■特集１　折れない、へこたれないプリセプター支援
　～組織でプリセプターをどのようにサポートしていくか～
◎事例１　教育チームの従来の役割を見直し、積極的にプリセプターを支援
　　三重大学医学部附属病院
　　教育担当副看護部長 江藤由美／教育専任師長・がん専門看護師 堀口美穂
　　教育専任副看護師長 信岡友絵／教育担当看護師 岡本実保

◎事例２　チームで育てる新人支援で、プリセプターも共に成長する
　　初台リハビリテーション病院 リハケア部 3B ナースサブマネジャー 大山綾子

◎事例３　へこたれない強さを育むプリセプター支援を目指して
　　兵庫県立加古川医療センター 教育担当師長 二木由加里／看護部次長 前田あけ美

◎事例４　共に苦しみ、共に育つ ―４年間のプリセプター制度を振り返って―
　　医療法人聖真会 渭南病院 看護部長 三谷千代
　　外来師長 山岡鈴代／一般病棟師長 濱崎みか
　　医療療養１病棟師長 福富由香／医療療養２病棟師長 岡 美和

◎事例５　充実した院内研修と教育担当者によるサポートで、心理面も含めた支援を展開
　　大浜第一病院 看護部教育科長 長嶺真子

■特集２ ここが違う!「当院のスゴ腕師長」育成法
◎報告１　今後必要とされる師長像と育成の方法
　　横浜市立大学 医学部看護学科長 教授 叶谷由佳

◎報告２　師長の役割を自覚する場をつくり出す
　　大阪府済生会茨木医療福祉センター 大阪府済生会茨木病院 看護部長 田中典子

【連載】
◎「助産師出向システム」推進シンポジウム リポート
◎キャリアの棚卸 私はこうしてキャリアを身に付けた(4)
　　国際親善総合病院 看護課長 澤本幸子
◎円転滑脱(4)
　　アクティビティ・プロデューサー 佐藤典子
◎ピンチはチャンス!! (6) 最終回
　　上尾中央医科グループ 越谷誠和病院 主任 中山栄莉子
◎杏林大学医学部付属病院看護部のキャリア開発システム(8)
　　杏林大学医学部付属病院 副看護部長 根本康子／副看護部長 高崎由佳里
◎組織論
　　(株)エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造
◎患者の在宅生活を助ける介護保険(6) 最終回
　　地域福祉ケアマネジメント推進研究会 主任研究員 博士（医療福祉学）石山麗子
◎「ザ・サードひかりの会(28)」 最終回
　　日本赤十字社長崎原爆諫早病院 看護部長 福田妙子

・拝啓　看護部長(9) 松澤佑次／加藤綾子
・困ったときこそユーモアを(4) 最終回
　　富田林病院 看護師長 松岡美佐代
・small データマイニング(20)
・看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト
・こうめの人物記(41)