■特集 Ｑ＆Ａ
　看護師長の問題解決力を高める５つの方法
　　㈱エフケイズコンサルツ 代表取締役 福田啓造
　　白川病院 看護・介護部長 脇本晴代
　　大久保病院 看護部長 増井いづみ
　　聖路加国際病院 ナースマネジャー 玉橋容子
　　海辺の杜ホスピタル 看護部長 竹林高子
　　杏林大学医学部付属病院 副看護部長 根本康子

■短期集中連載　全国病院経営管理学会
「病院給与・勤務条件実態調査」(2014年版) より（1）
　病院給与・勤務条件の実態（ベア・定昇編）
　　日本賃金研究センター 主任研究員 篠塚 功

【連載】
◎キャリアの棚卸(2) 私はこうしてキャリアを身に付けた
　埼玉メディカルセンター 副看護部長 井出志賀子
◎円転滑脱(2) チーム力を発揮させるリーダーの役割
　㈱キャリアアンカー 代表 人材・組織戦略コンサルタント 塩津 真
◎ピンチはチャンス!!(4)
　越谷誠和病院 主任 酒井奈緒美
◎杏林大学医学部付属病院看護部のキャリア開発システム(6)
　杏林大学医学部付属病院 副看護部長 高崎由佳理
　　副看護部長 根本康子
◎目から鱗の業務改善(9)
　萩原中央病院 病棟主任 友田 恵
◎患者の在宅生活を助ける介護保険(4)
　地域福祉ケアマネジメント推進研究会 主任研究員 博士（医療福祉学）石山麗子
◎「ザ・サードひかりの会」
　高松赤十字病院 看護副部長 平田友子
◎2025年 地域の医療・福祉の在り方（最終回）
　㈱岡田新一設計事務所 執行役員・取締役・副社長 南部谷真


・拝啓　看護部長(7)
　松野剛／曽我部恵子
・困ったときこそユーモアを(2)
　富田林病院 看護師長 松岡美佐代
・small データマイニング(17)
・看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト
・こうめの人物記(39)