■特集１　スタートした特定行為に係る看護師研修制度
【解説】 特定行為に係る看護師の研修制度の概要
　　厚生労働省 医政局看護課看護サービス推進室長補佐 山口道子
【報告】 特定行為に関わる看護師の制度化で患者により良いケアを
　　袖ケ浦さつき台病院 看護部長 栗原サキ子

■特集２　カンファレンスは学びの場・育成のチャンス(2)
【事例１】 緩和ケア病棟におけるカンファレンスの実際
　　市立岸和田市民病院 緩和ケア病棟師長 山田由紀子
【事例２】 転倒転落予防に向けての取り組み
　～ウオーキングカンファレンスにKYT 導入を試みて～
　　中部徳洲会病院 ３階北病棟 看護師 仲本聖也／看護師 與古田有里／
　　　看護師 垣花直子／看護師 神山睦美／看護師 瑞慶覧佑七

■特集３　看護管理者が知っておきたい
　改正労働者派遣法・マイナンバー制度
　(1)改正労働者派遣法
　　株式会社名南経営コンサルティング 社会保険労務士 佐藤和之
　(2)マイナンバー制度
　　株式会社ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫

■学会報告　第51回　全国病院経営管理学会「看護業務委員会」調査
　看護師におけるセカンドキャリアの活用
　～チーム医療の活性化のために～
　　東京都済生会向島病院 看護部長 佐久間あゆみ

■News　労働法令関連News
　「生涯現役社会の実現に向けた雇用・就業環境の整備に関する検討会」
　報告書の概要

【連載】
◆ナースも歩けば人事にあたる(5)
　　エフケイズコンサルツ 代表取締役／
　　国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造
◆知ってますか 病院経営と看護管理入門(7)
　　高崎健康福祉大学 准教授 木村憲洋
◆看護管理者が押さえておきたい！Basic労務管理Q＆A(21)
　　ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫
◆看護の道しるべ(8)
　　公益財団法人 星総合病院 総看護師長 佐藤美重
◆看護管理者は１日にしてならず(22) 最終回
　　JA 長野厚生連 佐久総合病院 老人保健施設こうみ 師長 井出敏子
◆smallデータマイニング(45)
◆看護・医療ニュース　ア・ラ・カルト

●2015年『看護のチカラ』年間総索引