■特集１　看護管理者のためのキャリア支援
　人や組織に影響を与え続けるために
【解説】 「多様化する医療・看護・介護を支える」ための看護管理者育成
　　　国際医療福祉大学 看護生涯学習センター・看護人材開発部 主事 中村くに子
【事例１】 看護師長が楽しく看護管理実践ができる場づくりと支援
　　　NTT 東日本伊豆病院 看護部長 塩田美佐代
【事例２】 中規模民間病院における看護管理者育成の取り組み
　　目標管理システム導入による人材育成
　　　善衆会病院 看護部長 芳賀佐知子
【事例３】 ハイパフォーマーな看護管理者に必要な行動特性の検討
　　急性期病院における看護管理者に焦点を当てて
　　　佼成病院 看護部長 根本康子／杏林大学医学部付属病院 副看護部長 高崎由佳理／
　　　東京女子医科大学東医療センター 看護師長 原田志保／
　　　前 東京大学医学部附属病院 副看護部長 下左近寿美／
　　　埼玉メディカルセンター 看護部長 井出志賀子／
　　　国際親善総合病院 副看護部長 澤本幸子／
　　　国際医療福祉大学 看護学習センター・看護人材開発部 中村くに子／
　　　聖路加国際病院 看護師長 黒川寿美江／元 聖隷浜松病院 看護師長 鈴木麻子
【事例４】 看護管理者は夢のある人であってほしい
　　　埼玉メディカルセンター 看護部長 井出志賀子

■特集２　2016年度の新人看護師はこう育てる
【事例１】 スタッフ全員で新人を大切に育てる
　　　旭川赤十字病院 教育師長 田端五月／看護副部長 脇田美穂子／
　　　副院長（兼）看護部長 児玉真利子
【事例２】 全員参加を基盤とした新人看護師教育の実践
　　―ANSSの導入プロセスとその概要について―
　　　杏林大学医学部付属病院 副看護部長 木下千鶴
【事例３】 人に寄り添い、優しい看護師になるために必要なことを教え、伝える１年
　　　埼玉メディカルセンター 看護部長 井出志賀子

■特集３　こんなときに使える！ 助成金活用のポイント
　　　新労社 社会保険労務士 深石圭介

【連載】
◆キャリアの棚卸 私はこうしてキャリアを身に付けた(20)
　　　枕崎市立病院 総看護師長 中村育美
◆ナースも歩けば人事にあたる(6)
　　　エフケイズコンサルツ 代表取締役／国際医療福祉大学大学院 講師 福田啓造
◆知ってますか 病院経営と看護管理入門(8)
　　　高崎健康福祉大学 准教授 木村憲洋
◆看護管理者が押さえておきたい！ Basic 労務管理Q＆A(22)
　　　ヒューマン・プライム 代表取締役 小澤 薫
◆患者の安全を看護の力でマネジメントしよう！(2)
　　　名古屋大学医学部附属病院 医療の質・安全管理部 寺井美峰子
◆真理先生の今月のお勧めの１冊(13)
　　　四天王寺大学 准教授 今井真理
◆拝啓　看護部長(25)
　　　河合泰博／髙須久美子
◆こうめの人物記(57)