り物 雑誌 中国 健康・生活 雑誌 中国 学生・こども向け 雑誌
その他
その他 雑誌