■特集１　看護教育は看護学生のときから始まっている
【事例１】実習指導室設置後の受け入れ体制の強化と成果
　　看護教員養成講習会修了者を専属で配置して
　　　筑波記念病院 実習指導室担当者 山下 彩
【事例２】 看護学生と指導者がともに育つ臨地実習の在り方
　　　国際親善総合病院 副看護部長 志村由美子／看護課長 西山由紀
【事例３】 ポジティブ・マネジメントで活き活きとした実習環境づくり
　　　松山赤十字病院 臨地実習指導協議会 看護師長 酒井富美／
　　　　看護係長 坂東明美／看護副部長 泉 恵美子
　　　松山赤十字看護専門学校 専任教師 太田美枝
【研究報告】 看護における実習指導者の課題
　　　浜松医科大学 医学部看護学科 准教授 千々岩友子

■特集２　いきいき職場のわくわくワールド・カフェ
　対話をとおして組織を活性化させよう
【解　説】 イキイキ組織をつくるワールド・カフェ
　　　マインドエコー 代表／組織活性化コンサルタント 香取一昭
【事例１】 長野市民病院男性看護師会発足
　　ワールド・カフェで男性看護師、語らう
　　　長野市民病院 看護主任 田中秀樹／看護主任 坂野武司／
　　　　看護師 羽田 啓
【事例２】 ワールド・カフェ形式の救急合同カンファレンスで、
　　「顔の見える関係」を構築し、相互理解を深める
　　　坂総合病院 救急科医長／みちのく総合診療医学センター
　　　　副センター長 佐々木隆徳
【事例３】 兵庫県看護協会におけるワールド・カフェを用いた研修への取り組み
　　　兵庫県看護協会 専務理事 小田美紀子
【事例４】 フットケアの新人研修にワールド・カフェを採用して
　　　小倉第一病院 院長・理事長 中村秀敏 55

【連載】
◆ナースも歩けば人事にあたる(3)
　　エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造
◆病院経営と看護管理入門(4)
　　高崎健康福祉大学 准教授 木村憲洋
◆看護管理者が押さえておきたい！ Basic 労務管理Q＆A(18)
　　ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫
◆看護の道しるべ(5)
　　公益財団法人 星総合病院 総看護師長 佐藤美重
◆看護管理者は１日にしてならず(16)
　　JA 長野厚生連 佐久総合病院 師長 芝田房枝
◆smallデータマイニング(41)
◆看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト