■特集１　コンフリクト・マネジメントの在り方
　多様化する価値観へどう対応したらよいか
【解説】 コンフリクト・マネジメントの考え方
　　早稲田大学法学学術院　教授　和田仁孝
【事例】 中立的な立場で関わる医療メディエーターの役割
　　市立豊中病院　医療安全管理室長兼看護部次長　中上紀子

■特集２　組織で取り組む医療安全
【解説】 効果的に進める医療安全の取り組み方
　　株式会社インターリスク総研　特別研究員　本田茂樹
【事例１】 倉敷中央病院の安全管理体制と参加型研修会の紹介
　　倉敷中央病院　脳神経外科主任部長兼内科系ジェネラルリスクマネージャー　沈　正樹
【事例２】 安全な医療文化をつくり出す活動報告
　　JR東京総合病院　医療安全管理室　看護師長　三谷寿恵

■特集３ 部下が伸びるフィードバック実践法
【解説】気付きから行動を促すフィードバック
　　株式会社ミュゼ　代表取締役　齋藤直美
【事例１】日々の関わりをとおして若手の看護師長の育成を考える
　　JR東京総合病院　看護部長　村山輝子
【事例２】スタッフのヤル気を引き出すフィードバックの方法
　　武蔵村山病院教育師長　小栁貴子

■短期集中連載　全国病院経営管理学会「病院給与・勤務条件実態調査」2015年版より
　第２回　病院給与・勤務条件の実態（初任給・賞与・諸手当編）
　　日本賃金研究センター主任研究員　篠塚　功

【連載】
◆キャリアの棚卸　私はこうしてキャリアを身に付けた(14)
　　九州中央病院　看護部長　原田喜代子
◆真理先生の今月のお勧めの１冊(7)
　　四天王寺大学　准教授　今井真理
◆リハから知る寄り添う看護(2)
　　NTT東日本関東病院　リハビリテーション科　部長　稲川利光
◆円転滑脱(12)
　　東邦大学医療センター佐倉病院　医療安全管理副室長　副看護部長　前田富士子
◆拝啓　看護部長(19)
　　亀﨑髙夫／宮本留美子
◆看護管理者は１日にしてならず(12)
　　JA長野厚生連　佐久総合病院　師長　村上好枝
◆smallデータマイニング
◆看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト
◆こうめの人物記(51)