看護展望

特　集

◆これができれば成功する！
　病棟と外来の一元化

看護師の確保と育成は、すべての病院の課題です。そこで看護管理者であればだれもが一度は検討する解決策が「病棟スタッフと外来スタッフの一元化」ではないでしょうか。
一元化が図れれば、病棟、外来共に看護師のスキルアップが見込め、かつ、病棟、外来ともに勤務ができるスタッフも増えるなど、病院が得る利益は大きいです。しかしながら、多くの病院が一元化を導入しても、様々な問題からうまく運用ができずに困っています。その一方で、問題を解決したうえで一元化を軌道に乗せる病院があるのも事実です。
そこで今回の特集では、一元化を軌道に乗せている病院の実践例などから、一元化成功の秘訣を探っていきます。


【目次】
Interview
●近藤亜紀子・山崎文乃・松下 咲・川添高志
　どんな状況でも東京女子医科大学病院の看護は私たちがリードする


特集
◆これができれば成功する！
　病棟と外来の一元化

◆PART 1　実践事例にみる「病棟外来一元化の実際」
●石川県済生会金沢病院が、入院外来一元体制導入で得た「5つの成果」
　　越戸和代

◆PART 2　導入病院の看護部長が考える「一元化の可能性」
●入院外来一元化導入後に発生したデメリットと「その克服」
　　越戸和代

◆PART 3　事例　当院の病棟と外来の一元化の実際
●入院外来一元体制における外来エリアマネジャーの配置と看護業務の効率化の取り組み
　　笠谷亜紀

●病棟と外来を一元化した腫瘍センターの包括的ケア
　　糸賀小ゆり

●産婦人科病棟と外来の一元化による継続看護の提供と助産師・看護師の育成
　　秋葉志帆

●高度救命救急センターにおける救急外来（EU）とICU・CCUの連携強化
　　小山直子

●産婦人科における病棟と外来の一元化の取り組み
　　宇野恵子・木村祥子・伊東 恵・竹内明子


管　理
◆Nバク流 課題を力に変えるヒント ①
　管理職としての働き方がわからない
　　Nバク

◆看護師の倫理“観”をはぐくむ倫理研修 ①
　倫理研修で何をはぐくむのか？
　　小野原雅夫・堀川由加里・佐々木知輝

◆投稿
●初めての看護研究　利益相反（COI）をわかりやすく
　　八巻孝之


教　育
◆豊かな看護教育を創る　授業デザイン・授業リフレクションの実際～臨床編～ ①
　HCUのスタッフを対象にした研修会　救急患者の安全・安楽な療養のために
　　湯谷孝太郎・目黒 悟・永井睦子

◆レポート
●これからの看護教育の未来をVR（バーチャル・リアリティ）の視点から考える
　　松浦純平

◆明日からの判断が変わる！　看護に活かせるロジカルシンキング術 ①
　さあ論理のドアを開けよう！
　　李 慧瑛・緒方重光


◆私のまわりのすてきな看護職 ⑬
●患者さんの苦しみを、少しでも分け持ちたい
　　安髙久美子・角田ますみ

◆業務再構築の波に乗り遅れない看護DX
　～未来のケアを見据えた業務改革～ ①
●DXとは？　看護DXが求められる理由
　　坪田康佑

◆看護職のための金融リテラシー入門 ①
●後期キャリアの看護職が、金融リテラシーを身に付けるメリット
　　中林友美

◆漢方で癒されよう！ ①
●漢方薬の基本とセルフケアの重要性
　　笹森有起

◆こころをみつめるBOOK GUIDE Vol.205
●北川悦吏子 著
　『生きとし生けるもの』
　　皆藤 章

◆実践報告
●体験型オープンラボでの実践報告
　「触育のすすめ（ベビーマッサージ）」と「触れるケア（ハンドタッチ）」の紹介
　　岡本佐智子・寺井啓子・光樂香織・平井玲子・吉田由香里