■特集１ 効果的な目標管理の進め方
◎解説　目標管理の考え方と具体的プロセス
　　㈱キャリアアンカー 代表 人事戦略コンサルタント 塩津 真
◎事例　ポートフォリオの活用で目標達成につなげる
　　玉川病院 看護部長 嘉茂すみ代

■特集２ 学びはリフレクションにあり
◎解説　リフレクション研修とは
　　㈱サフィール 代表取締役 河野秀一
◎事例１　新人看護師が自ら学び成長するために
　　沖縄徳洲会 榛原総合病院 看護部 教育担当師長 八木久美子
◎事例２　リフレクション研修を支える仕組みづくり
　　宝塚市立病院 看護部 看護師長（教育担当）井上弥生
◎事例３　ICU 看護師が行う自分たちのリフレクション
　　宝塚市立病院 集中治療室 主任看護師 光武智子
◎事例４　「看護マネジメントリフレクション」の試み
　　日野市立病院 看護研修・キャリア開発支援担当 中村くに子

■短期集中連載
　全国病院経営管理学会「病院給与・勤務条件実態調査」（2014年版）より（3）最終回
　病院給与・勤務条件の実態（労働時間・交代制・休暇編）
　　日本賃金研究センター 主任研究員 篠塚 功

【連載】
◎キャリアの棚卸 私はこうしてキャリアを身に付けた(3)
　　心臓血管センター金沢循環器病院 副院長兼医療安全管理者 樋木和子
◎円転滑脱(3)
　　九州大学大学院 医学研究院 保健学部門看護学分野 准教授 原田博子
◎The 世界遺産 スペイン バルセロナ(1)
　　公益財団法人 がん研究会 社会保険労務士 鈴木昌義
◎ピンチはチャンス!! (5)
　　上尾中央医科グループ 越谷誠和病院 主任 阿部美穂
◎目から鱗の業務改善(10)
　　松田病院 医療安全管理科 専従医療安全管理者（臨床検査技師）岡本由美
◎患者の在宅生活を助ける介護保険(5)
　　地域福祉ケアマネジメント推進研究会 主任研究員 博士（医療福祉学）石山麗子
◎「ザ・サードひかりの会」
　　日本赤十字社 高知赤十字病院 看護副部長 井上美智子
◎中尾塾(5) 倫理教育 「権威」に対するアサーティブコミュニケーション
　　福岡県立大学看護学部・大学院 准教授 宮園真美
　　九州大学大学院 医学研究院 分野長 中尾久子
◎Ｑ＆Ａで考える現場の医療安全(5)
　　インターリスク総研 特別研究員 本田茂樹
◎AMG上尾中央医科グループの安全対策Ｑ＆Ａ(5)
　　上尾中央医科グループ メディカルトピア草加病院 看護部長 高橋玲子
◎看護管理者が押さえておきたい！ Basic 労務管理Ｑ＆Ａ(5)
　　ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫
◎看護職員の研修の質(4)
　　埼玉学園大学大学院 経営学研究科 ヘルスケアサービス・マネジメント 教授 一戸真子

・拝啓　看護部長(8)
　　髙木繁治／高橋由美子
・看護観が変わった瞬間(8)
　　岩手県立中央病院 看護師長 中田留美子
・困ったときこそユーモアを(3)
　　富田林病院 看護師長 松岡美佐代
・small データマイニング(19)
・看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト
・こうめの人物記(40)