■特集１　地域の特性を活かした地域連携の在り方とは
【実践報告１】患者への関わりを振り返る
　　愛媛大学医学部附属病院
　　　総合診療サポートセンター　看護師長 山内美砂子／看護師長 三好真寿美
　　　認知症看護認定看護師 大岡奈穂子／糖尿病看護認定看護師 湯原君枝／
　　　退院調整看護師 久保早苗／副病院長　看護部長　副センター長 田渕典子

【実践報告２】
　◎ケアマネジャーは利用者の思いを多職種協働でかなえる
　　　東京海上日動ベターライフサービス株式会社 みずたま介護ステーション
　　　　営業部 シニアマネジャー 石山麗子
　◎居宅患者に合わせた薬剤指導と各機関との連携
　　　株式会社ストーン・フィールド サン薬局 王子店 管理薬剤師 手島彰宏
　◎生活支援から考える在宅療養
　　　退院後に訪問リハビリを開始した事例をとおして
　　　　王子訪問看護ステーション 理学療法士 矢口拓宇
　◎多職種連携における福祉用具専門相談員の視点で生活環境を構築
　　　共創未来メディカルケア株式会社 福祉用具部 栗原俊介

■特集２　「ああ、この人を採用して良かった！」
　　どう新卒看護師を採用し、定着させるのか
【解　説】 新卒採用12のプロセス
　　　有限会社キャリアドメイン 代表取締役 谷所健一郎
【事例１】 新卒看護師の採用要員計画
　　　玉川病院 看護部長 嘉茂すみ代
【事例２】 人事部と看護部の協働で新人離職率“ゼロ％”を目指して
　　　牛久愛和総合病院 看護部長 寺田みえ子／人事部主任 白澤洋司

■特集３　５Ｓ＋１活動で業務改善
【事例１】 病院全体で取り組む６Ｓ活動
　　　茨城県厚生農業協同組合連合会 総合病院 土浦協同病院
　　　　リスクマネージャー委員会 教育ワーキンググループ 看護師 寺田照子
【事例２】 病棟での５Ｓ活動の現状と今後の課題
　　薬剤に関するインシデントの減少を目指して
　　　茨城県厚生農業協同組合連合会 JA とりで総合医療センター
　　　　看護主任 吉田真理

【連載】
◆ナースも歩けば人事にあたる(4)
　　エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造
◆病院経営と看護管理入門(5)
　　高崎健康福祉大学 准教授 木村憲洋
◆看護管理者が押さえておきたい！ Basic 労務管理Q＆A(19)
　　ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫
◆看護の道しるべ(6)
　　公益財団法人 星総合病院 総看護師長 佐藤美重
◆看護管理者は１日にしてならず(18)
　　JA 長野厚生連 佐久総合病院　佐久老人保健施設 師長 武舎栄次
◆看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト